每个家长都可以是孩子的超级家长。
所谓超级家长，就是你我身边有育儿经验、教育方法、思考精神、分享欲望的家长，他们善于持续学习、解决问题，乐于分享可操作、可借鉴、可复制的教育方法，他们常为广大家长共享知识、输出经验、答疑解惑。
春藤希望能充分利用超级家长们的“认知盈余”，**家庭教育中遇到的各种问题，提供多元化、个性化的解决方案。为全国4亿家长赋能，让家长们在实践、分享、创造中实现更大的自我价值、群体价值和社会价值。
冰心儿童文学奖
冰心儿童文学奖于1990年设立，由 名学者雷洁琼女士、 名作家韩素音女士以及 名儿童文学作家葛翠琳女士共同创办。
冰心儿童文学奖由**初的单一儿童图书奖，发展为包括图书、新作、艺术等奖项的综合性大奖，目的在于鼓励儿童文学作品的创作出版，发现、培养新作者，支持和鼓励儿童艺术普及教育的发展。
宋庆龄儿童文学奖
宋庆龄儿童文学奖设立于1986年，是当今儿童文学评选中Z~高规模的奖项之一。到2003年成功举办了六届，40多部·秀儿童文学作品获此殊荣，此后该奖项并入中国作协主办的“全国·秀儿童文学奖”。
宋庆龄儿童文学奖以宋庆龄益善、益智、益美的儿童教育思想为指导方针，以表彰·秀儿童文学作者，促进我国儿童文学的创作与繁荣为目的，旨在为少年儿童健康成长提供更多更好的精神食粮。
要求作品内容健康向上，有利于培养儿童良好品德，能够给孩子们以爱国主义教育和传统美德熏陶；能够启发儿童少年求知欲，激发他们的学习兴趣；有较强的文学性、艺术~染力和时代气息，为儿童少年所喜闻乐见。 合肥未来春藤是什么3、商业角度：借鉴全球**公司Costco和亚马逊的模式，以超值年费，提供10倍价值的服务。
田老师的分享：
1、如果在孩子儿时，你总是粗暴地对孩子说，“你怎么不能快点写，你快点写！”
孩子长大以后，当他管理自己的学习时，比如他一走神就会对自己很指责，然后让自己压力很大。
太多的成年人，儿时没有得到父母充分及时的肯定，导致成年后经常怀疑自己；没达成预期目标时，会出现很多对自己的指责；常陷入对事情的焦虑和对自己的不信任中。
内耗大、压力大、自我否定...这样的未来是我们这一代家长希望看到的吗？
我们苦口婆心地陪伴孩子，难道希望他将来遇到困难时，脑海中浮现的都是内化进他自己的潜意识里，我们小时候对他的那些催促和指责吗？
你的信任决定了未来孩子对自己的信任！跟着宽妈深呼吸，温柔地对孩子说一句：“来，快点写。”
提到专业，就会和自己以后想做的工作联系起来。你可能喜欢摄影，想学习如何当一名专业的摄影师。
但是，不妨思考一下，你的喜好可以当作今后的职业吗？当你把喜好转为工作时，它还会一直是你的喜好吗？或者你可能希望继续学习的专业，后来你却不是自己擅长的领域，那时候你能硬着头皮坚持到底吗？
一开始选择计算机专业的我，对于这个领域有着很大的兴趣，想要写出自己的程序，弄明白深奥的原理。
随着学习的深入，我发现自己并不擅长计算机的大部分领域。我对编程开始感到厌烦，我在学习过程中遇到了瓶颈，这极大消磨了我对这个专业的喜欢。
好啦，说了这么多，学姐希望你们能在选择专业时更慎重，我也想以一个过来人给你们一些建议。
尽早和尽量去了解自己感兴趣的一些专业，准备得越早，你在这方面的知识储备就越多，以后在上大学时，才不会因为选择不当，浪费时间和青春。
而且选择专业需要你去从多方面调查与了解，这样你才能对自己以后的工作有一个清晰的认识。你可以：
和自己的长辈亲戚或者自己感兴趣领域工作的前辈多聊聊天，寻求他们的意见与帮助；
现在网络如此发达，也可以自己在网络上多方搜索信息，也可以加入一些社群，寻求帮助。
诚心诚意做一个完全站在家长角度的好的教育产品。
小藤老师给大家介绍一位超级家长——林立，他参加了训练营，认真地学习、打卡，制定了未来的陪读方式，他愿意为孩子学习、改变，当遇到孩子写作业难题时能够找到办法解决，他就是孩子的超级家长。
以下是他的作业打卡，让我们看看他学到了什么，为孩子改变了什么，未来又将如何陪孩子写作业？
1、对照课程，你是哪一种陪读方式？
**初是骂和吼，**严重的一次是忍无可忍提起儿子的衣领，直接把他丢出房间。这是我印象中**暴~的一次。
儿子在门外哭，公婆在门外哄，我在房间里痛哭流涕，表面是在气恼他，更深层次是深深的懊悔，和对自己无法应对的无力感。
后来，就变得有些佛系了。奉行学习是孩子自己的事，结果由他自己承担。
再后来，通过心理学等各种学习，懂得鼓励、欣赏、共同面对和解决问题才是真正的陪伴。儿子也在自己的摸索和身心成长中，找到了自己的学习方法和学习自信。
未来春藤这款产品包括但不限于学习路径规划、学科规划、基础通识能力培养。安徽春藤怎么样
未来春藤是孩子的学习秘密武器。芜湖春藤怎么加盟
孩子的成长没有回头路，教育规划必须由家长亲自完成
养育孩子如同组建团队创业，家长充当着CEO的角色，这个创业面对的是并不熟悉的领域和不可知的未来;同时，这个团队要争夺稀少的质量资源，要在同质化竞争中既保持普遍意义上的优势又不失自己的特长;相比创业更为艰难的是，孩子的教育，就时间而言是不可逆的。孩子的性格、兴趣可以试错，在教育方面，却无法像创业那样大胆试错。
作为这个团队的CEO，家长担负着不可推却的责任，因为这场长久的、无微不至的、尽心尽力的任务，只有家长才能完成，**终为自己的孩子负责。然而这个世界上有各种各样的商学院和可供学习职场技能的学校，却没有哪怕一个给家长做基本教育学常识扫盲的扫盲班，这也是“未来春藤家长学院”成立的初衷，未来春藤旨在为家长建立这样一个学习这些科学知识的地方，具备作为家长的**基本知识，掌握作为家长应具备的**基本能力。 芜湖春藤怎么加盟
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