定制劳保工作服有哪些特点
定制劳保工作服有哪些特点?跟职业装相比，劳保工作服颜色单一，款式简单，而且没有什么特色，但是对于从事工矿作业的人来说，确实必不可少的。
工矿公司制服前期是以"劳保服"方式出现的，样式简略，颜色非蓝即黑，*起劳动保护效果，毫无漂亮可言。随着国内工业的开展，制造业竞赛的加重，工矿公司已不是出产主导商场，而是由商场需求来主导出产。同业竞赛的加重必将使一批低效高耗、办理不规范的公司筛选，然后兴起一些新式的标准化形式办理、时间重视公司形象与信誉的现代化公司。
定制劳保工作服标准化制服是规范化办理的重要组成部分，职道工装制衣介绍它不只需求服装具有劳动保护效果，一起在颜色的运用上，样式的更新上，各个不一样岗位经过服装来表现特征上有了更多更高的需求。另外，制服的运用可与公司形象，CI一致色、一致标识、形象广告语相结合，真实做到一衣百用，经过制服展示公司的精神风貌与运营理念。
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[篇二:企业劳保用品管理规定]
劳动保护和劳保用品管理规定为保证员工在工作中的安全与身体健康，加强劳动保护用品(以下简称劳保用品)的管理工作，使劳保用品的管理规范化、制度化，根据<劳动防护用品管理规定>(劳动部发)、<劳保用品配备标准(试行)>(国经贸安全﹙2000﹚189号)以及集团的具体情况，特制定本规定。
一、劳保用品的定义、范围；
本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻故障伤害或职业危害所配备的防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。
二、劳保用品的管理原则
1、劳保用品的管理必须贯彻“确保安全、质量可靠、杜绝浪费、按需配备”的原则，使劳保用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。
2、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品。
3、劳保用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。
4、劳保用品必须按规定标准以实物形式发放给员工，不得以发放劳保用品的名义发放其它物资。 姑苏区劳保服推荐货源劳保服批发商用套装的上衣来搭配牛仔也是不错的选择，柔软的粗花呢质地让你看起来更加时髦。
江苏森尔美劳保服选用原则(1)根据国家标准、行业标准或地方标准选用。(2)根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度(或强度)和防护用品的防护性能进行选用。(3)穿戴要舒适方便，不影响工作。2.对用人单位发放的要求(1)根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，按国家经贸委2000年颁布的《劳动防护用品配备标准(试行)》中规定的国家工种分类目录中的典型工种的劳动防护用品配备标准，为从业人员**提供符合国家规定的护品。不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。(2)到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。护品必须具有“三证”，即生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。购买的护品须经本单位安全管理部门验收。按照护品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。(3)教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求，做到“三会”：会检查护品的可靠性；会正确使用护品；会正确维护保养护品，并进行监督检查。(4)按照产品说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的护品。(5)建立、健全护品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度和使用档案，并切实贯彻执行和进行必要的监督检查。
[篇三:劳保用品管理制度]
劳保品发放管理制度； 章总则； 条本着有利于员工身体健康，有利于公司的生产安；第二条本管理制度由总经理办公室制定，**终解释权归；第二章实施细则； 条适用范围；第二条发放与登记；第三条监督与管理；第三章发放标准；一、工作服；1、每年公司**向员工发放工作服1套；护坝工、水；2、工作不足一年，自行提出辞职或因违反公司有关规；二、工作鞋；1、每年公司**向员
-劳保品发放管理制度
章总则
条本着有利于员工身体健康，有利于公司的生产安全，有利于劳保品的规范管理，特制定本制度。
第二条本管理制度由总经理办公室制定，**终解释权归总经理办公室。
第二章实施细则
条适用范围。在配发标准内，在公司工作的所有员工，均享受公司发放的劳保用品。
第二条发放与登记。劳保用品由公司根据各部门员工所从事的工种需求，统一配发。每月10—15日为劳保品发放日。领用时，各部门员工需持由公司统一发放的劳保手册，到库房登记领取。并由保管员计入劳保卡和台帐。领料单有部门主管签字。
第三条监督与管理。库房劳保用品管理员，接受主管部门领导的监督，不得发放人情劳保。
第三章发放标准 劳保服面料的功能性要求及分类。
篇一:劳动防护用品管理制度]一、目的根据国家有关规定制定本制度，为了加强劳动防护用品的管理。二、范围1、本制度规定了某公司劳保用品管理办法。2、本制度适用于某公司所有部门和全体员工。三、职责1、综合管理部1)负责对公司劳动防护用品的采购和管理。劳保用品管理制度。2)采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须符合国家标准。3)采购特种劳防用品必须有三证(生产许可证、产品合格证、安全鉴定证)。4)根据国家、市及行业规定标准，结合本单位实际情况修订劳防用品的发放标准。2、仓库1)认真按劳防用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。2)对库内劳防用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳防用品损坏。3)建立每位员工劳防用品电子档或纸档个人档案。按劳防用品发放标准进行统一发放。劳保用品管理制度。4)做好发放管理记录，并及时向综合管理部提交发放管理记录及库存、需购买等情况。 劳保连体防护服的基本说明： 防护服由连帽上衣、裤子组成，连身式结构。姑苏区劳保服推荐货源
劳保服分类及其功能特征编辑 1、高温工作服：用于高温、高热场所的个人防护。姑苏区劳保服推荐货源
警察大兵劳保用品劳动防护用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。劳动防护用品按照防护部位分为九类：(1)安全帽类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。(2)呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。(3)眼防护具。用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。(4)听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。(5)防护鞋。用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。(6)防护手套。用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。(7)防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。(8)防坠落具。用于防止坠落事情发生。姑苏区劳保服推荐货源
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