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公司团建企业商机

   EMC俱乐部 有多元的团建活动,为企业提供企业团建的场所以及多元化的素质拓展业务,你比较好具备相应的开放心态,若利用得好,它可以是你自我突破的一次机会。

沃尔玛就曾有这样的例子。张洁原本是沃尔玛公司里的一位普通秘书,平时在工作中属于并不引人注意的类型。一次团队活动中,多位队员职位都高于他,但他并没有畏惧承担活动leader的角色,组织活动、召**议并且分配工作,活动结束后还对整个活动作了总结。

团建活动中的出色表现吸引了高层注意,活动结束不久,这位普通行政秘书很快得到了一个新的职业发展机会。公司相信他既然在团建中有能力做带队者,也能在其他工作岗位中发挥类似的能力。

假如你一直在某一领域工作,可以在团建时尝试一些新角色,不局限于自己当前工作的领域,那样团建会成为一个锻炼或展示的机会。”风云际团建说。 浦东新区职业公司团建公司旅游团建

HR也越来越关注基层员工对团建形式的喜好,而不是部门主管的个人喜好。担心部门管理者不愿意倾听员工建议,张海英有时会出面协调。风云际团建则了解到,员工经常处在个人家庭生活和志愿者服务的矛盾中,就想到了将员工家庭带到志愿者活动中的方式,“如果可以带动自己的家人、孩子一起来参加我们的志愿者服务,一方面能够实现自己对社区服务的承诺;第二对家人特别是对孩子来说也是一个很好的去处。”风云际团建说。



比较好把公司目标和员工个人目标做结合 黄浦区公司团建户外团建公司

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沃尔玛一年一度的员工满意度调查,可以帮助HR了解员工对志愿者活动的评价。在员工积极性上,沃尔玛中国公司事务西区总监移戈发现,员工参与志愿活动更容易提高员工的工作效率。曾有员工和他反应,做志愿活动是他真心想做的事,而这名员工平时的工作表现并不积极。在志愿活动结束后,该员工的工作效率有了明显提升。“每个人心里都有责任和爱,公司给员工提供机会去实现社会价值,员工不仅获得了自豪感,也增强了对公司文化的认同感。”移戈说。

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二、登山远足


有一种公司,明明旗下全部都是带着高度近视眼镜、挺着大肚皮的胖子,组织的团建却全部都和运动有关。我有一哥们儿就是在这样的一家公司就职,明明体脂率已经高达了百分之三十,体重数字已经破二百了,但是却还是要跟着倒霉上司,每个月都去参加一次运动类型的团建活动,比如说登山远足。


这还不说,有一次他们的上司还试图组织一次马拉松,但是后来还是取消了,估计是良心发现?还是怕有人猝死在途中?不管怎么说,这类团建真的是太可怕啦。




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