上海万英军律师谈 给付货币之诉的管辖地界定
甘肃A公司与注册并实际办公于上海C公司签署了《软件产品销售合同》,约定A公司购买C公司的系统定制开发软件,合同总价为40万元.合同签订后, A公司支付了足额的合同价款, C公司亦依约制作并交付了系统定制开发软件.
后A公司在使用中发现软件系统存在诸多问题,认为C公司交付的标的物质量与合同约定严重不符,进而认为C公司严重违约同时导致双方的合同目的无法实现.A公司多次与C公司交涉不遂,遂在A公司注册地管辖所属的兰州市城关区人民法院起诉C公司,诉求解除双方签订的软件产品销售合同,要求C公司返还已支付的40万元货款并要求赔偿其近100万元的经济损失.
C公司在收到兰州人民法院送达的起诉状副本及开庭通知后找到本所寻求解决方案.律师认真听取了C公司对涉案情节的陈述并仔细核对相关证据后,在对涉案事实有了比较清楚的了解，同时鉴于迫在眉睫的开庭时间,果断拟定了诉讼应对策略,决定先从申请管辖权异议入手缓冲C公司相对被动的异地应诉劣势以及紧张的诉讼进度,并着意于从甘肃兰州法院夺回诉讼管辖权将其移送至上海闵行区法院受理本案.律师接案后及时执笔向兰州市城关区人民法院提出书面管辖权异议. 股权激励计划要兼顾效率与公平。松江区应收账款质权律师
《中华全国律师协会律师办理风险投资与股权激励业务操作指引》中对于非上市****的股权激励做了详细的规定：
一、适合非上市****的股权激励主要股权激励方式
奖励股权（份），是指企业按照一定的净资产增值额,以股权方式奖励给对企业的发展作出突出贡献的科技人员。
股权（份）出售，是指根据对企业贡献的大小,按一定价格系数将企业股权（份）出售给有关人员。价格系数应当在综合考虑净资产评估价值、净资产收益率及未来收益等因素的基础上合理确定。
技术折股，是指允许科技人员以个人拥有的**技术或非**技术（非职务发明），作价折合为一定数量的股权（份）。
结合地方股权激励政策并借鉴国外的股权激励方式，适合****的股权激励方式还有：
虚拟**，是指公司授予激励对象一种“虚拟”的**，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。
崇明区申请破产清算律师华为的股权激励制度给我们的思考。
严格交易程序、提高交易效率.
律师担任法律顾问有利于商业交易的顺利完成.商业交易或合作常常是先朋友,后合作.出于情面的需要,对必要的合作细节必然要涉及利益的安排、取舍,这常常又难以启齿.如果由法律顾问就细节部分出面谈判,则可两全其美,既能照顾双方的情面,又能将双方的权利义务用完备的法律文件予以明确下来,保障交易和合作的安全,达到交易和合作的根本目的.此外,还能节约交易的时间,提高效率.
好的法律顾问能为公司企业的发展起着不可缺少的保驾护航的关键作用,排除后顾之忧.
由律师担任法律顾问,他能综合运用其掌握和积累的法律知识和实务技巧、经济管理知识,结合公司企业的具体情况(经营管理模式、财务状况、市场影响、行业状况等),透彻地分析和预防法律风险,权衡多种法律解决方案的优劣、利弊,以公司企业的利益为出发点,在法律风险产生之前或处于萌芽状态时,将其有效地识别、规避和化解,将法律风险在交易之前或进行的过程中予以有效处理,很大降低了法律风险和纠纷处理的成本,有力地保障公司企业稳健、快速地发展.
上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等公司方面的法律专项服务。
为了让大家能更好的了解股权设计，我们来介绍一下：
我们首先对三方所提供的资源进行了明确的细化和量化，将三者此前在进入条件问题上细化到多个进行量化考核的具体目标。对于负责日常的项目管理和营销运营，所投入的资源考核上做了一个以公司阶段性业绩目标的关键绩效指标设计；针对投入资源的，对其所对接的专业人士及专业机构在相关数量、资质及每次咨询中介服务的客户评价方面上做了一个细化的明确；对于提供的渠道的质量及其引进的投资数量做了一个具体细化的考核标准。千万不要忘记要设置了资源到位的时间表及不同的违约责任，以督促各方及时向公司提供相应的资源。***，建议客户预留部分股权，用于激励保质保量完成资源投入的团队人员。
上海万英军律师提供公司股权设计、股权激励、公司合规、用工制度等公司方面的法律专项服务。 好的股权设计是助飞企业的关键环节。
管理费的收取已成行业惯例，出租人多享有宣布合同加速到期的权利，承租人对此进行抗辩的意义已不大。
为避免出租人缔约时以管理费等名义签订不平等条约，法院也会依法适当干预。一般多从租赁物的价值、出租人总体付出成本、合理利润和双方合意的过程等予以综合考量。
所谓总体成本、合理利润，即当租金等费用的年利率相对较低时，允许出租人通过较高额的管理费进行营利，也更符合商业实际。一旦整体收益与整体融资成本之比年化率超过24%时，便会产生被法院调整的风险了。
公司、企业股权设计的专业解析。松江区应收账款质权律师
现代企业制度让我们必须了解股权设计。松江区应收账款质权律师
华为是一家 **由员工持有的民营企业.华为通过工会实行员工持股计划,截止 2018 年参与人数为 96,768 人,参与人*为公司员工,没有任何****、机构持有华为股权.华为拥有完善的内部治理架构.持股员工选举产生115 名持股员工**,持股员工**会选举产生董事长和其他 16 名董事,董事会选举产生 4 名副董事长和 3 名常务董事,轮值董事长由 3 名副董事长担任.
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会.董事会行使公司战略与经营管理决策权,是公司战略、经营管理和客户满意度的比较高责任机构.董事长主持持股员工**会.持股员工**会是公司比较高权力机构,对利润分配、增资和董事监事选举等重大事项进行决策.
公司治理结构
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