绍兴园区食堂托管

    强化消毒卫生管理。从业人员在操作前、操作中按照“六部洗手法”要求洗手消毒。对每餐餐饮具、食品容器和加工工具进行充分清洗消毒，可煮沸消毒30分钟，也可用有效氯为500mg/L含氯消毒液浸泡30分钟后，再用清水洗净。对餐桌、座椅、各种台面、水龙头等手经常接触的表面等进行消毒，可选用清洗、擦拭、喷雾的方法，可选择含氯消毒剂浓度为500—1000mg/L，作用时间应不少于30分钟。各类消毒卫生管理须做好相应记录。7.科学改进就餐形式，避免集中就餐。建议食堂分餐打包送至部门就餐区用餐。无此条件的，建议分散式、错时式就餐，鼓励自带餐具打包。所有进餐厅人员须检测体温、佩戴口罩。就餐人员餐前餐后洗手消毒，在就餐场所、卫生间出入口处设置人员洗手消毒设施，张贴正确的洗手消毒指引，水龙头开关尽量采用非手动式。 食堂托管提升了企业的中餐、晚餐质量。绍兴园区食堂托管

    人生中我们会面临几次工作的转换，当我们在选择下一份工作时，我们其实可以利用维度分析法，把对象分解为不同维度一一进行评估。中国台湾***的职业咨询**金树人在《生涯咨询与辅导》一书中列出了27项“职业价值”，可以作为维度分析的基础，这些价值包括：冒险、**、竞争、创造性与自我表达、户外工作、弹性时间、收入、帮助他人、影响他人、领导、**自**、智性刺激、说服、体力劳动、手部劳作、机械操作、社会声望、公共关注、社会认可、研究新事物、数字运算、例行性（流程固定）、季节性、旅行出差、变动性、照顾孩童的工作。除了测评酒店的餐厅之外，其实我也吃过不少酒店的员工食堂。一来是这是品管工作明查的一部分，可以随时了解酒店后台的运行情况，二来这也是了解员工满意度的比较好窗口，所以我们往往看到很多酒店的总经理信箱是设在员工餐厅（当然这是很蠢的行为，谁会当着大家的面往里面塞意见信。 静安区对外食堂托管食堂托管确保厨房环境卫生。

    员工以辞职要挟，不服从安排下属出现这种情况时，作为店长首先要控制自己的情绪，然后心平气和地劝说员工，不可以硬制硬。要让员工明白身为公司的一员，应服从公司安排，无论分配什么样的工作，都是因为相信员工具备相应能力而且能做好。员工只有认真做好每一项工作，才能展现自己的能力及价值。同时，要让员工清楚意识到，用辞职作为要挟并不是解决问题的办法。更何况一个经常把“辞职”挂嘴边的员工，在别人看来是对工作也是对公司的不在乎。如果对公司的安排有意见，应说出来大家一起想办法解决才是正确的。跟员工一起干和指挥员工干喜欢参与员工工作的餐饮店长，很有亲和力，能让员工产生并肩作战的依赖，也容易和员工打成一片。但过多的参与会带来一些负面影响，店长的亲力亲为也会让员工失去锻炼的机会，员工会习惯袖手旁观地看店长做，这样会被误解为缺少领导能力。喜欢动口不动手的店长看似有威信，但在员工看来却是个只会说不会做的“指挥家”，而且不容易得到员工信任。作为店长，应擅长协调和安排人员，同时在有必要时亲自动手，或经常给员工做示范，这样不但能让员工心服口服。

    在餐饮管理过程中，没有什么是沟通解决不了的问题！解决不了，只能说明沟通不到位！“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”——松下电器创始人·松下幸之助某火锅店内，正在发生一场管理车祸：老板：“小李，这批底料不太行，尽快处理掉，我们好用新的。”小李：“行。”时隔***，老板再次巡店，被一位老顾客叫住，当面反映火锅越吃越咸，责问他是怎么做生意的。老板大怒，立马找到小李，怒气冲冲道：“不是叫你把底料处理掉用新的吗？你怎么还在用？”小李十分委屈，“我哪知道你说的处理掉是怎么处理？我还以为你要我尽快用完呢。”老板觉得小李是在强词夺理，一怒之下将其开除......加强人本管理。合理的岗位分工、健全的制度、配有高素质的人员，才能使之良好的运作。首先岗位分工合理明确。要根据企业的生产情况、设施、设备布局制定岗位，明确自我职责。其次转变传统的只重技艺不重自身文化素质的弊病，灌输**的经营理念，使菜肴出品有所突破，形成自我风格。第三，充分利用激励措施，坚持以人为本，更大限度地发挥和调动员工的工作积极性和创造性。 上海食堂托管企业团餐。

    团餐自助餐服务1.自助餐配餐根据预定人数适量准备器皿用具。2.人员分工管理（1）分工清晰责任到人。（2）区域责任到人。餐厅场地布置，包括发盘处、主菜区、冷菜区、小料区、主食区、点心区、汤羹区、风味区、酒水区、备餐区、收餐区、用餐区等。重点布局设计合理，动线清晰。（3）环境卫生、台面卫生、佐料配备责任到人。（4）清洁区要注重餐厅内外卫生、餐间卫生、收尾卫生。3.自助餐场地布置（1）用餐区根据场地、制定菜肴品种及客户用餐人数、用餐需求将自助餐台相对固定，餐台注重色彩装饰和布菲炉及菜品器具的造型。（2）台型一般为“一”型、弧形、“工”型、“C”型、“O”型、“U”型、椭圆形、“几”型、“Z”型、“S”型、“L”型、“V”型、“T”型、“口”型以及多“点位”组合型。（3）分散式，即根据品种将各个区域划分开来，形成**的自助台，这种情况需要较大场地及良好的环境布置，多见于大型会议。（4）台面应有突出主题的各型装饰或造型菜式烘托氛围。4.用餐区的布置用餐区的设置原则：保证通道畅通无阻，方便客人及服务人员行走。按照桌椅摆放循环环绕布菲台的原则，以方便客人取餐，距离布菲台3～5m距离比较好。 食堂托管具备运营贵公司食堂的管理能力。静安区对外食堂托管

员工食堂托管工作餐配送。绍兴园区食堂托管

    厨房管理手册一、严于职守1、每天上班前必须点名及召开班前会（所有厨师必须穿好工作服，戴好工作帽，违者一次罚款10元）。2、上班时间：9：30（早上）；17：00（下午）。3、所有厨房员工必须按时上班，有特殊事情须向厨师长请假，否则，均按***计算。4、所有厨房员工出现早退或迟到：一次罚款20元；病假扣除当天工资（凭县级以上医院证明）；事假1天扣除1天半工资；***1天扣除3天工资。5、休假人员应提前***申请，经组长、厨师长签字同意后方可休假，否则，按***处理。6、上班时间内打架、吵架者将根据情节轻重予以处罚，严重者扣除当月工资，该事情影响公司形象者，将予以除名。7、工作时间不准拨打私人电话，违者将受到一次罚款10元处理。8、任何时间不得使用公司电话拨打私人电话（如有极其特殊情况须报告厨师长经餐厅经理同意后方可拨打。9、上班时间不得在厨房、过道及顾客用餐区域吸烟，违者罚款50元。10、不得在厨房内偷吃任何食品，违者一次罚款50元。11、不得将餐厅任何物品、食品私自带走，违者罚款100元并扣除当月工资，重者将受到开除处理。12、下班前各岗位应收捡好食品，如因工作造成损失，将照价赔偿。13、上下班须走员工通道，未经厨师长同意。 绍兴园区食堂托管

上海洽哲餐饮管理有限公司致力于食品、饮料，是一家服务型的公司。公司业务涵盖食堂承包，食堂托管， 团膳服务，快餐配送等，价格合理，品质有保证。公司从事食品、饮料多年，有着创新的设计、强大的技术，还有一批专业化的队伍，确保为客户提供良好的产品及服务。上海洽哲餐饮凭借创新的产品、专业的服务、众多的成功案例积累起来的声誉和口碑，让企业发展再上新高。