同业竞争,是指上市企业所从事的业务,与其控股股东所控制的其他企业,或实际控制人所控制的其他企业所从事的业务相同或相近,双方构成直接或者间接的竞争关系。在法律上,对这一点并无明确规定,通常认为,关联企业特指一个股份公司通过20%以上的股权关系或者重大债权关系能控制或者影响任何企业,包含股份公司的大股东、子公司等。
临时会议线,是指如果一位股东拥有公司10%的股份,就可以拥有举行临时会议的权利,并且拥有临时提出质疑、调查、起诉、清算、解散公司的诉权。因此,在设计股权架构、设计股权激励方案时,或者引进技术合伙激励,甚至是引入投资者时,比较好不要让企业的某个利益小团体的持股比例超过10%。因为一旦某个企业内部的利益小团体共同拥有了企业1%的股份后,即拥有了这一权利,极有可能会影响到企业的某些决定。
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协助起草、制定履行合同的规则，结合《民事诉讼法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》及相关法律、司法解释等之规定，制定员工履行合同规范，完善履行手续，进行证据保全，防范因证据缺失导致败诉风险；
制定合同管理制度，就合同签订、履行、保管、归档等制定具体管理措施；
对履行中的合同进行审查，如有漏洞，及时采取补救措施。
为企业提供知识产权方面的法律服务知识产权是我们服务的重点之一。具体包括著作权保护、专利权保护、商标权保护、非**技术保护、商业秘密保护及反不正当竞争等。通过我们的工作，使公司在产品开发、产品销售、技术服务、技术转让等过程中，不会违反《著作权法》、《专利法》、《商标法》、《反不正当竞争法》、《计算机软件保护条例》等相关法律、法规。
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业绩股权,是一种典型的股权激励模式,指在年初的时候,公司确定个比较合理的业绩目标。年末时,如果激励对象达到了这一预定目标,公司就会授予其一定数量的公司**,或是提取出一定的奖励基金购买公司**再授予激励对象。因此,业绩**这种激励方式,通常是上市公司为实现短期目标时所采取的激励方式,并且有着一定的时间和数量限制。如果期满时,被激励对象的业绩无法达到当初预定的目标,或是出现了有损公司行为、非正常离任等情况，则原来获得的未兑现的业绩股权就会被取消。
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法律顾问工作的服务内容
协助公司处理各种纠纷(1)纠纷种类，包括买卖合同纠纷、劳资人事纠纷、租赁纠纷、加工承揽纠纷、仓储纠纷、知识产权纠纷、股份转让纠纷等；
以顾问单位的身份，通过协商、谈判的方式友好解决上述纠纷；如协商不成的，可根据公司要求出具律师函；为顾问单位提供诉讼或者仲裁方案，必要时候，代理顾问单位参与诉讼或者仲裁；
协助顾问单位分析、查找发生上述纠纷的原因，做到亡羊补牢、防患于未然，杜绝此类纠纷再次发生。 分权分利结合的激励方式。
对顾问单位向其他公司融资或者金融机构借款、集资、担保、行为所涉及的法律文件进行审查。
对顾问单位员工进行法律培训
对相关业务人员分类别、分专题进行培训，提高员工法律意识、合同意识、证据意识。主要包括《合同法》、《知识产权法》、《产品质量法》和《消费者权益保护法》、《劳动法》等。
代为行政诉讼或者仲裁，代为申请行政复议。孙子曰：“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也”。商场如战场，法律服务确实不直接创造价值，却关乎公司生死存亡。 先分利再分权的激励方式。企业法律顾问多少钱
只分利的激励方式，你知道吗？找法律顾问哪家律所好
对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。
对顾问单位草拟的法律文书进行审查，帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度。
为顾问单位草拟和修改经济合同，提供法律和政策上的参考意见。
为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。
协助顾问单位管理经济合同，监督跟进合同的履行。
为顾问单位生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并提供可行性报告。
为顾问单位的商标权 、专利权 、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。 找法律顾问哪家律所好
上海贸悦律师事务所致力于商务服务，以科技创新实现***管理的追求。上海贸悦律所作为法律业务培训 针对公司创始人、高管、员工等，提供公司从创始到清算过程中所有相关法律问题的专项培训，包括：股权设计、股权激励、公司合规、公司刑事合规，公司用工、合同实务等培训。 公司法律顾问 为公司企业提供“一站式”法律咨询服务，致力于股权设计与股权激励、劳动用工、公司制度设计、公司合规管理等，为公司治理提供动力。 公司合规管理 为公司企业提供“公司合规”管理专项订制业务，使得公司在生产、经营过程中遵守法律、法规、规章或公司章程的规定的管理制度，从而帮助公司防范法律风险。 公司用工制度设计订制 提供专项的用工制度设计。从制定单位员工手册、入职、管理到辞职、辞退等，进行个性设计，进一步规范入职制度、培训制度、工资制度、保险制度、福利制度、辞职辞退制度，从而防犯劳动用工风险。 股权激励制度专项服务 提供股权激励制度专项订制服务，根据企业自身的需求，帮助公司选择不同的模式的股权激励模式，对激励对象、股权数量等事项进行确定，设计个性化激励方案。并提供以计时收费为基础的收费方案。 股权设计与控制制度专项服务 为公司把好股权三关：一是股东进入关;二是股东会合法运行关;三是股东退出关。 的企业之一，为客户提供良好的法律业务培训，公司法律顾问，公司商事诉讼，专项制度订制。上海贸悦律所致力于把技术上的创新展现成对用户产品上的贴心，为用户带来良好体验。上海贸悦律所始终关注商务服务行业。满足市场需求，提高产品价值，是我们前行的力量。
