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法律顾问企业商机

协助起草、制定履行合同的规则,结合《民事诉讼法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》及相关法律、司法解释等之规定,制定员工履行合同规范,完善履行手续,进行证据保全,防范因证据缺失导致败诉风险;

制定合同管理制度,就合同签订、履行、保管、归档等制定具体管理措施;

对履行中的合同进行审查,如有漏洞,及时采取补救措施。

为企业提供知识产权方面的法律服务知识产权是我们服务的重点之一。具体包括著作权保护、专利权保护、商标权保护、非**技术保护、商业秘密保护及反不正当竞争等。通过我们的工作,使公司在产品开发、产品销售、技术服务、技术转让等过程中,不会违反《著作权法》、《专利法》、《商标法》、《反不正当竞争法》、《计算机软件保护条例》等相关法律、法规。

上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等的法律咨询及服务。 成熟期的股权激励方式有哪些?股东法律顾问专业律师

      合伙人股权设计中,一定要有大股东,要有**股东,就是通常所说的”带头大哥”。一个公司在初期发展的时候实际上是比较脆弱的,项目的抗风险能力、市场能力都是比较弱的。如果这个时候没有一个主心骨或者大家的意见比较分散的情况下通常会出现一些问题。一个企业的资源是有限的,特别是在创业初期的时候要聚焦,要集中资源把事情做好。做出企业的**竞争力。这个时候需要有个当家的。如果一开始的时候股权过于分散,谁都想当老大,谁都想控制公司,***公司就分崩离析了。

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金山区法律顾问哪家律所好绩效考核与业绩考核的区别。

       业绩股权,是一种典型的股权激励模式,指在年初的时候,公司确定个比较合理的业绩目标。年末时,如果激励对象达到了这一预定目标,公司就会授予其一定数量的公司**,或是提取出一定的奖励基金购买公司**再授予激励对象。因此,业绩**这种激励方式,通常是上市公司为实现短期目标时所采取的激励方式,并且有着一定的时间和数量限制。如果期满时,被激励对象的业绩无法达到当初预定的目标,或是出现了有损公司行为、非正常离任等情况,则原来获得的未兑现的业绩股权就会被取消。

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      股权设计,在本文中特指股权结构的设计,是对公 司设立之初及不同发展阶段,对股东的性质、数量及其 股东所持股权的比例关系的考量和计划。


      股权收购是指一家企业(收购企业)购买另一家企业(被收购企业)的股权,以实现对被收购企业控制的交易。股权收购涉及收购企业、被收购企业及被收购企

业股东三方。股权收购的实质是收购企业与被收购企业股东之间交易,购买被收购企业的大部分股权,被收购企业继续保持公司形式进行经营,故股权收购也经常被

称为“控股合并”。








股权激励,确定目标 、确定类型、确定条件、确定规则。

其他几种股权激励退出情况

工伤和退休.当激励对象因执行职务负伤而导致丧失劳动能力的成到法定年龄退休且退休后不继续在公司任职,因为该种退出情形下激励对象也没有相应过错,所以约定在情况发生之日,对激励对象已获准行权但尚未行使的股权继续保留行权权利,并在15天内完成行权,其未获行权的部分一般以较高的价格进行回购,以实现对激励对象的补偿.

上海万英军律师专门为公司的股权激励、股权设计等等提供专项的法律服务,根据公司的不同情况设计不同的模式。 股权设计中,进入机制的设置。闵行区公司法律顾问怎么选

合或股权退出要早做规定。股东法律顾问专业律师

        合伙人的股权设计,包括合伙人的进入机制、合伙人股权分配、股权结构调整、股权退出机制等等。

        合伙人的进入机制。合伙关系是近似于婚姻关系的长期深度绑定。合伙创业合伙人的选择很重要,一定要选对合伙人。选择合伙人有几个参考标准。一是要和有共同价值观的人合作,创业过程中难免会遇到一些困难和挫折,如果遇到困难退缩显然不适合做合伙人。二是找有共同理想的人。合伙人是不是有共同的理念、价值观对行业的认识是否足够深入。所以,对于和谁合伙,找什么样的人合伙人是很关键的。



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上海贸悦律师事务所是一家法律业务培训 针对公司创始人、高管、员工等,提供公司从创始到清算过程中所有相关法律问题的专项培训,包括:股权设计、股权激励、公司合规、公司刑事合规,公司用工、合同实务等培训。 公司法律顾问 为公司企业提供“一站式”法律咨询服务,致力于股权设计与股权激励、劳动用工、公司制度设计、公司合规管理等,为公司治理提供动力。 公司合规管理 为公司企业提供“公司合规”管理专项订制业务,使得公司在生产、经营过程中遵守法律、法规、规章或公司章程的规定的管理制度,从而帮助公司防范法律风险。 公司用工制度设计订制 提供专项的用工制度设计。从制定单位员工手册、入职、管理到辞职、辞退等,进行个性设计,进一步规范入职制度、培训制度、工资制度、保险制度、福利制度、辞职辞退制度,从而防犯劳动用工风险。 股权激励制度专项服务 提供股权激励制度专项订制服务,根据企业自身的需求,帮助公司选择不同的模式的股权激励模式,对激励对象、股权数量等事项进行确定,设计个性化激励方案。并提供以计时收费为基础的收费方案。 股权设计与控制制度专项服务 为公司把好股权三关:一是股东进入关;二是股东会合法运行关;三是股东退出关。 的公司,是一家集研发、设计、生产和销售为一体的专业化公司。公司自创立以来,投身于法律业务培训,公司法律顾问,公司商事诉讼,专项制度订制,是商务服务的主力军。上海贸悦律所不断开拓创新,追求出色,以技术为先导,以产品为平台,以应用为重点,以服务为保证,不断为客户创造更高价值,提供更优服务。上海贸悦律所创始人邵鸣,始终关注客户,创新科技,竭诚为客户提供良好的服务。

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