企业招聘速度比不过劳务中介?原因在哪里?1、劳务中介可以发展代理。发展代理是中介公司招聘人才是常用手法,代理招聘到一个人,中介就会给代理相应的费用,代理不需要按时上班,按照招聘人数结果费用,还是有很多自由工作者比较感兴趣的。2、劳务中介公司与同行合作。比如一家中介公司接到一个大单,这家企业需要招聘的人员很多,并且比较急,这样劳务中介公司就... 【查看详情】
灵活用工,是当前"互联网+人力资源"的热门话题,也是该领域投资者密切关注的"风口",越来越多的人开始关注和讨论灵活用工。灵活用工不同于固定全职,它是指企业根据用人需求,灵活地按需聘用人才的一种形式,而双方并没有建立正式的全职劳动关系。在这个时候,人力资源就像水和电一样,在任何时候都会根据需求使用,在任何时候都会停止使用。这种模式更加灵活,... 【查看详情】
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,按照国家有关人事政策法规要求,我司接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。社保代理服务内容:1、社保增减员及新参保人员建档2、社保补缴3、医保报销4、生育报销5、工伤报销6、办理退休。缴纳社保的方式有那些?首先,也... 【查看详情】
岗位外包:1、企业与几何外包建立合作伙伴关系,将非重心的岗位发包给几何外包;2、几何外包对外包岗位的职责和人才画像进行评估和分析,提供从人员遴选、人岗匹配、培训上岗、用工风险管理、薪酬福利管理、员工关系管理、员工成长体系管理、人力资本增效的全生命周期项目管理由;3、几何外包自雇员工,确保岗位满勤并基于岗位要求进行管理,辅助企业按照既定的S... 【查看详情】
代理招聘它也不是全能的不是什么企业都适合的,一般来说使用代理招聘的企业都是刚成立或者成立时间不长的小型公司,由于招聘人员没有到位所以只能委托给代理招聘企业,还有一些需要大批量招聘的公司,像一些电子厂,五金厂,空调公司等这类的企业,它们要的人是非常多的,如果单凭公司的人力部门招聘的话是很难招聘到够满足企业用工的人员,所以只能选择代理招聘。后... 【查看详情】
选择什么样的劳务派遣公司代发工资可靠?1、看资质,是否齐全,看口碑如何,可以通过咨询方式了解或者亲自去公司看看。2、看正规合法与否,可以通过网上工商局查查公司存在不存在。通过上面对找劳务派遣公司代发工资靠谱吗的介绍,企业们都已经有了清楚的认识,在选择劳务派遣公司是一定要选择正规的劳务派遣公司,以免上当受骗。代发工资是劳务派遣公司基础的业务... 【查看详情】
适合劳务外包的业务:人员招聘。企业需求的高层人员,如部门经理等招聘物色工作外包给劳务外包公司,把这些职能有层次地外包出去做,在一定程度上能减轻HR部门的运作费用,还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。国家法定的福利。譬如养老保险、失业保险等事务性工作,这些工作通常要和政客打交道,相比之下,HR劳务外包服务商有更广阔的人脉资源。员... 【查看详情】
灵活用工,是当前"互联网+人力资源"的热门话题,也是该领域投资者密切关注的"风口",越来越多的人开始关注和讨论灵活用工。灵活用工不同于固定全职,它是指企业根据用人需求,灵活地按需聘用人才的一种形式,而双方并没有建立正式的全职劳动关系。在这个时候,人力资源就像水和电一样,在任何时候都会根据需求使用,在任何时候都会停止使用。这种模式更加灵活,... 【查看详情】