淮安酒店工作服欢迎来电

虽然服装定做厂家的创新意识非常强大，但我们也要根据服装穿着的场合来制定服装的样式，要从多方面考虑，包括前台接待人员的服装样式、保安的服装样式、厨师的服装样式、服务人员的服装样式及颜色，都要保持统一。

  为什么要注重酒店制服的定做样式，首先要知道一个酒店的所有工作人员是一个大型的团体，既然酒店将团体展现出来必然要穿着统一的着装，这样才能提高酒店的档次与顾客消费的良好环境，可以在各类人员的服装上印制酒店的品牌标志，这样能够让顾客对酒店产生较深的印象。

酒店服饰一般分类很多中，管理人员与服务员服装一般也不一样的！淮安酒店工作服欢迎来电

    客房部、洗衣部(1)、客房部：包括楼层领班(服务员)、公共区域领班(清洁工)。客房服务员服装的特征，要求其服装必须适应清理房间等一系列操作，便于运动，款式力求简洁、大方、宽松，颜色洁净洗涤。面料以蓝色、咖啡色的制服呢为主。(2)、洗衣部：包括洗衣部领班(洗烫工)、布草房领班(服务员)，与客房部相适应。4、工程部`包含机建工程，绿化工程，电力防损部。机械维护部，根据不同部门，服装应具备(耐磨、阻燃、防静电等不同功能)透气性强、易洗、易打理等特点。一般用的较多的是夹克衫和工程裤或连体裤(夹克和裤子连体)或一些T恤衫，其特点是工作方便，布料易洗、耐磨、吸汗。5、保安部服装款式应体现威武、庄严的精神面貌，颜色通常为深色调，普遍采用肩章、臂章、袖章、领章、胸章、武装皮带、精神带等配件。 淮安酒店工作服欢迎来电较好酒店工作服是什么样的？

酒店工作服的分类：

1、前厅部份：迎宾员、行李员、总台服务员、商务中心、管理人员

(1)、迎宾员、门童：其特征是具有明显的礼仪标志，要体现庄重、热情、大方的风范。颜色为红、白、黑、金为主或红黑色对比。款式通常借签各国仪仗队**。再加上必要的服饰相配，既要能展现出迎宾员的着装美感，又要能表现出酒店档次的级别。

(2)、行李员、行李生领班：礼仪性与简便性相融汇，便于行动，款式多与门童相照应，且颜色较亮丽与明快。着装主要表现行动敏捷、利索，款式多为立领、低圆筒帽，上衣稍短但要得体，制服颜色选择明亮但又不艳丽为适。

(3)、前台服务员、收银员：前台服务员、收银员是酒店的**重要窗口之一，是酒店经营服务的中心环节。前台的服装款式设计以大方、时尚、简约为前提，但又要不失庄重、沉稳与严谨。除了款式、颜色外，还要注重服装质地，因此大多以西服或变款西服为基础款式。配饰整齐，不花哨，颜色素雅而明快，多取深色调为主，配合大堂装修风格，使得服务员能够融入大堂成为其中的一份子。

(4)、大堂副理：通常为黑色西服上衣配黑白相间斑马条西裤。西装面料通常用国产毛料即可。

从色彩心理学上来分析，人的衣着搭配颜色一般不要超过三种;一种显太素，两种颜色正适中，而三种颜色给人的视觉感觉太乱，容易给人杂乱无章的心理感受，让人产生厌烦心理。同样的，应用到酒店工作服上也是如此。所以一件酒店工作服，要想显得质感、温和、养眼，合理的色彩搭配也是关键。酒店工作服的颜色通常都是纯色的居多，在颜色的选择上同时也要考虑和企业的工作环境、工种、工作性质相协调。比如说，酒店服务员、酒店保洁员、餐厅传菜员，适合选择颜色重一些的深色系，耐脏耐磨;而厨师服一般都会选择白色‘干净整洁’之说应该选取白色的原因。这种美不光来自于服饰本身的美，更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。

第二：酒店工作服有一种心理暗示的作用，

酒店工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。

酒店工作服服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。宿迁官方授权经销酒店工作服

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酒店服务员的工作服是按照工作岗位来划分的。

酒店前厅服务员工作服

前厅部服务员的工作服包含门童、迎宾，前台接待管理人员的工作服等等。这类服务员的工作服款式多为制服或是职业套装。迎宾的服装根据酒店的不同会有西式的礼服或者是中式旗袍。

餐饮部服务员工作服。客房部的服务员是**多的，要洗衣服，公共区域清洁布工作服的需求量也是比较大的，通常会以制服款式为主。 淮安酒店工作服欢迎来电

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