2．美面协调性酒店服饰既然是酒店形象的组成部分，那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。这种美不光来自于服饰本身的美，更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。要让酒店服饰成为酒店一道亮丽的流动的风景。比如中餐厅内部装璜和食器是总离不开雕花桌椅，古董书画，竹木阁楼，元宝餐厅叠花，象牙红木筷著和细瓷碗碟砂锅等，这些都带有浓厚民族风味。若服务员西装革履，难免大煞风景，体现不出中国饮宴美学的特有风韵。若穿旗袍，则服装与环境在风格上统一协调，会让客人得到一种“原汁原味”的中式文化享受。
酒店定制工作服的五大优势和注意事项。口碑好酒店工作服生产厂家
1、员工将脏的工服由部门统一收取送至洗衣房。
2、洗衣房对于掉扣或有破损的工服进行补扣和缝补。
3、各部门送衣人员与洗衣房做送洗交接点数。
4、根据工服的洗涤方式分类处理。
5、洗前应做预去污处理，再分别进行干洗或水洗，手洗或机洗。
6、水洗后的工服根据面料进行烘干或晾干。
7、在熨烫前应对工服进行检查，发现有不干净的重新处理，烫后检查熨烫质量。
8、若有问题的应再烫或再洗处理，同时，检查工服的完整程度。包括纽扣、钩子、拉链等是否完好，有 破损的，应挑出交给缝补工缝补。
9、后面检查交数，由各部门人员领回。
酒店工作服服在选购中应该注意以下几个问题。
1 酒店工作服的色彩与酒店装修相搭配。
2酒店工作服的面料要选用含少量棉的，在工作过程中起到吸汗和透气的作用。
3酒店工作服的款式一定要舒适，活动自如。
4.酒店工作服的样式与酒店风格相搭配。
5.酒店工作服要成系列感。 口碑好酒店工作服生产厂家酒店制服不仅体现了员工岗位的识别功能，更体现了企业精神，能把制服的实用性。
酒店工作服对于工厂来说，一般生产工人多会选择一些蓝色、灰色等耐视的颜色，而管理层则多会选择白色这样简单、大方的颜色，酒店工作服颜色在一段时期很盛行拿‘蓝领白领’来形容工作在不同层次的人。另外，酒店工作服的logo、刺绣的颜色也应该谨慎选择，不妨多做几个颜色的效果图，分析比对，以达到既醒目、衬托整件工作服，又容易识别，能给人留下深刻的印象，成为工作服的一大亮点的效果。冬季酒店工作服定做，颜色搭配是关键。合理的色彩搭配，能让人感觉舒服、协调，反之则容易使人产生反感心理，不利于工作的沟通和协调。
随着酒店行业的发展酒店的工作服也越来越讲究。酒店的前台主要是负责对客户进行接待。酒店前台服装穿的好，顾客对酒店的一印象就会很好。酒店前台的工作服非常的重要，那么价格如何呢？让我们一起来看一看。酒店前台的工作服根据酒店的规模大小不同，款式也不尽相同。一般比较小的酒店前台的工作服会选择从网上购买或者是在一些服装商店购买。小规模的酒店前台的工作服多数以西服套装为主。前台工作服的价格会受很多因素影响，上下会有一定的浮动。价格上根据季节的不同有所差别，夏季的相对来讲比较便宜一些，冬天的稍微贵一些。夏季短袖西服套装的价格通常在50~100之间。冬季的价格通常在100~200之间。根据面料选择的不同，价格会有相应的浮动。较好酒店的前台工作服通常以礼服或者是中式的旗袍为主。价格高低根据选择的面料不同，制作工艺不同有所差别。较好酒店的前台工作服多为定制款，款式上会根据酒店的装修风格和酒店的企业文化进行设计。一般礼服的价格大概在一百到三百直接。中式旗袍的价格也相应的比较高，通常在120到300之间。以上的价格为夏季工作服大致的价格，具体会根据企业的要求和制作工艺不同，价格会有相应的浮动。江苏森尔美专业定制各种工作服。 酒店工作服一般遵循以下几种原则： 1、实用性 2、美面协调性 3、区域特色性 4、周期性。
8、方案确定后，尺码的确订与选择是一大难题，酒店应提出要求，监督审核厂商制定，酒店员工流动性大，普通员工不宜量身定做工作服，在交给厂商生产后，变不可松懈，应派人随时抽查，是否按样生产，有无外发第二家生产等。这样，方能确保产品质量。
9、售后服务质量也反映了厂商的整体水平，酒店方除严格检查货品质量外，还应根据酒店的特殊情况，提出售后服务要求。如服装尺寸的修改，新进员工的及时增补，纽扣及配件的补给，各类服务的洗涤保养方法及不合格服装的重做等，宜要求厂商做出二年期服务承诺，这样，方能高枕无忧。 定制酒店工作服首先要了解酒店工作服。吴江区酒店工作服供应商
管理与执行者的服饰也不会相同，一般比较酒店制服比较突出层次。口碑好酒店工作服生产厂家
酒店服饰一般分类很多中，管理人员与服务员服装一般也不一样的。总经理与副总经理、客务部、 房务部、餐务部、商品部、工程部 、保安部、人事部、财务部、康乐部。每个部门与每个部门的服装服饰要求也不一样。管理与执行者的服饰也不会相同，一般比较酒店工作服比较突出层次。
清洗原则：1、员工将脏的工服由部门统一收取送至洗衣房。2、洗衣房对于掉扣或有破损的工服进行补扣和缝补。3、各部门送衣人员与洗衣房做送洗交接点数。4、根据工服的洗涤方式分类处理。5、洗前应做预去污处理，再根据不同面料特性分别进行干洗或水洗，手洗或机洗。6、水洗后的工服根据面料进行烘干或晾干。7、在熨烫前应对工服进行检查，发现有不干净的重新处理，烫后检查熨烫质量。8、若有问题的应再烫或再洗处理，同时，检查工服的完整程度。包括纽扣、钩子、拉链等是否完好，有破损的，应挑出交给缝补工缝补。9、再检查交数，由各部门人员领回。 口碑好酒店工作服生产厂家
江苏森尔美科技有限公司位于江苏省苏州市，注册资本1000-2000万元，旗下拥有11~50人***专业的员工。森尔美是江苏森尔美科技有限公司的主营品牌，是专业的计算机软件、手机软件开发与推广,并提供相关技术服务;商务信息咨询(不含商务调查);销售:服装、服饰、工艺品(不含文物、象牙及其制品)、游乐场设备、办公用品、日用百货、劳保用品、体育用品、电子产品(不含电子出版物)、金属材料、珠宝首饰、计算机及配件;研发和销售:塑胶制品、塑料颗粒,研磨材料及相关制品、模具、家用电器、五金交电及LED电子显示屏;设计、制作、代理、发布广告;自营和代理各类商品及技术的进出口业务公司，拥有自己**的技术体系。我公司拥有强大的技术实力，多年来一直专注于计算机软件、手机软件开发与推广,并提供相关技术服务;商务信息咨询(不含商务调查);销售:服装、服饰、工艺品(不含文物、象牙及其制品)、游乐场设备、办公用品、日用百货、劳保用品、体育用品、电子产品(不含电子出版物)、金属材料、珠宝首饰、计算机及配件;研发和销售:塑胶制品、塑料颗粒,研磨材料及相关制品、模具、家用电器、五金交电及LED电子显示屏;设计、制作、代理、发布广告;自营和代理各类商品及技术的进出口业务的发展和创新，打造高指标产品和服务。诚实、守信是对企业的经营要求，也是我们做人的基本准则。公司致力于打造***的[ "工装定制", "礼品定制", "工作服定制", "人才招聘" ]。
