户外拓展训练的五大特色
特色一:培训师能文能武
拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。
特色二:培训效果与众不同
同常规针对技能的培训不同，拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看,拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。
一个人在积极有激情的做事的效率和对周围环境及同事的影响和消极负能量爆棚完全是不一样的。激情会传染，负能量更会传染。长时间的一味工作，多多少少会给员工一些压力，除非这个企业就不求上进。所以团队建设还是要搞的，好的企业一般都会安排在星期四、星期五团建，完事了正好休息两天。户外活动拓展机构员工们也很开心。在一家拓展公司实习，亲身体验，团建找专业的机构，效果比自己组织好太多，每个教练都不差于组织婚礼的司仪，主持是**基本的，一个好的教练很轻松就能调动大家的积极性，凝聚力。第二种团建类型则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。所以很显然前者的团建是以员工的角度出发，而后者的角度是以企业公司的角度出发。这样的团建形式固然更受欢迎，但是这类团建花费相对来说也比较高，需要花费一定的精力去挑选相当有性价比的商家，如果有相当的预算的话，一年来个一两次这类型的团建是无可厚非的。团建**讲究的是时尚好玩。传统的拓展团建项目老套且枯燥无味，这也是为什么年轻人频频吐槽的原因，其效果只会适得其反，劳民伤财。现在主流的团建方式是体验式团建，类似于《跑男》《极限挑战》。嘉兴项目拓展基地但**内容是相同的，只不过讲的侧重和深浅不同而已。
设计具体内容设计培训内容，首先搭建课程框架，然后填充内容，***对课程润色，***形成标准化课程。（1）搭建内容框架把课程的主要关键内容言简意赅的列出来，形成培训课程的主框架，在此框架基础上，把每个关键内容的组成部分，即小的关键点再列出来，形成培训课程的二级或三级目录，这样培训课程的骨架就形成了。整个培训的关键性内容就会一目了然。如客户开发课程，可以按业务流程搭建主框架如下：信息搜集——客户联络——客户拜访——沟通谈判——成交签约等。在客户拜访的二级框架下，我们可以再列出其关键点：如何进行预约——开场白介绍——介绍产品/服务——处理客户反应等内容。（2）填充内容设计好框架之后，就要往里面填充内容了，这样让课程有血有肉。内容一般是基础性知识加上讲师的经验总结，然后再加上案例、故事、游戏辅助内容等。内容不要求面面俱到，但要求重点突出。不仅要让人员了解到问题是什么，更要提出怎样解决的方法和措施。“授人以鱼，更要授人以渔”。同时配以相应的表格、图形、流程、模型等工具，让人员更方便的把学到的知识进行固化。如开发销售技巧课程，就要把销售的流程、目标顾客的特点、怎么打招呼、怎么介绍产品。
户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、意志活动和交往活动，有操作过程，要求学员全身心的投入。那么户外活动拓展有意义吗?武汉户外活动拓展机构有话要说。户外活动拓展有意义吗?企业的员工参加户外拓展可以将以下问题消除：将不良情绪带到工作中，缺乏热情，影响工作效率;缺乏平常心，计较个人得失，全局观念淡薄;过于顾及眼前利益，没有远大目标，缺乏动力;个人目标没能与公司目标有效结合;人际关系处理能力差;事不关己，高高挂起，缺乏相互合作意识;服务意识薄弱，缺乏感恩的心态;户外活动拓展有意义吗?户外活动拓展是配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。户外活动拓展有意义吗?武汉户外活动拓展机构，公司的发展目标是在保持大型体育赛事策划执行的**地位的前提下。版本一多，部分讲师心理可能会犯怵，嫌麻烦，其实这样做并不难，版本不一样。
用天涯特训的荣誉准则严格要求自己并具有时时监督他人的责任。**终达到自觉遵守规章制度的能力。5、感恩与奉献训练：学会感恩，懂得奉献是任何一个社会人和企业人应当具备的素质，通过训练，充分挖掘学员内心那一颗感恩的心，感恩社会、感恩父母、感恩企业、感恩曾经在我们成长道路上帮助过我们的每一个人，只有知道感恩，才会懂得奉献。四、训练时间：天涯特训新员工训练营，需了解企业情况，针对企业自身特点，量身制定训练方案，通过在训练营期间的锤炼，使新员工快速融入到企业的这个大家庭里，为企业创造应有的价值，成为一个合格的企业人。新员工训练时间建议3天―30天，时间太短，体验会较少，整体会影响培训的效果。五、课程效果：更好的调整心态，以饱满的激情、自信的状态来适应新的社会环境、工作环境；***的执行力，使企业的各项战略决策得以落实；加深新员工对企业文化的理解，增加员工对企业的忠诚度和归属感；培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式；提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；完善人格，学会感恩、懂得奉献；磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心、帮助培养适合本企业的荣誉感及价值观；强化探索精神与创新意识，培养进取心。3、认识自身潜能，增加自身信心；上海项目拓展培训
（2）设计不同的版本根据讲课对象不同，培训课程的侧重点也不一样。团队拓展队名
天涯拓展培训案例CustomerCase成功案例是实力的比较好证明！数家**企业见证了我们的服务，我们的品牌实力在不断被证实，当然精彩还在继续····**国企金融地产制造行业教育医疗合资外企商业服务其它行业**国企金融地产制造行业教育医疗天涯团队拓展项目每一次拓展训练，都会留下一些难忘的人和事，享受从破冰到解放天性，在到团队凝聚，团队升华过程***的企业离不开***的团队，不同的团队也有不一样的故事拓展项目：攀岩拓展项目：攀岩精彩花絮这是一项经典的拓展培训项目。它既有高空项目的挑战性，又需要团队制定合理的计划。要求队员在安全保护下，沿着各自岩道攀爬，实现比较高实际分的组...拓展项目：超级保龄球拓展项目：超级保龄球精彩花絮保龄球又被称为地滚球，是在木板道上滚球击柱的一种室内运动，具有集娱乐性、趣味性、抗争性和技巧性为一身的特点，给人以身体和意志的锻炼。这项...拓展项目：鼓舞飞扬拓展项目：鼓舞飞扬精彩花絮***拓展特别策划了一场别开生面的主题拓展鼓舞飞扬。鼓舞飞扬游戏介绍在规定时间内，每位队员创造自己的鼓点，然后小组进行排练，然后每组进行...拓展项目：水球大战拓展项目：水球大战精彩花絮天气渐凉了呢。团队拓展队名
苏州天涯企业管理顾问有限公司是一家 我们将为您提供完善的服务和高质量的培训课程，始终一致的打造“天涯教育训练”品牌。在整个培训期间我们将提供近百个科目供您选择，长三角近百个多元化拓展训练基地，能够同时完成高空、场地、室内、水上科目的组合训练，达到更加的培训效果。在相同的时间成本下产生更大的培训受益。作为体验式培训的倡导者，我们主张“在做中学”，这种效力更持久的学习方式。的公司，是一家集研发、设计、生产和销售为一体的专业化公司。苏州天涯企业管理拥有一支经验丰富、技术创新的专业研发团队，以高度的专注和执着为客户提供苏州拓展，拓展培训，趣味运动会，趣味运动会。苏州天涯企业管理致力于把技术上的创新展现成对用户产品上的贴心，为用户带来良好体验。苏州天涯企业管理创始人余亚，始终关注客户，创新科技，竭诚为客户提供良好的服务。
