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    上海万英军律师:关于股权代持人的风险提示上海万英军律师了解到,目前在公司股权登记过程中,出于多种目的:有当事人不愿显名,往往找一些亲朋好友代持,被请求代持方也会出于各种原因不好意思拒绝。殊不知,自2014年3月1日后,公司法将注册资本制改为认缴资本制后对代持人增加了巨大的风险。代持人如不慎重,可能会落得个倾家荡产。一旦出事儿,代持人面临很大风险。1.大多数的公司在注册时都没有将资本认缴到位,代持人从某种程度上不是代别人持有“财产”而是代别人欠了一份债务。更有不懂法者在注册公司时将认缴资本无限放大,面子上好看,而忘记了自己应当在认缴资本范围内承担责任的规定,一旦公司欠债或破产,代持人首先有把认缴资本认缴到位的义务,那时候恐怕砸锅卖铁也难还债了。所以,代持人要为人代持股权应首先确认资本是否认缴到位,如果没有到位就不要代持了吧。3、实践中代持人也有代为公司法定*代*人的,这对代持人也有一定风险。公司被列入失信被执行人名单后,其法定*代*人、主要负责人等将不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。等自己被限制高消费了,就悔之晚矣。总之,虽然股权代持行为系当事人在市场经济条件下的自主行为。 饱和配股的股权激励制度你知道吗?金山区确认合同竞争力律师

       公司的发展壮大需要从资本市场来筹集资本,而公司筹集资本的首要方式就是在资本市场上出售**,然而随着在资本市场上不断地卖出自己公司的**,公司创始者的股权也就会不断地被稀释,创始者对公司的控股权和对公司的控制权也就变得越来越弱。当资本的实力强劲到一定的程度就会对公司的正常的经营管理产生重大的影响,影响公司管理层的正常的决策,例如当年的“君万之争”以及**近的“万宝之争”。因此为了避免受到资本的影响,中国的一些企业没有在交易所上市的,例如中国的华为以及老干妈。为了既能从资本市场筹集到企业发展的资本又能避免创业者自己的经营决策权受到影响,双层股权制度和合伙人制度应运而生。

上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等公司方面的法律专项服务。 黄浦区股东资格确认律师初始公司的股权设计订制。

管辖地界定立法规定

  《中华人民***民事诉讼法》第二十三条;因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖

  《最高人民法院关于适用〈中华人民***民事诉讼法〉的解释》第十八条第二款;合同对履行地点没有约定或者约定不明确,争议标的为给付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地;交付不动产的,不动产所在地为合同履行地;其他标的,履行义务一方所在地为合同履行地.

   “给付货币”是指在履行合同约定的给付货币义务,而不是诉讼请求中支付金钱的内容.因当事人在合同纠纷中要求对方支付金钱,其依据的可能是要求合同另一方支付未付的价款,也有可能是要求合同另一方承担违约责任而产生的违约金等.而在违约之诉中,既包括因履行金钱债务导致的违约之诉,又包括因履行非金钱义务产生的违约之诉.此时,当事人发生的争议并不是针对合同中“给付货币”义务,而是针对其他义务,应归属于“其他标的,履行义务一方所在地为合同履行地”之规定来界定合同履行地.在实践中也并不能简单地以诉讼请求中出现有支付金钱内容的表象就 笼统地视为皆为“给付货币”来确定接收货币一方所在地为管辖地,而应具体辨明“当事人争议标的”后予以确认!

股权激励方案的操作模式不同,配套文件亦会有所区别,大致包括:

1、拟实施股权激励公司董事会决议;

2、拟实施股权激励公司股东(大)会决议;

3、激励基金/股权授予/分配申请/通知书;

4、股权变现申请/通知书。

三、  股权激励方案的审批

1、董事会、股东(大)会表决通过的决议;

2、涉及国有资产处置的,需报国有资产管理部门审查和批准;

3、涉及外商投资企业投资额、注册资本、股东、经营项目、股权比例等方面变更的,需报商务部门、外汇管理部门审查和批准;

4、涉及上市公司的,需报送中国证监会备案并获中国证监会无异议。

四、 股权激励方案的实施

根据股权激励方案和委托人的委托,专业律师协助做好如下工作:

1、协助选择负责审计评估的中介机构;

2、阶段性具体分配方案的拟订或审核;

3、股东(大)会、董事会、薪酬**会会议决议的制作及相关会议的协助召开;

4、股权(或相应权利)获得/变更/丧失,所涉及的相关法律文件的草拟或审核;

5、协助办理工商变更登记等手续。

上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等公司方面的法律专项服务。 股权结构与公司治理结构设计。

股权激励方案的制作中的如果要做尽职调查作。从下面几个方面来进行考虑,选择出适合公司的比较好方案。

股权激励方案应当根据尽职调查的情况制作。根据方案设计思路的不同,方案的内容也存在较大差别。总体而言,股权激励方案要解决五个原则问题,即:

1定股原则——如何选择合适股权激励工具;

2定人原则——如何确定激励对象;

3定时原则——股权激励计划中的时间;

4定价原则——股权激励计划中的价格;

5定量原则——股权激励计划中的数量。

上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等公司方面的法律专项服务。 以华为为例解析股权激励制。崇明区确认合同无效律师

股权激励的基本做法。金山区确认合同竞争力律师

原油宝的法律大讨论

风险揭示是投资者适当性制度的**。在原油宝投资者开户交易时,中行没有提示投资者可能存在损失本金之外倒欠资金的风险,我猜测银行在那时也没有预料到结算价会出现负值。但是在CME修改交易系统并作出风险提示之后,中行没有尽到提示风险提示义务。关于中行是否有过失,我们已经讨论了很长篇幅,另外一个重要的问题是投资者损失的计算问题。以哪个价格为基准来计算扩大部分的损失,是按照22点停止交易时的交易价还是20%本金的平仓线价格?还是本金亏光为止?甚至是中行的观点,即交易者所有风险自负?

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