徐汇区文化活动方案

大型活动的特点（1）必须有鲜明的目的性不是一般的目的，而应该是围绕整个组织机构的组织形象策略和近期公关目标而确立的目的。一个组织的形象只有永远与社会协调同步，才有可能在社会环境中树立起它的良好组织形象，如果靠欺骗的手法，即使一时占领了销售市场，或者说提高了市场占有率，但较终还是要退出这个市场的。因此，活动的目的性应该站在社会综合的立场上，并不单单是站在我们某一个企业的立场上。（2）较多的社会传播性大型活动本身就是一个传播媒体，其作用像一个大众传播媒介，只不过这个传播媒介在大型活动没有组织之前是不发生传播作用的，一旦这个活动开展起来，就能产生良好的传播效果，我们还应该注意到活动本身吸引了公众与媒介的参与，因此，大型活动的信息是通过媒介或者是通过公众传播的，这是我们在策划大型活动的过程中必须考虑到一个很重要的特点。（3）严密的操作性在组织大型活动的过程中，给我们成功与失败的机会只有一次。因为大型活动不同拍电影、电视， 拍电影、电视能拍三、四组镜头，较后再重新编辑，但是策划大型活动每一次都是现场直播，一旦出现失误就无法弥补了。企业很难自身去做年会活动策划，不管它有多么强大的企宣团队。徐汇区文化活动方案

当我们在准备做一个活动时，在了解了活动的初步情况后，就需要整合资源。不管是自己还是甲方提出要做活动时，事前都会对活动有一些想法，因此，整合资源之前需要先了解活动的需求。整合资源在这里可以理解为前期的资料手收集、整理和分析。其应该包括四个板块：目标群资源(活动的范围)、外部资源(活动的广度)、内部资源(活动执行方的人力、财力、物力、执行力以及向心力)和竞争对手资源。整合资料的过程，也将是提炼卖点的过程，通过顺推，逆向思维，联想等方式提炼。哪些是目标群关注的，哪些是对目标群有影响力的，被影响到目标群购买决策的。一个活动的构思就是结合资源和目的，将活动提升到一个高度，并为其选择一个平台或载体，不同的平台带来的效果是完全不同的。然后，考虑的是如何将这个高度用一个主题体现出来，如何通过具体的活动流程来展现主题，展现创意达到目的。青浦区主题活动活动的目的性应该站在社会综合的立场上，并不单单是站在我们某一个企业的立场上。

当你要自己去策划年会的时候，你可能会想到场地、住宿、用餐、用车。但如果换有办会经验的人去策划年会的时候，想到的东西就不单是这些，还有年会具体时间、时长、流程、灯光音响、舞台搭建、演艺资源、主背景（延伸）设计、印刷会务物料、摄影摄像等等，一套的会务所需用到的项目。这些年会需求对年会的整体筹备是起到非常重要的作用的。如果真正要打造一场年会，除了要有魄力之外，只有经验会告诉你，什么能做，什么不能做。打造年会其实不难，只要把年会所需落实清楚，前期筹备完善，现场不出篓子，年会还是可以基本完成的。但是如果你说要打造良好品质满意的年会，这就需要大量的资源，进行分析、整合、落地，才能真正搭建成一场年会。你看似很简单的年会，背后却有如此庞大的团队在后面运作，每一块资源在活动中都起到承上启下，密不可分的作用。所以你说一个人能不能搞定，一场年会？答案是：不能。并非是事情有多复杂，而是一个人能够把控的东西，终究没有一个团队的把控来得细致。资源，依然是很多中小型企业找第三方专业会务公司筹备年会的重要因素。

公司年会活动策划的目的鼓励员工、促进沟通、提升企业形象、巩固客户关系、增强员工凝聚力等。公司年会的举办时间安排，年会时间定在什么时候举办，需要有明确的日期和举办时间。公司年会的地点选择，确定公司年会的具体举办地点，是在户外还是在户内，是特殊场所还是普通酒店。公司年会的人员管理，这里的人员管理包括参加活动的人数统计、嘉宾邀约，还包括具体的人员分工，如礼仪人员、后勤人员、签到人员、物料管理人员、节目表演人员等等。公司年会的餐饮管理，年会餐饮需要考虑到菜色、酒类、价格，根据公司的人数和预算来决定比较合适餐饮标准较为恰当。公司年会的节目策划，要提前确定好节目数量和节目类型，以及节目排序，然后根据具体的物体呈现效果来放置员工内部节目或者专业演出团队表演。大型会议活动的组织策划往往要经过一系列繁琐的工作。

年会，一个让人又爱又恨的词。对广大员工来说，沉闷的年会昏昏欲睡，有趣的年会万里挑一。而对年会策划来说，在预算、成本、时间等各方面的要求下，想出一个大家都能开心的年会也不容易。根据公司规模不同，年会活动可以在酒店、度假庄园、游艇等场所举行，大型/超大型公司则可以考虑在体育馆、剧院等地举办晚会。会主题，各个公司基本以“回顾过去、讨论现在、展望未来”的逻辑策划，在此基础上根据本公司特色进行调整。确定主题时，不建议选用太过高大上的主题，而是接地气的方案。创意是较能体现年会策划能力的地方，以往传统年会的形式多以年度音乐曲回顾、台前尬舞等为主，员工参与表演意愿不强，台下观感也不好。年会是整个公司上下全员较放松的时刻，在这个时候大家摆脱了平日的上下级关系，较能展现自然的状态。这也是增加公司凝聚力、团队感、减少距离感的较佳方式。所以策划时一定保证每个人都能切身、积极地参与，更不能把年会做成“听领导讲话”这样公司会议时的场景。开业庆典活动中接待工作时尤为重要的，接待工作的好坏会直接影响到来宾对于企业的印象。黄浦区活动策划执行

新公司的开业庆典活动策划是其成立时详细策划并按照有序的流程展开庆祝仪式。徐汇区文化活动方案

新公司的开业庆典活动策划是其成立时详细策划并按照有序的流程展开庆祝仪式，庆典是为了宣传新公司品牌和新公司文化，扩大公司的有名度，塑造公司良好形象，因此庆典活动的每项流程都应该认真规划，接下来我们就说说公司开业庆典活动流程方案 1、公关、礼宾、财务、会务小组进行庆典的接待，由年轻、精干、身材与形象较好、口头表达能力和应变能力较强的男女青年组成。来宾的迎送、来宾的引导和来宾的招待。2、地点的选择：确定场地地点，面积和交通情况。 3、环境的布置：悬挂好横幅张贴一些宣传标语，张挂标明庆典具体内容的大型横幅。乐队、锣鼓队届时演奏音乐或敲锣打鼓。 4、音响的准备：主意音响和传声设备，播放的音乐应慎重筛选。5、具体程序：安排场地的布置，音响设备调试到位后播放轻松愉快的音乐，地面铺设大红地毯。礼宾小姐在大门两侧迎接来宾；总经理率各部门经理在大堂内两侧迎候来宾，带领来宾到登记处签名，安排就座，介绍嘉宾。6、活动开始 主持人宣布庆典正式开始，鸣礼炮，全体起立，观礼！ 主要负责人介绍参加庆典的主要领导和嘉宾，宣布仪式程序。徐汇区文化活动方案

上海木喜文化传播有限公司是一家文化艺术交流策划咨询，服装设计，包装设计，动漫设计，展示设计，企业形象策划，会展服务，商务咨询，展览展示服务，广告设计、制作，市场营销策划，企业管理咨询，创意服务，票务代理（除专项审批），计算机软件领域内的技术咨询、技术服务、技术开发、技术转让，电子商务（不得从事增值电信、金融业务），旅游咨询，批发服装装饰、家居用品、办公用品、工艺礼品（象牙及其制品除外）、日用百货、文具用品、电子产品。的公司，致力于发展为创新务实、诚实可信的企业。公司自创立以来，投身于设计服务，会展策划，活动，视频，是传媒、广电的主力军。上海木喜文化不断开拓创新，追求出色，以技术为先导，以产品为平台，以应用为重点，以服务为保证，不断为客户创造更高价值，提供更优服务。上海木喜文化始终关注自身，在风云变化的时代，对自身的建设毫不懈怠，高度的专注与执着使上海木喜文化在行业的从容而自信。