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上海万英军律师本次带您了解签订和履行买卖合同中应该注意的是什么,五大点,您必须要注意!  


一、合同签订主体没有订立合同的资格,没有实际履行能力 


二、代理人超越代理权限,以被代理人名义签订买卖合同.  


三、标的物为法律禁止或限制流通物.  


四、经营合同的内容中出现漏洞导致权利得不到保护.


五、合同的恶意履行.

      签订了一份内容齐备、详尽完善的合同并不表示没有任何风险,在实际履行中有可能出现恶意履行的情况,一般有:借口产品质量差而拒付货款;产品有质量问题而故意不告知;在发生多交货时不予通知;在对方履行不符合约定时,不及时采取措施避免或减少损失的发生.

上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等公司方面的法律专项服务。 你所要知道的股权激励的几种形式。嘉定区知识产权质押律师


     国内外股权设计的典范

    合理的对公司控制权的制度设计可以很好地避免被资本市场上的大鳄控制。阿里就是一个有很好的公司控制权制度设计的公司,阿里股权结构中马云的持股比例为8.9%,而软银集团的控股比例为34.4%在这样的情况下马云却能够很好地管理企业,这无非就是阿里的制度设计的比较合理。在股权结构方面,日本软银持有阿里巴巴集团34.4%股份,雅虎持有22.6%,马云持有8.9%,蔡崇信持有3.6%

   上海市万英军律师对股权设计颇有研究,已为多家创始公司创设股权结构提出了法律咨询。

上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等公司方面的法律专项服务。 黄浦区典当合同律师好股权激励和股权设计助力公司发展壮大。

裁 判 观 点如下


本案的融资利率远低于同期银行***利率,若融资租赁公司不采用其他方式来获得一部分利益补偿反而不正常,即使加上管理费,融资成本也并不高。融资租赁公司在合同期初即向纺织公司收取全额管理费的行为略有不妥,但双方在合同中作出了详尽、明晰的约定,还签署了《(售后回租合同)之格式条款提示与说明书》,且此格式条款并无依法应予撤销或被认定无效的情形,故这一轻微瑕疵显然不构成纺织公司要求返还全部管理费的理由。


人民法院审理解散公司诉讼案件,应当注重调解。当事人协商同意由公司或者股东收购股份,或者以减资等方式使公司存续,且不违反法律、行政法规强制性规定的,人民法院应予支持。当事人不能协商一致使公司存续的,人民法院应当及时判决。

经人民法院调解公司收购原告股份的,公司应当自调解书生效之日起六个月内将股份转让或者注销。股份转让或者注销之前,原告不得以公司收购其股份为由对抗公司债权人。

人民法院关于解散公司诉讼作出的判决,对公司全体股东具有法律约束力。

人民法院判决驳回解散公司诉讼请求后,提起该诉讼的股东或者其他股东又以同一事实和理由提起解散公司诉讼的,人民法院不予受理。

经营者实施股权激励能够使经营者和股东的利益趋于一致。

     人民法院指定的清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单时,发现公司财产不足清偿债务的,可以与债权人协商制作有关债务清偿方案。

债务清偿方案经全体债权人确认且不损害其他利害关系人利益的,人民法院可依清算组的申请裁定予以认可。清算组依据该清偿方案清偿债务后,应当向人民法院申请裁定终结清算程序。

    债权人对债务清偿方案不予确认或者人民法院不予认可的,清算组应当依法向人民法院申请宣告破产。

有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东未在法定期限内成立清算组开始清算,导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失,债权人主张其在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任的,人民法院应依法予以支持。


      有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东因怠于履行义务,导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失,无法进行清算,债权人主张其对公司债务承担连带清偿责任的,人民法院应依法予以支持。

      上述情形系实际控制人原因造成,债权人主张实际控制人对公司债务承担相应民事责任的,人民法院应依法予以支持。

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虚拟受限股的股权激励你了解吗?宝山区保险律师

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   上海某汽车咨询公司创始股权设计方案

      客户的主营业务是汽车咨询,因所涉及的领域的特殊性,该客户在团队的选择和组成上就是围绕着其未来的主营业务进行的,贾某负责相关渠道资源的匹配及吸引投资人;孙某主要提供专业意见以支撑客户的**业务;田某负责项目的日常管理和营销运营。任何一人的资源没有提供到位都会影响整个项目的进程与成败.鉴于三人所提供的资源各有差异,所以在进入机制的设计上就遇到了如何以合理的设计三者的资源投入的问题。

     经过讨论和研究之后,***,我们决定对三者所提供的资源进行了明确的细化和量化,我们把三人此前在进入条件问题上所达成的一个原则性的共识,进一步明确并细化到量化考核的一个一个具体目标。于是我们在贾某所投入的资源考核上做了一个以关键绩效指标设计;针对孙某其所对接的专业人士及专业机构在资质及服务的客户评价方面上做了一个细化的明确;根据田某所提供的渠道的质量及其引进的投资数量做了一个具体细化的考核标准。第二,设置了资源到位的时间表及不同的违约责任,第三,建议客户预留部分股权,用于将来激励即将要投入的团队人员。

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上海贸悦律师事务所主要经营范围是商务服务,拥有一支专业技术团队和良好的市场口碑。公司自成立以来,以质量为发展,让匠心弥散在每个细节,公司旗下法律业务培训,公司法律顾问,公司商事诉讼,专项制度订制深受客户的喜爱。公司将不断增强企业重点竞争力,努力学习行业知识,遵守行业规范,植根于商务服务行业的发展。在社会各界的鼎力支持下,持续创新,不断铸造***服务体验,为客户成功提供坚实有力的支持。

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