合伙企业应当可以构成单位行贿罪的主体。
其主要理由在于:
(1)合伙企业与个人合伙是不同的,合伙企业具有自己的组织机构、有合伙协议、而且还有自己相对**的财产;在民事纠纷中,合伙企业是以该企业为被告,与个人合伙的全体合伙人为共同被告完全不同;在对外承担民事责任时,合伙企业的承担方式是先以企业财产进行清偿,仍不能清偿的部分全体合伙人承担无限连带责任。由此我们可以看出合伙企业在在市场运行中是具有相对**性的。
(2)合伙企业具有合伙企业事务执行人,其对外**合伙企业,对内不一定具有合伙人身份。如果合伙事务执行人在经济活动中实施了为合伙企业谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费的行为,其后果理应归属于合伙企业承担,应以单位行贿罪论处,不宜以行贿罪的共同犯罪处罚。所以,不论从合伙企业的市场地位还是从刑法的罪责刑相适应以及有利于司法实践认定的角度考虑,合伙企业都应该成为单位行贿罪的主体。
上海万英军律师在经济类犯罪的刑事辩护上理论深厚，经验丰富。
虚假财务报告的危害性很大.企业刑事辩护专业律师
单位对公司、企业和其他单位人员行贿与单位对国家工作人员行贿,构成犯罪的标准相同,处罚却不同。就刑法的规定而言,单位对公司企业人员行贿与个人对公司企业人员行贿所规定的犯罪构成是相同的,即都是“为谋取不正当利益,给予公司、企业的工作人员以财物,数额较大的”在上述司法解释中被规定为个人行贿1万元,单位行贿20万元)。而单位向国家工作人员行贿,不仅与单位对公司企业人员行贿的规定不同,而且与个人向国家工作人员行贿的规定亦不相同,即“单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的”。
但是按照比较高人民检察院、公安部《关于***案件追诉标准的规定》的规定,此处的“情节严重”,在没有其他严重情节的情况下,与“数额较大”相同,都是行贿20万元。然而,按照刑法第164条的规定,单位向公司企业人员行贿的,除了对单位判处罚金之外,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照个人对公司企业人员行贿的规定处罚,即法定比较高刑为10年有期徒刑;但是按照刑法第393条的规定,单位向国家工作人员行贿的,除了对单位判处罚金之外,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚,法定比较高刑为5年有期徒刑。
企业刑事辩护专业律师单位行贿罪都有那些特征?
刑法第四百零三条规定，“国家有关主管部门的国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权，对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请或者**、**发行、上市申请，予以批准或者登记，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的”，构成滥用管理公司证券职权罪。
刑法第一百六十二条规定，“公司企业进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、企业财产，严重损害债权人或者其他人利益的，”构成妨害清算罪。单位可犯本罪。
上海邵鸣律师在经济类犯罪的刑事辩护上理论深厚，经验丰富。
为保证《公司法》的贯彻实施,全国人大**会1995年2月颁布《关于惩治违反公司法犯罪的决定》(以下简称《决定》),将“公司董事、监事或者职工”从挪用公款罪犯罪
主体中分离出来,**构成“利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人”的犯罪—挪用资金罪;1997年3月,修订颁布的新《刑法》第272条进一步明确规定了挪用资金罪,“公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大,进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
挪用资金罪的规定对保护现代企业制度下公司、企业或其他单位的财产所有权,展慑犯罪分子,起到了十分重要的作用。应该说,刑事立法上的这种发展是与我国***经济体制的**发展相吻合的,是新形势下打击犯罪需要的立法选择。
上海万英军律师在经济类犯罪的刑事辩护上理论深厚，经验丰富。
挪用资金是一定要判刑的吗?
私营业主是以何名义和身份实施犯罪。私营业主以何名义和身份实施犯罪,是判断其行为属于自然人行为还是单位行为的重要前提。如私营业主在实施犯罪行为时是以自己名义和个人身份实施的,别人也看不出其行为**私营企业,行为内容与私营企业无关,则只能认定为个人行为。如私营业主实施犯罪行为时是以私营企业名义,以其私营企业法定**人身份实施,私营企业在犯罪行为中自始终是犯罪主体,且行为后果归属于私营企业,对私营业主的行为就不能以私营企业属其个人所有认定为个人行为,而只能认定为私营企业的单位行为。因为私营企业既是合法的**民事主体,也是合格的刑事法律关系主体,属于刑法规定的单位之列。这里要引起注意的是,认定私营业主以私营企业名义和以私营企业法定**人身份实施的行为为单位行为,私营业主以私营企业名义和以私营企业法定**人身份实施的犯罪行为的事实必须是真实的,不是**打着私营企业名义为个人谋取利益。如私营业主为了个人利益和逃避法律制裁,借私营企业之名,行个人犯罪之实,则不能认定为单位行为,只能认定为个人行为。
什么是单位行贿罪的客体?黄浦区请刑事辩护排名
你知道单位受贿罪的客体是什么?企业刑事辩护专业律师
随着居民收入和消费支出均良性增长,消费信心持续增强,在销售方面则表现为对***旅游需求的不断提升。根据行业发展报告显示,在销售方面,人群对**酒店、民宿青睐度提升,显得更重舒适度和体验感。旅行者对商务服务预订系统感到失望，因为这些系统的选择有限、费率高、技术陈旧、界面不方便——而这种沮丧情绪驱使许多人选择使用既定工具之外的方式去进行预订行为。此外，他们对一个简单、充满选择的预订体验的期望部分是由他们在预订休闲旅游时可以访问的高质量、用户友好的工具驱动的。近几年，法律业务培训，公司法律顾问，公司商事诉讼，专项制度订制托管现象在全国多个城市尤其是一二线城市愈演愈烈。一方面，房价在近几年逐年增长，另一方面，随着大量人群的进入，区域市场的需求持续上升。在多方力量的推动下，法律业务培训，公司法律顾问，公司商事诉讼，专项制度订制托管成为了不少用户的选择。“法律业务培训 针对公司创始人、高管、员工等，提供公司从创始到清算过程中所有相关法律问题的专项培训，包括：股权设计、股权激励、公司合规、公司刑事合规，公司用工、合同实务等培训。 公司法律顾问 为公司企业提供“一站式”法律咨询服务，致力于股权设计与股权激励、劳动用工、公司制度设计、公司合规管理等，为公司治理提供动力。 公司合规管理 为公司企业提供“公司合规”管理专项订制业务，使得公司在生产、经营过程中遵守法律、法规、规章或公司章程的规定的管理制度，从而帮助公司防范法律风险。 公司用工制度设计订制 提供专项的用工制度设计。从制定单位员工手册、入职、管理到辞职、辞退等，进行个性设计，进一步规范入职制度、培训制度、工资制度、保险制度、福利制度、辞职辞退制度，从而防犯劳动用工风险。 股权激励制度专项服务 提供股权激励制度专项订制服务，根据企业自身的需求，帮助公司选择不同的模式的股权激励模式，对激励对象、股权数量等事项进行确定，设计个性化激励方案。并提供以计时收费为基础的收费方案。 股权设计与控制制度专项服务 为公司把好股权三关：一是股东进入关;二是股东会合法运行关;三是股东退出关。 的规范具有高度的地方性。”对此不少业内人士建议法律业务培训 针对公司创始人、高管、员工等，提供公司从创始到清算过程中所有相关法律问题的专项培训，包括：股权设计、股权激励、公司合规、公司刑事合规，公司用工、合同实务等培训。 公司法律顾问 为公司企业提供“一站式”法律咨询服务，致力于股权设计与股权激励、劳动用工、公司制度设计、公司合规管理等，为公司治理提供动力。 公司合规管理 为公司企业提供“公司合规”管理专项订制业务，使得公司在生产、经营过程中遵守法律、法规、规章或公司章程的规定的管理制度，从而帮助公司防范法律风险。 公司用工制度设计订制 提供专项的用工制度设计。从制定单位员工手册、入职、管理到辞职、辞退等，进行个性设计，进一步规范入职制度、培训制度、工资制度、保险制度、福利制度、辞职辞退制度，从而防犯劳动用工风险。 股权激励制度专项服务 提供股权激励制度专项订制服务，根据企业自身的需求，帮助公司选择不同的模式的股权激励模式，对激励对象、股权数量等事项进行确定，设计个性化激励方案。并提供以计时收费为基础的收费方案。 股权设计与控制制度专项服务 为公司把好股权三关：一是股东进入关;二是股东会合法运行关;三是股东退出关。 资本者，应在认真研究各国法律、地方法规、规章的前提下，再计算法律业务培训 针对公司创始人、高管、员工等，提供公司从创始到清算过程中所有相关法律问题的专项培训，包括：股权设计、股权激励、公司合规、公司刑事合规，公司用工、合同实务等培训。 公司法律顾问 为公司企业提供“一站式”法律咨询服务，致力于股权设计与股权激励、劳动用工、公司制度设计、公司合规管理等，为公司治理提供动力。 公司合规管理 为公司企业提供“公司合规”管理专项订制业务，使得公司在生产、经营过程中遵守法律、法规、规章或公司章程的规定的管理制度，从而帮助公司防范法律风险。 公司用工制度设计订制 提供专项的用工制度设计。从制定单位员工手册、入职、管理到辞职、辞退等，进行个性设计，进一步规范入职制度、培训制度、工资制度、保险制度、福利制度、辞职辞退制度，从而防犯劳动用工风险。 股权激励制度专项服务 提供股权激励制度专项订制服务，根据企业自身的需求，帮助公司选择不同的模式的股权激励模式，对激励对象、股权数量等事项进行确定，设计个性化激励方案。并提供以计时收费为基础的收费方案。 股权设计与控制制度专项服务 为公司把好股权三关：一是股东进入关;二是股东会合法运行关;三是股东退出关。 的合规成本和计算收入，作出合理进入。企业刑事辩护专业律师
上海贸悦律师事务所致力于商务服务，以科技创新实现***管理的追求。上海贸悦律所作为法律业务培训 针对公司创始人、高管、员工等，提供公司从创始到清算过程中所有相关法律问题的专项培训，包括：股权设计、股权激励、公司合规、公司刑事合规，公司用工、合同实务等培训。 公司法律顾问 为公司企业提供“一站式”法律咨询服务，致力于股权设计与股权激励、劳动用工、公司制度设计、公司合规管理等，为公司治理提供动力。 公司合规管理 为公司企业提供“公司合规”管理专项订制业务，使得公司在生产、经营过程中遵守法律、法规、规章或公司章程的规定的管理制度，从而帮助公司防范法律风险。 公司用工制度设计订制 提供专项的用工制度设计。从制定单位员工手册、入职、管理到辞职、辞退等，进行个性设计，进一步规范入职制度、培训制度、工资制度、保险制度、福利制度、辞职辞退制度，从而防犯劳动用工风险。 股权激励制度专项服务 提供股权激励制度专项订制服务，根据企业自身的需求，帮助公司选择不同的模式的股权激励模式，对激励对象、股权数量等事项进行确定，设计个性化激励方案。并提供以计时收费为基础的收费方案。 股权设计与控制制度专项服务 为公司把好股权三关：一是股东进入关;二是股东会合法运行关;三是股东退出关。 的企业之一，为客户提供良好的法律业务培训，公司法律顾问，公司商事诉讼，专项制度订制。上海贸悦律所不断开拓创新，追求出色，以技术为先导，以产品为平台，以应用为重点，以服务为保证，不断为客户创造更高价值，提供更优服务。上海贸悦律所始终关注商务服务行业。满足市场需求，提高产品价值，是我们前行的力量。
