在虚拟现实中，我们如何感受空间?对于心理学家来讲，他们都知道人类并不能够平等地来感受空间，我们对空间有不同感受的角度。首先个是个人空间，大概是距离我们的身体150厘米米，我们自已可以去碰触的，这是我们的个人空间。在个人空间之后，我们还有一个行动空间，这个空间范围是150厘米到30米内，包括我们的身体以及我们的社交关系，我们可以在这个空间进行活动。第二个是视野空间，也就是你可以看到的背景，它可以给我们每日的交流活动带来更大的范围，这个空间是30米开外更大的范围。我们可以进行一个3D的交互设计，应该看到交互的模式，这个是非常具体的，而且是有赖于技术的。比如说你的笔记本电脑、鼠标、键盘等交互模式，可以在这个模式帮助之下进行3D的交互和互动。我们还通过智能手机来进行交互、进行互动，或是和朋友来进行电话交流，但基本上这些交流跟电脑交流差不多，能取得一些类似的效果。 更有效的管理CAD数据。浙江工业VR技术
交互性、沉浸感和想象力构成了VR的基本特征。不过，VR技术的一大障碍来源于繁琐的三维建模，尤其是复杂的工业场景。传统VR技术中的视景生成办法比较简单，*解决了视景定性分析及模拟过程，因缺少对真实现实的精确测绘及多方面的实测数据，很难解决视景仿真的精确定量分析、逆向还原及用于定量分析真实目标结构特性。三维激光扫描技术又被称为实景复制技术。它突破了传统的单点测量方法，具有高效率、高精度等的独特优势，可完美解决VR所面临的三维建模问题。 浙江制造业革新工业VR定制化内容开发在可视化、沉浸式虚拟环境中，新进工作人员可以对发动机进行虚拟的体验和虚拟装配培训。
丰富了教学培训内容利用虚拟现实技术可丰富教学内容，将实验、实训等技能训练搬到课堂中进行。由于这些虚拟的训练系统无任何危险，员工可以反复练习，直至掌握操作技能为止。应用虚拟现实技术还可恰如其分地演示一些复杂的、抽象的、不宜直接观察的自然过程和现象，多方位、多角度地展示教学内容。四度科技技术人员完美的利用计算机多媒体技术制作各种仿真课件创设所需要的某种虚拟情景，让员工进行模拟实验，从而极大丰富课堂的教学内容。
AR在智能制造场景中，可深入流程，赋能于人。在指导培训方面，可打造无处不在的“AR虚拟教练”，服务培训指导、训练考核、操作辅助等场景，实现可视化、场景化、可交互的工业智能培训指导。在作业管理方面，通过AR智能眼镜numberone视角记录工作人员的作业流程、操作步骤、工器具等，借助智能分析系统检测是否符合安全流程，提升作业规范性。在巡检维护方面，通过与工厂生产线IoT设备、MIS系统互联，可视化获取设备运转、历史数据，并反馈检测结果;实时记录过程，问责溯源，规范巡检流程。在远程协作方面，作业人员可通过AR眼镜numberone视角把现场情况同步给业务**，多方远程会商，诊断定位问题，并指导现场作业人员排查潜在故障点，实现远程协作。在设备检验方面，工程师与**配对，组成远程运维机制;**共享工程师的numberone视角，在运维中心进行指导;**无需陪同工程师多地往返，增加运维效率;增加工作效率的同时，可以实现一对多的合作模式。 不同地理位置VR协同工作。
虚拟现实可以通过数据让用户有一个沉浸感，能够增加空间的感知，能够更好地认识空间，增强现实也就是AR，它能够把真实世界当中的数据得到增强，能够增强你与自然的联系，尤其对于手机的用户是非常有帮助的。
如何将可视化和VR结合起来，也就是在空间上能够得到体现的可视化。我们可以更好地去接触数据，也就是说你可以使用身体的一些传感器，更好地来感知数据。我们也可以使用一些更容易的方法，能够使3D直接交互。这对于我们设计非常有帮助。所以，我们看到一些可视的元素，是虚拟化的，沉浸式的，可以带来很好的体验，是非常有意思的技术。 比较大化的简化协同协调的流程。北京仿真模拟工业VR产业发展指标
在通过VR测试后，企业可以更精细的向投资方申请资金。浙江工业VR技术
刘子力表示，VR/AR工业规模化应用面临的挑战是接入工业互联网、产品平台化、行业生态建设。推动工业的VR/AR应用方面，建议VR/AR的从业者要紧跟潮流，了解实际情况，不仅专注于技术的先进性，还要保持开放的心态，结合新的技术和应用场景，满足新的市场需求，发挥合作探索的精神，共享、共赢，只有这样才能更好地实现VR/AR在工业大规模的应用。
目前，借助5G网络，海尔VR/AR规模化工业应用已经在中央空调互联工厂、中德冰箱互联工厂、天津洗衣机智慧园区推广实施。 浙江工业VR技术
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