企业定制培训讨论法:对某一专题进行深入探讨的培训方法,其目的是为了解决某些复杂的问题,或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通,谋求观念看法的一致。采用讨论法培训,必须由一名或数名指导训练的人...
查看详细受欢迎的企业定制培训课:1.沟通技巧培训。演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。2.项目管理培训。项目管理包括对质量、时间、费用等几方面的管理,其在整个项目实施过程中起到科学协调作用。...
查看详细企业定制培训是指针对不同类型(如国企,民企等)、不同规模(大型、中型、小微型等)面向市场的企业组织经营管理上的需要,为相关的人员(如老板、总经理、总监、副总、经理、主管,经销商、代理商等)提供相应的能...
查看详细企业定制培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施,即培训管理者。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理,也即企业培训的管理者。培训是指短期内针对某个领域或实际工作中的技巧进行强化,...
查看详细企业定制培训师徒式培训法:又称现场个别培训强调单个的一对一的现场个别培训是一种传统的培训方式。做法是,受训人员紧跟在有经验的老职工后面,一边看,一边问,一边做帮手,来学习工作程序。在企业培训实践中,这...
查看详细企业定制培训确定培训时间和培训的执行:培训时间的选择也是在整个培训过程中必须有一个准确、严格的计划。较好在培训前一个月确定,准备时间越充分,培训效果就越好。很多公司培训没有计划性,现在听说某课程不错,...
查看详细企业定制培训课堂演讲法:也称讲授法传统模式的培训方法。在企业定制培训中,经常开设的专题讲座就是采用讲授法进行的培训,适用于向群体学员介绍或传授某一个单一课题的内容。培训场地可选用教室、餐厅或会场,教学...
查看详细什么是企业管理咨询?企业管理咨询亦称“企业医生”。企业管理**运用科学方法,在调查分析的基础上,找出企业管理中存在的问 题,提出具体改进方案,并指导实施或主导实施,帮助企业改善经营管理的一种服务性活动...
查看详细企业管理咨询标准化体系建设:标准化意义:强化两种效益——规模效益和管理效益。在标准体系建设过程中强化转战大市场(包括海外市场)、抓住大客户、锁定大项目,向规模发展要效益;标准化建设的关键是管理提升和管...
查看详细银行培训和拓展培训:银行培训:基础培训主要包括:银行内部情况介绍、银行业务培训、 职业形象培训等。该课主要内容:战略管理、组织行为学、人力资源、企业文化、信息化建设、对公营销、金融服务方案、风险管理等...
查看详细企业项目的依据:1.以工作岗位标准为依据。企业的职工都有在岗的标准和要求(包括知识\技能、工作 态度等)。这些标准和要求是企业职工上岗的基本标准,若企业的职工不具备他所要上岗的岗位标准和要求,就应该通...
查看详细管理咨询不只针对一个企业、提高一个企业的经济效益,一个企业在社会经济活动中不是孤立的,因此为提高整个国民经济效益,还需要从企业彼此之间的关系来分析,可能要作结构性调整,包括对产业结构的调整、产品结构的...
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