合规管理中的两大违规形式：贿赂和偷税。
据网上资料显示，2013 年 7 月，葛兰素史克被爆出“贿赂门”，中国开出了有史以来比较大的罚单 30 亿元，在严厉的惩罚下，违规事件并未停止，根据 2017 年 10 月国家税务总局在“重大税收违法案件信息公布栏”的公示，葛兰素史克（天津）有限公司在 2007 年至 2012 年间采取偷税手段，同时存在其他相关涉税违法行为，要求其追缴税款并对其进行行政处罚，葛兰素史克在经历“贿赂门”之后又遭“偷税门”。
葛兰素史克的丑闻并非孤例，中兴通讯因违反美国出口管制相关法律法规，美国开出8.9亿美金巨额罚单，美不干胶巨头艾利丹尼森承认数次行贿公安部门，北京家乐福八名员工涉嫌接受供应商贿赂，甚至在 2017 年《财富》世界 500 强排行榜中，有 8 家中国企业因违规问题跌出了榜单。
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公司合规管理里面出现的典型案例。金山区用工非讼服务律师哪位好
限制性股*，一般适用范围比较广，大多数公司都可采用。激励对象的选择上有限制，被激励对象获得公司股*的条件受到限制。在我国，一般公司在制定股权激励计划时将明确规定被激励对象的工作年限和业绩达标条件时，激励对象才能获得公司股*，行权条件有限制，激励对象出售公司股*的条件受到限制，该限制是限制性股*的重点指向，在我国，有明确的的规定要求限制性股*的出售要设置禁售期限，即公司设计股权激励制度时，限制性股*要明确规定禁售年限。当激励对象达到规定的禁售条件后，即可以将手中的股*上市交易，交易一般都分期进行。杨浦区律师非讼服务哪个好股权激励中隐藏的法律风险。
现行的公司法与相关法律法规并没有对有限责任公司的回购权进行明确规定。在实务中,法官通常是发挥自己的自由裁量权来进行处理,有些法官认为有限责任公司不能够持有本公司股权,因为有限责任公司的回购行为会违反公司资本维持的原则;而有些法官又认为,公司法虽然明确体现了资本维持的原则,但是没有规定有限责任公司是否能够回购公司股权,本着法无禁止即可为的原则,有限责任公司因为股权激励而对公司股权进行回购的行为是有效的,不违反法律的规定。所以,有限则责任公司是否可以以股权激励为目的而回购公司股权的问题也有待解决
有限责任公司数量巨大，是重要的市场交易参加者，就公司自身而言，虽然股权激励能够推动公司的长远发展，但是却也因为股权激励让公司产生了不必要的纠纷，如:激励时股东人数限制，激励对象的退出、公司回购公司**，员工购买**的资金来源等等。这使得有限责任公司在实施股权激励的时候要注意股权激励的风险性与自身收益是否平衡，一旦公司认为实施股权激励风险大于自身收益，公司就不得不放弃股权激励。 鉴于股权激励对于众多的有限责任公司有重要的意义，我国的法律应当对其进行适度的引导，也应当为其提供法律上的保障。
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国际市场竞争准入条件，合规要求越来越高。
******研究中心 杜国功 认为，经济全球化步入新的发展阶段，国家间综合国力竞争深化，大国博弈更多体现在企业间的竞争。一方面，一国出于保障国家战略、保护本国产业、保持技术处于先进和确保市场份额等需要，会为外来投资者设定各种准入和壁垒条件；另一方面，一国企业只有充分、完整、准确掌握东道国的***、经济、法律、文化、风俗和习惯等方面的规则要求，才有获得进入的机会与可能。
合规是一套无形的规则准则及话语体系，企业自身的合规经营以及符合外部的合规要求是参与国际竞争的必答题。如果合规管理能力不足，合规风险管控薄弱，合规体系存在漏洞，就极易导致经营失败，甚至为此付出巨大代价。
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