适当的加入风险因素是拓展训练开展的基础安排，对于拓展训练的参与者来说，过大的冒险可能导致危险的后果，甚至会有灾难性事件发生，但是毫无风险的活动，也只是休闲娱乐或者是团队管理游戏，失去了拓展训练的本意所在一- -对个人挑战能力的培养，即便是锁定目标为培养团队精神，但缺乏危机应对与风险挑战的团队精神也只能是“假象的团队精神”。如果参加有挑战性的拓展训练活动，需要把握“体闲”、“冒险”、 “极度冒险”、“不幸***”与“灾难”间的尺度，争取将活动的设计与实施安排在合适的区域内，这样不仅能够让参训者得到适当的冒险体验，对于安全的问题也是水到渠成，自然可以得到很好的控制。大卫●霍普金斯在《在冒险中成长》一书中认为:“ 参加具有冒险性活动，只有根据参与者的能力与风险匹配时，才能更好的从中学习。”
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苏州天涯企业管理顾问有限公司，是一家专业的体验式培训机构，业务范围覆盖整个华东地区，并已成功服务上千家国内外知名企业。天涯教育训练秉承“让体验式学习方式在中国普及化专业化”的使命，致力于体验式培训的研究和推广，坚持“明确需求、企业诊断、方案设计、方案实施、效果评估、后续**”的六大服务原则，系统性的为企事业单位提供专业化培训。天涯依托自身强大的研发团队以及专家顾问资源，目前已成功推出户外拓展、室内体验、团队必修三大系列实战管理培训课程，并潜心研究开发其十几种类的衍生产品，涉足多个行业。中高端企业拓展培训专业团队在线
“拓展训练活动中没有***的安全”，这是我一直在推行的一个理念。尽管绝大多数时候能确保百分之百的安全，但这只是相对于风险系数较低的项目;尽管中国真正的拓展训练一直保持着较好的安全记录，但有惊无险的事件确实存在;尽管已经有了各种安全规范和操作标准，但实施检查与评估还形同虚设。因此在这里谈论拓展训练的安全问题并非多余，尤其是想要参加一些高空项目，或者需要各种保护才能进行的活动，其中的风险是我们必须面对的。
***的拓展训练，主要还是依靠业界人员的自律来确保安全。从参加一些需要冒险来获得体验的活动来讲，无论是拓展训练的课程培训机构，还是拓展训练的场地提供机构，或者是参与活动的培训师，从拓展训练的“生态环境”来说，都在透支着未来的安全记录时限。中国拓展训练到了需要重新规范安全的时期，正如我在《拓展训练》中所说的那样:“和外展训练在欧美经历的时段相似，处在一个易于出现***的临界时期，把安全视作拓展训练行业的命脉对于今后的良性发展是十分必要的。”
拓展训练的场地
场地的选择对拓展训练是至关重要的，不同的场地会有不同项目设置。同样，合理地利用场地所制造的情境对于培训效果也有帮助，进行拓展圳练在高山与水项目有所不同，炎热的沙漠与寒冷的雪地对学员的态度也会有不同的影响。在这里我们关注的场地还是以模拟情景下的训练场地为主，这些场地往往看似相同，其实每一个细节的变化都会有不同的培训效果。拓展训练根据场地的分类主要有自然环境的野外拓展训练场地，自然环境与人造环境相结合的户外拓展训练场地，人工建造的拓展训练场地等,按照我国拓展训练现行的操作模式，人工建造的场地是比较常用的。无论什么样的场地,都需要在不断的实践中进行改进，为了表现项目的理念，随着理念的变化，项目所需要的场地也在不断的变化。
自然环境的野外拓展训练场地
野外拓展场地的安全偶遇环境复杂多变，适合具有一定专业训练的人或在其组织与带领下，体验拓展训练的刺激与乐趣。参与此类活动必须有人对地形极为熟悉，对当地的气候条件有充分的了解，对周边的人文环境有较好的处理经验，做好各项准备之后，在活动前的一周内对场地再次进行前期考察，然后才能选择使用。
如何让一个新员工快速地融入新的环境和新的团队?是领导进行关怀?还是同事进行安抚?一般新员工摆脱外来者形态需要半年左右时间，而真正去了解一个公司却需要花上几年。让新人深刻了解企业文化石帮助他们了解公司的重要方法之一，拓展培训则能加快这个进程。企业文化对于一个企业的重要性不言而喻，它使得一个企业具有凝聚力、吸引力、竞争力。只有每一个员工都被企业文化所深深影响，那么他所做的一切才是从企业的利益出发的。公司可以制定以融入企业文化为主题的拓展培训活动。具体目标可以包括:
1.让新员工迅速适应新岗位，找到归属感;
2.让新员工深刻理解企业精神、企业文化;
3.增强新人的组织性和纪律性，培养团队合作意识;
4.通过活动展现新人特长，帮助领导层理解新人，挖掘人才等。
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参加拓展训练有利于培养信任感和包容心
在相信自身力量的同时，相信他人及团队的力量也变得更加重要了。“信任背摔” 这个项目揭开了每个人于每个时刻的内心演变过程。在高台上向后倒下的- -刹那，几乎每个人都会产生莫名的恐惧，担心下面队员无法接住自己。而越是不能信任对方，向后倒时越是不易被接住。大部分做得好的学生认为:在下面接的时候，上面的队 员越是表现得相信自己，自己的信心就越强，接的就越轻松，而当自己向后倒的时候也相信下面的队友同样能很好地接住自己，因此倒的也就越好。这个项目告诉我们:对他人的信任，不仅可以增强同伴的信心，同时可增强自己的信心，可以使自己得到更多朋友的支持，使自己能更好地融入团队，发挥比较大的潜能。在这个经济全球化、知识经济和信息化时代，对人才的综合能力要求越来越高。知识和技能不是***-的， 创新能力、探险精神、人格、品质、诚信、工作态度以及承担风险、面对挑战的信心与理念同样是未来人才成功的重要因素。而拓展训练在培养人的团队精神和战胜自我方面有独特的优势。
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苏州天涯企业管理顾问有限公司致力于教育培训，以科技创新实现高品质管理的追求。公司自创立以来，投身于苏州拓展，拓展培训，趣味运动会，趣味运动会，是教育培训的主力军。苏州天涯企业管理不断开拓创新，追求出色，以技术为先导，以产品为平台，以应用为重点，以服务为保证，不断为客户创造更高价值，提供更优服务。苏州天涯企业管理始终关注教育培训行业。满足市场需求，提高产品价值，是我们前行的力量。
