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    文职招聘是指企业或组织为了日常工作的需要，寻找具备相关专业技能和服务能力的员工的过程。文职人员的主要工作内容通常包括文件处理、会议安排、行政事务、信息整理和报表制作等，旨在为企业或组织提供***的文秘服务和行政支持。文职招聘的流程一般包括报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察和录用等环节。符合条件的应聘者按照公告要求提交相关材料，如个人基本信息、学历证书、身份证、体检证明等。招聘单位对报名者的资格进行初审，主要是查看是否符合招聘条件和职位要求。通过初审的应聘者需参加笔试，内容根据所报考岗位和职位要求而定，可能包括行政职业能力测试、申论、英语等科目。面试环节则主要考察应聘者的综合素质、专业知识、实际工作经验和沟通表达能力等。体检环节主要是为了确保应聘者身体健康，符合文职工作的要求。在体检合格后，招聘单位还会对应聘者进行考察，了解其实际工作能力和业绩等情况。经过公示和相关审查程序后，符合条件的应聘者会被正式录用，签订劳动合同，开始工作。

    此外，报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的**人员担任领导成员的用人单位的岗位，也不得报考与**人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，在同一用人单位双方直接隶属于同一***员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，以及**人员担任领导职务的人力资源、纪检监察、审计、财务、***设施等敏感岗位。二、报考条件报考人员应当符合《中国人民***文职人员条例》规定的基本条件，同时具备下列资格条件：（一）***条件。应当符合**招录聘用文职人员***考核的标准条件。（二）学历条件。一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及有毒有害等特殊岗位的，可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考**烈士和因公****人员的配偶子女、未婚**烈士的兄弟姐妹以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育专业岗位的，报考人员的学历可以放宽至大学专科。（三）资格条件。应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律、法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位。 文职招聘，是一个寻找和筛选具备能力和良好职业素养的办公室工作人员的过程。

    （八）确定预选对象。对体检合格的报考人员，用人单位根据总成绩由高到低确定预选对象，其数量一般应当多于招考岗位计划人数，按照招考岗位计划人数120%的比例确定。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。用人单位将及时把报考人员是否被确定为预选对象告知本人。艺术（含艺术专业教学岗位）、体育、播音岗位的预选对象，由zhongyangjzhengzhi工作部按照上述规定确定，并通过jundui人才网进行公示。报考人员总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。总成绩可以保留到小数点后两位。（九）zhengzhi考核。预选对象的zhengzhi考核，按照jundui征集和招录人员zhengzhi考核有关规定组织实施。zhengzhi考核以考核本人zhengzhi思想表现为主，重点考核拥护执行党的理论和路线、方针、政策，遵守国家法律法规，重大原则问题、重大zhengzhi斗争中的zhengzhi立场、zhengzhi态度和现实表现，遵守zhengzhi纪律和zhengzhi规矩，道德品质、宗教信仰、社会交往、诚实守信和出国（境）等情况，以及家庭成员、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的zhengzhi背景和违法犯罪等情况。 文档管理员/资料员：文档管理员/资料员的薪资水平可能会根据所在行业的不同而有所差异。江苏创意文职招聘行业

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