随着市场经济的蓬勃发展，在抓住机遇和规避风险的博弈中，#法律顾问#成为公司企业发展中不可或缺的存在。那么法律顾问主要的职责是什么呢？在了解职责之前，我们首先要明确法律顾问的来源。法律顾问来源于两种途径，一种是企业聘请的具有专业知识的法律人以员工身份进入企业担任法律顾问；另一种则是外聘律师事务所的执业律师。不管是哪种形式，法律顾问的职责大体包括提供法律意见、解答法律咨询、解决合同相关法律事务、非诉和诉讼法律业务以及法律培训等内容，下面我们一一探讨。
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参与企业内部经营活动
法律顾问不能只停留法律事务层面，如果不参与到公司的内部经营，就无法更了解公司的利益，故而不能充分维护公司的合法权益。因此，法律顾问的职位，越来越要求参与到公司经营全过程，深入到重大的决策的制定和执行中。当然，这无疑对法律顾问提出了更高层次的要求。但是，只有把法律知识和企业实际结合起来，才能更好的发挥法律顾问的效用。
一位法官朋友这样评述顾问律师：
“顾问律师费就像5块钱的停车费，再便宜都有人会觉得贵！突然有一张罚单贴在你车上，让你交200元违章停车罚款的时候，你恨不得给自己一耳光，早知道给20元停车费也愿意！
个人法律顾问就股权激励事项召开说明会。
激励对象主动退出,没有违反《劳动法》和《劳动合同法》及《公司法》的规定.
在股权激励中,员工激励对象同公司签订的相关股激励协议通常会约定明确的行权期和服务期,而员工激励对象在相应限内的主动离职使得股权激励失去了实施基础,就此而言,员工激励对象在相应期限内主动离职的行为属于其故意的违约行为,即违反了股权激励合同的违约行为.
上海万英军律师专门为公司的 股权激励、股权设计等等提供专项的法律服务，根据公司的不同情况设计不同的模式。
公司单方面终止劳动关系导致劳动关系的解除.
出于一些客观原因,如公司的经营战略调整或若受客观环境所迫,不得已单方终止和激励对象的劳动关系,导致激励对象退出的情形,因此在股权激励方案中需要对这种退出情形进行明确.
此情况下退出回购建议：由于公司单方面解除劳动合同时激励对象并无相应过错,因此可考虑,经公司股东会批准,在该情况发生之日,对激励对象已获准行权但尚未行使的部分完成行权,但是由于劳动关系的不复存在将导致失去继续激励的意义,所以其未获准行权的部分作废,而在回购价格的确定上出于激励效果的考虑应当以所约定的较高价格进行回购,以实现对激励对象的补偿
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为顾问单位运营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并提供可行性法律报告，出具法律建议和意见；
应顾问单位要求，参与企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行；
参与企业招标投标活动，参加对外重大谈判，对招标投标活动出具法律意见；
参与重大投资项目的选择、谈判，参与投资方案的设计，提供相关法律资讯和建议；
为企业与其他企业开展项目合作提供相关法律服务。 股权激励中的生命线。嘉定区公司法律顾问费用是多少
合伙股权退出要在合伙协议中写出来马。松江区企业法律顾问怎么选
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