现代社会的竞争归根结底是人的竞争，对于企业来说，如何提升人的技能和能力至关重要；在企业中，从招聘、绩效、薪酬、员工关系等方面都离不开培训培训已经成为企业必不可少的一项工作，通过培训提升员工技能，通过培训统一观念、统一认识；但是培训需要投入多少呢？培训后的成果如何体现呢？这些一直困扰着企业，非常不情愿投入，令HR们培训难度加大。那么，咱们来看下培训需要哪些成本以及培训后的效果评估，让数据说话，用事实证明，让培训的价值充分体现出来。比较大化的简化协同协调的流程。山西工业VR定制内容
节约了有限的培训成本——开展虚拟实验、进行虚拟生产
虚拟各种实验设备、实训环境和操作过程，使大多数课程可以在虚拟实验室中进行，大多数的技能可以在虚拟实训车间中进行训练，从而不必购置昂贵的实验实训设备。宇极新媒体工程师介绍说：可以在节约大量昂贵的仪器设备费用的前提下，解决在教学中因为实验设备、实验场地、教学经费等方面的原因而无法进行的教学实验，虚拟训练又可避免实验实训设备的损坏、训练材料的消耗等问题，从而有效节约教育成本。 北京UGMAX工业VR整体解决方案VR改变了传统的人机接口模式。
产品VR实训系统的优势:
1、开创了全新的学习培训情景
VR虚拟现实技术还可以应用计算机、交互外设及软件来构建一个虚拟的生产环境，使员工能如同在制造现场一样与荧屏上出现的制造过程进行自由交流。基于网络的虚拟现实技术为学习者提供了全新的学习场景，构造出开放性的教学环境。
2、提供了崭新的教学培训手段——构建实物虚化、虚物实化的方法
虚拟现实技术可以对员工学习过程中所提出的各种假设模型进行虚拟和虚物实化。员工可以带上立体眼镜，通过虚拟系统便可直观地观察到这一假设所产生的结果或效果。虚拟现实系统可以进行实物虚化，虚拟各种人物创建虚拟课堂，在虚拟的课堂气氛中，员工可以与虚拟的教师、员工一起交流讨论，开展启发式教学。运用虚拟现实技术，还可以使员工通过在虚拟场景的身临其境和自主控制的人机交互，由视、听、触、觉获取外界的反应。通过员工自我组织，制定并执行学习计划，进行自我评价，开展适应式学习。还可通过小组或团队的形式，组织员工进行学习成员间共享成果，开展协作式教学，有利于员工的正确理解和掌握。
VR（即虚拟现实）是指综合利用计算机图形系统和各种现实及控制等接口设备，在计算机上生成的、可交互的三维环境中提供沉浸感觉的技术。四度科技VR公司程经理介绍说利用计算机生成一种模拟环境，是一种多源信息融合的交互式三维动态视景和实体行为的系统仿真使用户沉浸到该环境中。
通俗地解释VR，就是利用计算机技术，帮你实现“白日梦”。在此过程中，VR技术会模拟出逼真的三维虚拟世界，并通过视觉、听觉、嗅觉、触觉、味觉等，让使用者感受到身临其境的效果。 VR可以在产品投产后，升级产品提供有效的解决方案。
展望未来，VR/AR技术绝不仅*是一项服务于制造出一个虚幻世界的孤立技术，它与物联网、5G、人工智能、云计算等前沿技术的融合才是智能制造行业未来的发展趋势。VR/AR+AI技术的融合，能有效解决建造行业高危工种培训问题。VR/AR+AI+语音识别技术的融合，能有效解决建造行业运营、维护、资产管理等问题。试想一下，通过虚拟现实工厂模型，可以与机器连接以及设备和控制流程之间传递的信息进行交互式工作；使用大型VR显示系统，为在恶劣环境中的机器人实时远程操作提供了有用的界面...一切快速集成响应，智能混合应用，通过柔性部署这些场景，做到一站式解决全流程需求，岂不更能帮助企业实现降本增效？2019世界VR产业大会期间，与会**对VR/AR产业在智能制造中发挥的重要作用进行了深入讨论。 工业VR是工业仿真系统的有效延伸。松江区工业VR
VR即虚拟现实，目前被广泛应用于多个领域。山西工业VR定制内容
AR在智能制造场景中，可深入流程，赋能于人。在指导培训方面，可打造无处不在的“AR虚拟教练”，服务培训指导、训练考核、操作辅助等场景，实现可视化、场景化、可交互的工业智能培训指导。在作业管理方面，通过AR智能眼镜numberone视角记录工作人员的作业流程、操作步骤、工器具等，借助智能分析系统检测是否符合安全流程，提升作业规范性。在巡检维护方面，通过与工厂生产线IoT设备、MIS系统互联，可视化获取设备运转、历史数据，并反馈检测结果;实时记录过程，问责溯源，规范巡检流程。在远程协作方面，作业人员可通过AR眼镜numberone视角把现场情况同步给业务**，多方远程会商，诊断定位问题，并指导现场作业人员排查潜在故障点，实现远程协作。在设备检验方面，工程师与**配对，组成远程运维机制;**共享工程师的numberone视角，在运维中心进行指导;**无需陪同工程师多地往返，增加运维效率;增加工作效率的同时，可以实现一对多的合作模式。 山西工业VR定制内容
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