(2)、西餐：西餐分为西餐咨客、西餐服务员、西餐领班等岗位。西餐咨客、迎宾：多为小姐，一般穿黑长裙，短西式上衣，内穿白衬衣，腰封和领结，色彩多以红、白、黑色为主。西餐服务员：服务员通常为西式马甲或短西服，内穿白色单领衬衫。配黑、红、白色领结(花)，色彩宜与咨客相同。部长、领班：多以黑、白、青果领、驳头、单扣或双排扣黑色礼服为主，穿白色衬衫打领结或领带，配相应腰封。(3)、咖啡厅咨客、领班(服务员)、送餐员、调酒员(领班)：咖啡厅的穿着较为随意，服装款式设计要体现休闲的主题。迎宾、咨客多采用黑色侧开叉长裙、上配与服务员同色系的马甲或短西服，内穿白色衬衣，领型可变化，色彩比较明亮、活泼，服务员、通常采用西式马夹、衬衫、西裤搭配，女服务员可选择连衣裙。面料可采用棉质碎花，服装的主要特征是浪漫、温馨。部长、领班通常采用短式西服为主。颜色及面料常常使用咖啡色或其它冷色调，款式跟据不同装修风格定位，有较大变化。(4)、场所：多为男服务员，多为西式马甲，也可为露背式马甲，可选用缎面或花料、闪光花料的面料，色彩华贵、气派。(5)、厨师服：厨师服款式宽松，颜色洁净、卫生。一般为白色，配帽子。西厨帽子很讲究，帽子愈高。 酒店工作服定制的时候要选择好面料及款式。张家港豪华酒店工作服
顾名思义，较好酒店意指那些评定级别比较高的星级酒店。酒店的档次越高，对工作人员的服装要求越严格，较好酒店的工作服代替着酒店的整体形象和精神面貌，所以他们的工作服通常都是找厂家专业定制的。定制较好酒店工作服的时候，应该从以下几方面考虑首先较好酒店的工作服是一的，任何同等级别的酒店工作服都是不一样的，都是根据自己的酒店特色来进行选择定制的。其次较好酒店的工作服是按照部门来进行选择定制的，不同的部门工作服定制的时候也不一样，大体上可分为前厅工作服、餐厅或场所工作服、客房保洁工作服、管理岗位工作服。再后较好酒店工作服定制上要选择高质量的布料，符合各部门的工作需求。款式设计上要融入相应的酒店元素。定制的工作服代替着企业的文化及整体形象，所以我们一定要选择一个合适的厂家，在这里小编给大家推荐一个比较靠谱的服装厂家。江苏森尔美是专业是集工作服生产设计销售为一体的实力厂家，企业致力于时尚职业装、较好西装、酒店服饰、校服的生产，子午线服务过多家大型的酒店。专业为各个酒店服务。 官方酒店工作服销售词这种美不光来自于服饰本身的美，更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。
酒店管理人员还要为酒店各类人员穿着的服装选择合理的颜色，包括接待部门应该选择温和的颜色、如保安制服可以选择沉着稳重颜色的服装，这样才能突出酒店的特点，管理人员应要求定做的酒店制服不可带回家内，避免服装产生细菌注重，为什么要注重酒店制服的定做样式所以酒店制服一定要根据酒店的特点与整体环境来定做。
职业装的基本特点是庄重、干练，适合工作，统一形象。目前服务性行业职业装比较普遍，例如酒店、银行、保险公司等，因为在工作环境下，穿职业装让人觉得比较正式。
酒店制服内容繁多，方方面面形成了酒店制服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。酒店制服不仅体现了员工岗位的识别功能，更体现了企业精神，能把制服的实用性。艺术性和企业精神融合在一起。酒店服饰一般分类很多中，管理人员与服务员服装一般也不一样的。一室九部总经理与副总经理、客务部、房务部、餐务部、商品部、工程部、保安部、人事部、财务部、康乐部。每个部门与每个部门的服装服饰要求也不一样。管理与执行者的服饰也不会相同，一般比较酒店制服比较突出层次酒店工作服一般遵循以下几种原则：1、实用性2、美面协调性3、区域特色性4、周期性中国的酒店文化源于行旅文化，只有行旅文化产生了物化了的旅店业，才具备了酒店制服发育的土壤。我国的酒店业随经济的长足发展而趋于完善与规范，酒店文化也日趋丰富，已经不仅仅是原来意义上的“住宿.餐饮”文化，她不仅是一个地区经济水平和物质生活的反映，更是人们追求精神文明，提高物质生活质量的反映。现代酒店文化包含的内容极为丰富和普遍，如：风土文化.饮食文化.风俗人情等等，而酒店制服与这些都休戚相关。“服装是文化的表征，服装是思想的形象”。 由于酒店的空调设备保持室内恒温，一般酒店服饰也只有冬夏区别即可。
形象性是酒店制服设计中后面也是最重要的设计着眼点。酒店制服塑造的形象应该给客人以亲善友好、宾至如归之感，它通过与酒店的CI定位环境、整体品位、标识等企业整体形象的结合，传达出企业的经营理念、企业文化和审美形象。同时成功的酒店制服还能增强员工对酒店的归属感、责任感和自信心，强化酒店在社会中的竞争力。设计上符合酒店整体形象的统一性和一贯性，在酒店的不同部门或不同工种间可识别差异。功能性与安全性也是酒店制服设计中不可或缺的要素，需要满足穿着者便于工作方便四肢活动、减少牵制、降低疲劳的需求同时使工作人员易于进入工作状态，设计中要求充分了解各岗位的工作性质，才能满足工作之需。酒店制服面料的选择举足轻重，在面料方面，设计者要充分了解面料的纤维特性组成结构和风格特征，针对不同岗位作不同的选择，面料、面料成份和选择上都应有详细规定。酒店工种一般分前厅部、餐饮部、商务部、康乐中心、安保部、工程、行政管理等几大类，依据工种和职务不同，在制服选料时须细分对待。 定制酒店工作服首先要了解酒店工作服。官方酒店工作服销售词
若服务员西装革履，难免大煞风景，体现不出中国饮宴美学的特有风韵。张家港豪华酒店工作服
7、合作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商以专业水准解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。不过，酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面迎合部分高层管理的非专业建议。酒店工作服策划是一个系统工程，务求款式多变，整体协调。双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与所在场馆的和谐，员工级面料的耐磨耐洗性。各岗位服装的职位服务所求，管理层工作服的稳重大方等。如厂商修正几次，仍不能令酒店方满意，酒店方应重新评估厂商资质，考虑更换厂商。张家港豪华酒店工作服
江苏森尔美科技有限公司专注技术创新和产品研发，发展规模团队不断壮大。公司目前拥有专业的技术员工，为员工提供广阔的发展平台与成长空间，为客户提供高质的产品服务，深受员工与客户好评。公司业务范围主要包括：工装定制，礼品定制，工作服定制，劳保服定做等。公司奉行顾客至上、质量为本的经营宗旨，深受客户好评。一直以来公司坚持以客户为中心、工装定制，礼品定制，工作服定制，劳保服定做市场为导向，重信誉，保质量，想客户之所想，急用户之所急，全力以赴满足客户的一切需要。
