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    五）决定与任职。第六条市（地）级以上公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公开遴选工作的综合管理和监督检查。公开遴选机关按照公务员主管部门的要求，承担公开遴选的有关工作。第二章申报计划与发布公告第七条公开遴选机关在进行公务员队伍结构和职位分析的基础上，根据工作需要，提出公开遴选职位及其资格条件，拟定公开遴选计划，报同级公务员主管部门审批。第八条公务员主管部门制定公开遴选方案并组织实施。第九条公务员主管部门根据公开遴选方案，制定公告，面向社会公开发布。公告应当包括以下内容：（一）公开遴选机关、职位、职位简介和资格条件；（二）公开遴选范围、程序、方式和相关比例要求；（三）报名方式和需要提交的相关材料；（四）考试科目、时间和地点；（五）其他相关事项。第三章报名与资格审查第十条公开遴选报名一般采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。公开遴选可由公务员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。第十一条报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：（一）具有良好的、业务素质，品行端正，实绩突出，公认；（二）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；。公务员的职位多种多样，按照职位的性质、特点和管理需要，可以划分为综合管理类、技术类和行政执法类等。附近的公务员五星服务

    第四章考试第十五条考试采取分级分类的方式，根据职务层次和职位类别进行。考试分为笔试和面试，由公务员主管部门统一组织实施。经公务员主管部门授权，面试可以由公开遴选机关组织实施。第十六条笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。第十七条面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照公告规定的比例确定。第十八条面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试的内容和方式应当针对各职位的特点和要求分别确定。必要时，可以进行职位业务水平测试。第十九条面试考官一般不少于7人，其中公开遴选机关以外的考官一般应占三分之一。面试考官应当挑选公道正派、理论素养高、熟悉公开遴选职位相关业务、具有干部测评相关经验的人员担任。第二十条根据笔试、面试成绩，按照公告规定的权重确定考试综合成绩。笔试、面试成绩和考试综合成绩应当及时通知本人。第五章组织考察第二十一条公开遴选采取差额考察的办法。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照公告规定的比例确定。第二十二条公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质与公开遴选职位的适应程度进行考察。江苏如何考公务员不断完善公务员制度，实施公开、公平、竞争性的选拔程序，建立了职业化的培训体系等。

    苏州公务员考试交流群：2014年江苏公务员考试工作已启动，全省各级**和参照公务员法管理单位考试录用6480名担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员和参公管理单位工作人员。此次招考笔试时间为2014年3月23日，广大考生应做好备考工作。对于申论的复习不外乎多关注时政、多写多练，在此建议广大考生及时关注苏州公务员考试网(suzhou.)**新公布的申论热点，并以良好的心态备考2014年江苏省考。【报告摘要】建立从生产加工到流通消费的全过程监管机制、社会共治制度和可追溯体系，健全从**到地方直至基层的食品*品安全监管体制。严守法规和标准，用**严格的监管、**严厉的处罚、**严肃的问责，坚决治理餐桌上的污染，切实“舌尖上的安全”。【报告解读】“健全从**到地方直至基层的食品*品安全监管体制”，就是要***落实正在进行的食品*品监管体制**。在**中，要防止只作简单的物理变化，要用**的手段实现化学变化，从心开始、用智谋事、人心合一，凝心聚力，统一步伐，众志成城，做到融心、融智、融行，共同为公众把好食品*品安全的关口。【标准表述】[**观点]违法成本太低，刑法的震慑力不够，是食品、*品领域安全问题屡禁不止的重要原因。因此。

    领导干部要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家。****在十八届****六次全会上的这一**，为领导干部端正认识、建设良好家风提出了明确要求，也为领导干部扎牢拒腐防变思想防线、修好履职尽责的必修课指明了方向。家风关系作风，作风影响党风。从查处的一些**案件来看，不少都带有“全家腐”甚至家族式**的特征:苏荣全家齐上阵，一人当官全家捞钱，家风不正导致全家沦陷;**能源局原局长刘铁男职位越高，儿子刘德成贪得越多……这些教训令人痛心、又发人深省。“修身、齐家、治国、平天下”，中华民族历来讲究修身养性、家风传承和家国情怀的递进关系。家庭是人生的起点和归宿，良好家风有助于形成健全的人格和正确的价值观，也会直接影响到履行岗位职责。欲影正者端其表，欲下廉者先己身。党员领导干部多为一家之主，自身的修为直接影响家风。必须高度重视廉洁修身，树立“底线意识”，常思贪欲之害、常怀律己之心;同时模范遵守党纪国法，正确行使权力，坚持权为民所用。一屋不扫，何以扫天下。领导干部要成为道德榜样和良好家风的建立者、守护者。一方面以自身清正为“齐家”树立**;一方面严格要求并时时提醒家人和身边人，以免“后院起火”、养痈遗患。 无论是公务员还是老师，他们都是不可或缺的一部分，都在各自的领域做出了贡献。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政**、国有企事业单位、村(社区)**及其他经济**、社会**等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在**团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考****的人员，在地(市)直属**工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2013年10月31日。现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的**(单位)工作人员，不得报名。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的**(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。 在各级部门担任职务，负责协调、指导和监督本单位的工作。江苏如何考公务员

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    重点考察德的情况、工作实绩和公认程度。第二十三条考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行，也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。对在基层窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。第二十四条公开遴选机关派出两名以上人员组成考察组。考察组一般由干部（人事）部门的人员和熟悉公开遴选职位相关业务的人员组成。第二十五条考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作。第六章决定与任职第二十六条公开遴选机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员。第二十七条公开遴选机关对拟任职人员进行公示，公示期一般为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报公务员主管部门审批备案后，办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。第七章纪律与监督第二十八条公开遴选工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。第二十九条有下列情形之一的，由公务员主管部门视情况予以责令纠正或者宣布无效；对负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重给予批评教育、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：。附近的公务员五星服务