企业管理的瓶颈20世纪70年代，欧美企业家和管理学家的研究发现：企业发展的软肋是执行力偏弱，而非战略规划。团队凝聚力不足，工作作风散漫、一盘散沙，不能令行禁止。团队成员没有集体荣誉感，员工不能更好的与团队或企业融为一体。您是否希望员工能创造性的解决问题而不只是简单的重复劳动？您是否希望挖掘员工的潜能以使其比较大限度在工作中发挥作用？您是否希望提高公司凝聚力和员工间配合的默契程度，从而更有效地提高公司运作效率？您是否希望员工的综合素质能跟上公司发展速度？一个成功的企业应该是充满活力的，不断的人力资源补充，会让企业永驻青春。来自四面八方的员工一同汇聚在企业的旗帜下，全身心地投入到工作中，努力地贡献着自己的一份力量，依靠的是企业的凝聚力、团队的协作精神、战胜困难的信心。由此看来，对员工的培训是尤为重要的，它**关系到企业的生存和发展。拓展训练是一种***的方式。参训企业将在以下方面有所收益：1.进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力！2.树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识！3.改善人际关系，形成积极向上的组织氛围！4.改进组织内部的沟通与信息交流！公司拓展活动一般是干什么！浙江**拓展培训
在团队到来当天的早上要再次确认有多少人来，有没有什么变化，以提前做好准备。如果对方是来租场的，还要提前报好私陪，准备好教练房。对于要留宿的团队，一定要问好男女比例，前天晚上拿好房卡，因为团队一般来的比较早，防止出现团队来了，房卡负责人还没来的情况。比较好是自己去那些房间看看，有没有什么问题，及时发现，提早解决好。一般来说，在绿世界拓展教育基地，客人还没安顿好，我们是不可以走的。在团队到来之前，将开营破冰要准备的一些东西，一般都是旗杆，旗帜，马克笔和队服，饮用水准备好。这里有一个小细节可以注意下，对于饮用水，可以提前标号数字，每个人记住自己的数字，这样就不会拿错水，即节约了资源，也为公司节省了开支。然后也要把***个项目要用的道具提前放在项目一要进行的地方，因为开营破冰以后马上就是***个项目，中间没有休息时间让你准备器材。在期间，要随时和副带保持联系，什么时候开始第二个项目，什么时候准备午餐等，都要沟通好。训后，要主动回访对方负责人，问问他们对我们的印象，真诚的请对方提出建议。一次完美的后勤会给对方留下良好的印象，也是前方做好培训的基础。多姿多彩拓展培训服务放心可靠拓展训练的目的是什么；
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