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    还在为初入UI行业而感到烦躁不安么？那么我就来说说，新人学习UI设计，需要有什么样的正确学习心态。每一个人在过渡人生新阶段的时候，总会有各种焦虑和不安。况且，在你还是一个新人小白，想要学习好UI设计。首先要学习软件知识，软件操作这些就不用说，也知道是必然要经历的阶段。如果你是想报读UI培训班的话，你就会发现，那些一开始信誓旦旦的人，很多都会出现情绪上的抵触，觉得“学习的时间太长，画个图标画半天。真的特别的烦躁”等消极情绪，所以学习过程中放弃的人也是有的，而且还有部分人还会盲目的将自己学不好的责任全部推卸给学习班，其实重要的也要看到事情的本身——自己学习的心态，有没有真正用心去学习。那么新人学习UI设计，到底需要有什么样的正确心态呢?1、设计的本身就是一个比较靠耐力的工作，所以忌讳浮躁。一般一个图被改上几次，就会有小情绪，这很正常，所以首先要学会自己缓解，在平时也多注意自己的作息，不要经常熬夜，打游戏，看剧，睡眠充足可以让你的学习心情平稳。2、不要总是一昧的站在自己的角度去看东西，要忌讳自大、死板、狭隘。老师在讲课的时候，跟你说的那些应该要怎么操作，为什么你设计出来的稿子，还是不行。 UI设计培训就找靠谱的专业培训机构。海南线上UI设计培训推荐

   但是他却突破了自身的能力超出预期，这也算是一个很好的绩效点。2)通过思考或实践学会了新技能和方法这里的设计方法包含的比较广阔，比如说一个设计师因为项目需要自学了动效设计，而且还做的不错，又或者一个设计师因为接触新领域(比如VR)了解到很多的相关领域的知识等，又或者跟进了一个用户调研学到了很多用研方法等。通过这些学习他的能力广度获得了提升，那么他在团队中发挥的价值潜力也相应的提高了。衡量的方法这个问题问的是"如何量化UI/UE设计师的绩效"，那题主一定是希望能找到一种非常简单快速干脆的评估方法吧，但这是不可能的!对待设计师的工作不可能通过很简单的指标就能下定论，你不能期望年终收到一个漂亮的PPT，或者平时看看周报就能知道设计师是否做的好。1)所以作为管理者，靠谱的方法就是跟这设计师"一起设计"平时观察他们的设计过程，多问情况，多参与甚至多帮助，然后在这个过程中去你再去思考前面的标准来判断设计师是做的低于预期、符合预期还是超出预期;2)直接看设计结果通过观察这个产品变成的样子，加上管理者自身丰富的经验就能大概明白背后设计师付出了怎样的努力;3)通过合作方的反馈你能知道这个设计师平时的设计细节和沟通方法。

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    我们经常和开发们打交道，也会经常听到一些技术上的用语语(像什么SDK、RT、结构化数据等等)。当时听到这些时，你心里肯定是黑人问号脸：他到底在讲什么？所以想说下我个人所遇到的一些技术用语。一、API与：应用程序编程接口，指两个软件/系统间的连接通道，以实现数据间的传送与处理。比如：1.手机插上USB数据线连接电脑，USB数据线插口就是一种API接口。，‘隔空传送’能力就是一种API接口特点：一种建立数据连接的通道：软件开发工具包，指了某些功能的虚拟安装包，可以向其他公司对外提供使用(里面的功能)。比如：高德地图团队生成了一个‘地图SDK’，一些小公司想直接使用高德地图的功能，就可以通过这个‘地图SDK’来完成。特点：能让SDK使用方节省大量的开发成本和人力资源，方便/快速调用。对于SDK制作方来说，能让扩展现有的产品生态圈。二、冷更新与热更新1.热更新：用户一打开应用就会遇到的即时更新，不用重新下载整个APP安装包的更新方式。比如：功能更新、游戏补丁下载特点：能动态下发代码。它可以使开发者在不发布新版本的情况下，发布功能和修复BUG。2.冷更新：用户需要下载完整的APP安装包，才可完成使用整个产品的更新方式。

   说起UI设计师学前端的初衷，大概还是因为各种华丽的网页/交互太过吸引人，这种感觉大概就是：“Hey，我的设计稿（静态图片）可以做成网页访问了！好在，“展示”对于前端技术来说反而是简单的部分。所以，放下你对“编程”两个字的恐惧，从“称不上是编程语言”的HTML/CSS开始，先做点有成就感的东西出来吧！对于设计师来说，有成就感的一定是“可以看到的东西”，而HTML/CSS正是用来干这个的。当然，UI设计师们掌握这个技能并不是去抢前端开发的饭碗的，只是为了能够更好的配合前端工程师们做好产品开发工作的。UI设计工作全流程▼总结：虽然，大家现在已经了解了UI设计要常用的软件。但并不能说，你学会使用这些软件，就能成为一名合格的UI设计师；这种概率太小了！对于UI设计师，软件只是一个表达设计想法的工具而已。UI设计师需要的是真正的产品设计思维，清楚用户的使用场景、用户需求、理解企业的产品愿景，终才能设计出一款用户用着爽、企业需要的产品。作为一个正在合格、的UI设计师，你要主要具备三种能力：界面视觉设计能力、交互体验设计能力、用户需求研究能力。通常，我们看到都是界面视觉设计，比如app的界面。但是对于UI设计师而言。

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    大家知道现在的UI设计逐渐趋向极简风和质感，加上人们的注意力集中时间在快速下降，所以作为一个UI设计师，设计好一个传达效率高的图标是非常有必要的，小编就带大家从零开始了解一下图标。一、什么是图标设计图标之前我们首先要明白图标存在的意义。广义上来说，图标是指有明确指代意义的图形。它以单纯、、易识别的物象、图形或文字符号作为直观语言;除表示、代替具体事物之外，还具有表达意义、情感和指令行动等作用。它不仅是一种图形，更是一种标识，它具有高度浓缩并快捷传达信息、便于记忆的特性。研究表明人类的平均注意力正在逐年下降从12秒至8秒。因此，传递信息的速度就越来越重要。因此，图标的“高识别度”，“高度浓缩”，“便于记忆”就非常重要了。二、图标的分类1、说明性图标(解释说明)说明性图标主要是用来阐述和解释说明特定的功能或者内容，它们并不一定是被点击直接可操作的UI元素，有时是作为静态页面对于文字的辅助说明;它们通常也会配有辅助解释其含义的文案，以提高信息的可识别性，是页面设计中使用范围广的一种图标使用手法。2、交互性图标(操作指令)这种图标在用户界面中不止是展示的作用，还会参与到用户交互当中来，是不可或缺的组成部分。 UI设计培训可以找杭州容门课站网络科技。江西一对一UI设计培训报名

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    很多人关心UI设计的就业市场行情，想知道有多少人在和自己竞争。因为这关系着自己进入这个行业能否找到合适的工作，以及这个行业未来的前景。波士顿咨询数据表明，全世界范围内设计师人数约9000万，是指全职从事设计行业。数据显示，中国有将近1700万设计师，包括室内设计，服装设计，平面设计，建筑设计，工业设计，产品设计，互联网设计和其它设计师。在中国这些设计师占比排名情况如下：一：产品设计师占比28%，476万人。包括家电，家具，玩具，电子产品，日用品。北京产品设计师工资按工作经验统计，其中应届生工资¥8980，1-3年工资¥10680，3-5年工资¥15120，5-10年工资¥24710，10年以上工资¥27080，该数据供参考。二：室内设计师占比20%，340万人。包括室内装修，声光设备，空间与软装设计等。北京室内设计师工资按工作经验统计，其中应届生工资¥4700，1-3年工资¥8010，3-5年工资¥10230，5-10年工资¥14290，10年以上工资¥16320，该数据供参考。三：服装设计师占比16%，272万人。包括服装，箱包，鞋类，造型，家用纺织品等。北京服装设计师工资按工作经验统计，其中应届生工资¥5030，1-3年工资¥7920，3-5年工资¥10430，5-10年工资¥12250，该数据供参考。 海南线上UI设计培训推荐

    达内教育：达内致力于面向IT互联网行业，培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。达内的使命：缔造年轻人的梦想、缔造达内员工的梦想达内的愿景：做管理前列的教育公司●开设课程达内时代科技集团成人类课程方向：Java企业级应用软件工程师、Java互联网架构软件工程师、Java大数据工程师、Web前端开发工程师、网络运维与网络安全、Linux云计算工程师、Python人工智能软件工程师、国际嵌入式软件工程师、C++国际软件工程师、PHP/、国际软件测试工程师、Android软件工程师、IOS软件工程师、软件工程师、全链路UI设计师、商业插画、商业视觉设计课程、产品级UED交互设计师、全栈式CAD设计师、产品经理、VR开发工程师、VR次世代模型师、高级网络营销师、新电商运营官、企业级影视视。

  342家中心，覆盖近70个城市，全国10000多名员工达内目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、沈阳等70个大中城市成立了342家学习中心，拥有员工超过10000多人，累计培训量已学员已达100万人次。一地学习，可全国推荐就业！