深圳专业人才培养方案

驾驭人才：价值驱动。帝王御人术《史记》中记载了刘邦与他人交往的大量细节，我们可以通过这些细节总结出刘邦驭人方面的一些技巧。1.我不要我觉得，我要你觉得，你自己很重要2.巧妙利用自己的缺点，附之以惊天反转，收拢人心3.我会努力地让你觉得，我是有过人之处的4.我会让你们感觉到，我是真的在为你们好5.我能对你好，我也有的是办法搞你。朱元璋在这方面也深谙此道，下面的骄兵悍将在朱元璋面前服服帖帖，无人敢造次。朱元璋很会收买人心，根据下属的特性论功行赏，满足下属的人性需求；让他们跟随打江山义无反顾，人才培养等同于人才发展吗？深圳专业人才培养方案

任职资格体系推行落地：

1、细化、可操作性、可评估：前期需要详细沟通，特别是与业务部门领导、骨干、绩效表现优良的员工进行充分的沟通与交流，并记录在案。按照能力+行为+参考项的模式，结合访谈的详细结果，将每个岗位的任职资格标准制定出来；尽可能量化具体到每项均有测评点，能评估。

2、详细推行方案（求同存异很重要）：在这个过程中，或许有争议的地方，可以抓大放小，搁置争议，求同存异，以后慢慢再修缮有针对的点。

3、直属上级建议为主，认证小组讨论确定职级：直属上级对下属的能力、行为、个性特征等比较熟悉，同时对岗位的任职要求也比较清楚，重点参考上级领导的建议。

4、评委进行培训、整个认证评估流程固化。任职资格小组成员（评委）需要进行培训，对整个认证需要达成统一认知，流程一致，这样制定出来的每个岗位的任职资格标准格式与内容、具体测评点才是明确的、清晰的。 北京组织人才培养靠培训能不能解决关键岗位人才培养问题？

TTT内训师培养：简称企业内部讲师培养。也就是针对内训师的人才培养，企业内部要想成功开展人才培养项目，务必要建立属于自己的讲师队伍，然后才能接下来完成培训需求调研，课程开发、培训进度跟进、效果评估等动作，因此讲师队伍的打造非常重要。讲师的培养有专业的培训要求与考核，主要集中在以下几点：首先，候选人要具备讲师潜质、性格特征、语言表达等需要过关。其次，通过培训后，课件开发能力需要达到一定考核标准  再次，授课能力，即台风、控场能力、调动气氛的技巧等等，都需要经过专业的训练才能获得。

任职资格体系：指从事某类职位某级别任职者所必须具备的知识、经验、技能与素质之总和。是任职者取得高绩效行为的提炼与总结。任职资格管理体系：1）任职资格标准体系：在未来承担的责任，应具有的知识、经验，技能和素质标准。任职资格标准：包含如下：

A.能力：必备知识、专业经验、绩效

B.行为:主要是行为模式  

C.参考项:品德、个人特征

2）任职资格评价体系：针对以上标准的测评方法；测评点及相应的制度。

3）任职资格应用体系：将以上标准与评价结果应用到与招聘、薪酬、培训、岗位设置、绩效管理、人才选拔等领域。 3点教你如何评价人才培养项目！

驾驭人才：除了利益诱使以外，培养下属很重要。为何官场会形成团团伙伙，派系林立，结成团伙，以便利益输送。官员上台后，都热衷于培养下属，培植自己的势力范围，他们这样做的目的很简单，那就是培养忠于自己而不是忠于组织的人。客观分析被培养的人对上级的忠诚度是比较高的，感恩上级对他的栽培，这样培养的“恩情”远高于利益的输送与物质的激励。因此企业老板重视对人才的培养，给有远大抱负的人才以平台与事业机会，让他们获得能力提升、职位晋升、甚至成为中坚骨干，他们对企业会心存感恩，对老板心存感激。如何进行人才培养项目的评估管理?长沙人才培养趋势

搭建人才梯队，人才培养体系是关键。深圳专业人才培养方案

人才发展战略目标的重要意义：首先就是确保战略落地：在组织能力提升和业务推动方面，保障企业战略落地。需要拿捏好人才发展与业务发展的平衡，不能太快也不能太慢（太快，则人才流失；太忙，阻碍业务发展）然后要有前瞻性思维，以终为始，紧扣公司战略确认人才发展的关键点。其次企业文化传承：是人才发展需要承载的一个重要使命。对内：企业文化重塑与灌输，尤其是企业家精神的养成以及各层员工找到价值感和归属感；对外：进行企业文化传播，强化企业品牌，成为行业人才标准制定者。再次推动组织变革：A.人才发展部门应该成为“变革的推动者”。B.如何支撑绩效。即员工能力提升，配合重点业务，支持公司业务结果达成。深圳专业人才培养方案

上海治勤信息科技有限公司是一家-般项目:从事信息科技、计算机科技数码科技领城内的技术开发、技住术咨询、技术服务:网络技术服务:软件开发:工业互联网数据服务: 5G通信技术服务:互联网数据服务;互联网销售(除销售需要许可的商品) ;数据处理服务:生产线管理服务企业管理咨询:企业管理:信息 技术咨询服务:社会经济咨询服务:人力资源服务(不含职业中介活动 劳务派遭服务)企业形象策划: 信息咨询服务(不含许可类信息咨询服 务)市场营销策划 劳务服务(不含劳务派遭) 。(除依法须经批准的 项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动) 许可项目:职业中介活动。(依法须经批准的项目 ，经相关部门批准后方 可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) 的公司，致力于发展为创新务实、诚实可信的企业。上海治勤科技深耕行业多年，始终以客户的需求为向导，为客户提供***的人才发展，人才咨询，讲师培养，人才激励。上海治勤科技致力于把技术上的创新展现成对用户产品上的贴心，为用户带来良好体验。上海治勤科技始终关注商务服务市场，以敏锐的市场洞察力，实现与客户的成长共赢。