企业投入IT建设的资金主要用于提升企业业务能力()，建设更高效的组织管理平台()，维护现有IT系统()，创造新的业务方向和模式()，以及提升客户服务满意度()。调查结果显示，旧IT正在逐渐过渡到新IT。平台模式被大部分企业接受，企业正在通过IT转型来构建自己的生态环境，实现业务持续创新。(见图6、图7)虽然云计算是成熟的数字化技术，但并没有被广泛应用。调查显示，、产品销售等部分业务上云，而实现企业业务基本上云的企业只有。而47%的企业仍然没有任何业务上云。企业对于企业上云应该采取哪一种云解决方案，选择怎样的云服务商，以及从上云中获得怎样的收益仍然不太了解，对云服务的安全也抱有疑问，这些都限制了企业采取切实的上云行动。(见图8)随着迅速变化的中国数字化市场环境，企业推进数字化转型的热度不断高涨，但是我国大多数企业仍然是数字化转型的入门者和探索者。相比欧美等成熟市场，我国企业在数字化转型过程中面临这诸多挑战。未来国家之间的竞争是创新的竞争，创新的竞争又意味着人才的竞争。社会对专业化数字技术人才的长期需求将是大势所趋。未来中国与其他国家在产业领域的竞争瓶颈就是人才瓶颈，这也是数字化产业发展的瓶颈。调查显示。可靠性是我们产品的优势，可以为客户提供稳定的数字化转型解决方案。山西数字化转型有没有
需要公司内部更多的协调，从上到下才能完成这件事情。有认为，数字化转型的终目标是实现企业的业务转型，以便更好地服务终端客户。这一过程需要三个转型：一是IT转型，以云架构和现代化IT支撑电子商务时代、数字化时代对业务的各种需求。二是生产力的转型，生产力是企业的重要竞争力，限度激发员工的创造力。三是安全的型转。只有经历从IT转型、生产转型到安全转型过程，才能支撑业务的增长。作为数字化转型的者，CIO必须洞察技术背后的作用机理，并恰当应用于企业组织管理中，搭建利于提升企业业务效率、驱动技术产品创新、调动各方潜能、强化多方协同的新型组织形态。■中国铁建房地产集团有限公司信息化管理中心负责人王玉中移动互联网、物联网、人工智能、云计算、大数据等现代信息技术日新月异，随着这些新技术的普及应用，行业发展的数字化趋势日益清晰。企业也正迎来新一轮的变革，那就是数字化转型。从资源数字化、产品数字化、运营数字化，到服务数字化，数字化重塑了企业的业务架构和管理方式。数字化为企业可持续发展奠定基础，也为企业获取新动能、打造新业态提供可能。IT部门面临着业务部门越来越高的期望。中阳数字化转型联系人我们的数字化转型服务能够帮助客户实现数字化创新，提升企业创新能力和竞争力。
市场营销人员创造了一个新的工具类别，称为机器人流程自动化（RPA）。如今，作为一个机器人工程师和长期处于工业物联网领域中的实践者，当我次在新闻报道中看到它的时候感到非常困惑。然而，通过深入研究细节，事情变得非常有趣。在实现业务工作自动化的过程中，不再由软件开发人员来阅读开发规范要求并建立行动方案，而是由RPA机器人(软件APP)观察用户在某个应用软件中执行该任务的操作，然后就与这个应用软件中直接交互，从而自动化地开发和执行这项任务。用户可被某个软件App取代――也就是机器人。看吧，这就是数字化转型。物联网为我们带来数据新一波数字化转型的另一个驱动力是物联网。许多业务包括涉及物质世界的流程，而不只是IT部门管理的后端流程。这些基于操作技术(OT和IT)的流程已经被数字化几十年了。例如，计算机在20世纪60年代时就已开始对高价值、安全且关键性的工业流程实现自动化，例如精炼工厂。个商用分布式控制系统于20世纪70年代出现，且传播迅速。这是早期数字化转型的一个很好的例子，但这些系统是在互联网出现之前，出于安全与保障的考虑，访问控制非常严格。图2：司钻控制台和钻台视图。
数字化生产力解决方案与行业最佳实践。全球范围内，企业在AI的投资不断加大。**随着AI技术的日趋成熟，正逐步改变着我们的生活与工作方式。企业可通过AI进行数字化升级，实现营收的增长与成本的降低。容智信息认为，未来新型的工作模式将由人类生产力与数字化生产力共同构成。AI赋能：财务数字化转型现代化的企业治理，对财务人员的职能与财务部门的改变提出了新的要求。容智爱博特RPA财务职能由事务型转变为决策型财务人员需将事务型的工作转交给机器人处理，从而专注于更有价值的经营分析、预测与洞察，为CEO提供战略性支持，成为企业更具价值的伙伴。容智爱博特RPA财务部门由成本中心向利润中心转变财务部门可通过搭建数字化团队，将70%以上的财务工作交由数字化生产力完成，在有效控制成本前提下保证企业高效营运，成为集团内优先实施数字化转型的部门。容智爱博特RPA时代担当：CFO的未来职能转化新形势下的企业创新之道，不仅体现着财务战略的价值，更是考验财务高管在变革之下的财务战略管理能力。容智爱博特RPA**“如何在传统财务业务中为企业创造更多的价值？****”**是全球CFO都普遍面临的挑战，借助智能软件机器人，优化工作流程，打造数字化生产力。专业的团队，严格的品质控制，为您提供更加稳定、高效的数字化服务。
约翰森直接的感受是，2007年以前微软企业服务部门主要是做产品部署，微软销售了软件，然后服务部门去做软件的部署实施，但现在企业服务部门是在帮助客户做数字化的转型。“这从本质上发生了变化，过去我们只是在IT的层面跟客户打交道，现在等于帮助客户在推动整个业务和产业的转型。”而这背后，云计算业务的崛起改变了微软的业务结构甚至是企业文化。约翰森告诉财经记者，之前微软定义自己是一个提供技术的公司，微软向企业提供软件服务，从软件开发到卖出去，每一个部门都是工作的。但云计算打破了这个模式，云计算要求微软要持续地提供服务，这意味着每个部门必须共同协作。此外，在文化方面，微软也必须要改变之前的各个部门各自为政。但对于众多微软老员工而言，这是一个极具挑战的任务，因为需要改变大家此前固有的思维方式。微软全球企业传播团YunsunWee此前向财经记者透露，微软曾经的考核机制是让员工总要分个高下，因为只有少部分员工能升职加薪。史蒂夫·鲍尔默在他执掌微软的一段任期中，曾尝试引入“OneMicrosoft（一个微软）”概念，希望能够建立起跨团队的合作与分享。但终让“OneMicrosoft”企业文化落地的是微软现任CEO萨提亚·纳德拉（SatyaNadella）。我们的数字化转型服务能够帮助客户实现数字化供应链管理，提升供应链效率和降低成本。文水数字化转型有吗
我们的产品具有良好的兼容性，可以与客户现有的系统进行无缝集成。山西数字化转型有没有
浏览行为等数据都会被系统所记录，而线下店铺恰恰缺乏这样的基因，只有结果数据，缺乏过程数据。所以，我认为数字化转型就是一切行为数据化。ENZO珠宝作为传统零售企业在向数字化转型的道路上，也面临了很多的困难和挑战，如长期利益和短期利益，新系统和旧系统的，自上而下对数字化重视程度的矛盾。■世纪金源投资集团有限公司IT(信息)中心主任韩野目前企业IT整体的方向是朝着平台化、数字化和智能化的方向发展。数字化是通过信息技术手段将运营、决策、支撑等业务进行再造升级，转变为“数字信号”提升企业收益及工作效率，未来如何实现智能化与科技化才是关键。我简单说几点数字化转型的几个方面：，数字化与信息化并非替代关系，而是一个进化的关系。只有实现一定阶段的信息化并达到一定程度后，你才具备数字化的可能。第二，数字化需要更加关注公司的战略、业务构成以及它的现状等，要对很多内容进行重新编排和再造。数字化不是单纯的模式照搬，有很多东西会被颠覆，包括管理模式、组织架构都可能会被改变。，要充分考虑如何落地的问题。在数字化的过程中需要引进和培养更多的数字型人才，打造专注于数字化的组织单元并树立清晰的目标及方向，避免形而上学。山西数字化转型有没有
