如何选择拓展训练供应商?
培训师是培训质里的保障。
目前市场上，拓展训练分化越来越明确。市场上主流有三种:一是专业培训，二是注重体验，三是注重娱乐。后两者对培训师的要求本身不高，所以无甚紧要。不过如果是本身以培训为主导的客户，培训师的要求就完全不同了。
选择培训师主要看两个维度:一是经验，二是风格。这里的经验，不单单是指拓展训练培训师的经验，还有自己的其他工作经验。很难想象一个没有管理经验的培训师能给领导做好培训，所以客户-定要看培训师的简历，选择适合自己参训学员情况的培训师!对于拓展训练行业来说，3年是个门槛，超过3年培训经验的培训师，经历过不同行业的培训以后，基本能够融会贯通。对于风格，也是非常重要的一点。我们在03年**初的培训中发现，有很的培训师在客户那里的口碑确实褒贬不一!发现主要是风格导致的，激情和沉稳、感性合理性、讲解和引导.这些都成为决定培训效果好坏的关键因素。所以说，选择适合自己企业风格的培训师至关重要。 拓展体验教育是一家专业推广户外体验式培训的服务机构。江苏体能拓展起源
在现代社会工作中，要想把项目做好，往往离不开团队里各人的通力协作，特别是医疗行业，更加讲求医护人员之间的配合和默契。因此，幻都医疗美容公司正正希望通过户外拓展培训，增强员工之间的协作能力，从而提高他们的工作质量。01不管是哪种类型的户外拓展培训，都是先从团队组建开始的，这次，幻都医疗美容的全体员工被分为红、白、蓝三组。02由于临时组建的团队里，每个成员有可能来自不同的部门，因此，超齐仁通过户外拓展中的热身游戏先让他们互相接触，了解对方。03无论是在企业户外培训拓展，还是在平时的工作中，要提高参与者的团队协作能力，首先要培养他们对团队成员的信任感。名为“生死托举”的户外拓展项目中，讲求托举者与被托举者双方之间的***信任，该项目可以很好地考验并培养成员之间的信任感。0405经过热身项目与基础项目训练之后，队员之间已形成一定的默契，可以开始进一步的户外拓展项目培训，提高他们的团队协作能力。其中，**经典的当属“鼓舞飞扬”。“鼓舞飞扬”户外拓展项目要求同一团队的成员以一面鼓为圆心围圈站好。鼓身周围有长绳，鼓面上放一个小球，全体队员每人手握绳套部位，拉住一根绳子保持鼓面平衡。江苏拓展队名拥有一批高素质的拓展培训师和前列的训练基地致力于为团队提供多元化的培训建设服务。
企业管理的瓶颈20世纪70年代，欧美企业家和管理学家的研究发现：企业发展的软肋是执行力偏弱，而非战略规划。团队凝聚力不足，工作作风散漫、一盘散沙，不能令行禁止。团队成员没有集体荣誉感，员工不能更好的与团队或企业融为一体。您是否希望员工能创造性的解决问题而不只是简单的重复劳动？您是否希望挖掘员工的潜能以使其比较大限度在工作中发挥作用？您是否希望提高公司凝聚力和员工间配合的默契程度，从而更有效地提高公司运作效率？您是否希望员工的综合素质能跟上公司发展速度？一个成功的企业应该是充满活力的，不断的人力资源补充，会让企业永驻青春。来自四面八方的员工一同汇聚在企业的旗帜下，全身心地投入到工作中，努力地贡献着自己的一份力量，依靠的是企业的凝聚力、团队的协作精神、战胜困难的信心。由此看来，对员工的培训是尤为重要的，它**关系到企业的生存和发展。拓展训练是一种***的方式。参训企业将在以下方面有所收益：1.进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力！2.树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识！3.改善人际关系，形成积极向上的组织氛围！4.改进组织内部的沟通与信息交流！
你是怎样安排团建的呢?休闲于家中还是外出旅行?小假期的旅行，你选择什么样的方式呢?会选择徒步旅行吗?徒步旅行，对于有的人来说是带来的是艰难和困苦，但对于某些人来说却是享受，是挑战自我。或许你会问，什么是徒步呢?徒步是近年来在城市中逐渐热门起来的户外运动，徒步不仅*是简单的散步。而是在有目的地郊区、农村或者山野间进行中长距离的走路锻炼。徒步是生活的一部分，有的人喜欢徒步旅行，是为了挑战自我。有些人徒步旅行，是为了看到更多沿途风景。有些人徒步旅行，是为了结交更多朋友......这次的徒步旅行我们安排在了英德的西林峰英西峰林位于广东英德市西南60公里的九龙、黄花、岩背镇，喀斯特地貌，自然景观似桂林，故有“英西小桂林”之称。这里密集分布着上千座石灰岩山峰，溪涧、岩洞，古建筑点缀，还有小桥流水般的诗意田园。这里没有人流的拥挤，没有商业化的收费景点。沿途你只尽管感受美的不像话的喀斯特地貌奇景，我们有专业领队带领你们一起出发避开吵杂的大路，换成了简单易行的山间小路。这样就可以更安静地、近距离地，走进峰林里，走进田野里，真正体验了田园山水之美。徒步旅行从九龙镇开始。如何借鉴和参考现在市场上培训课程、 这就为讲师设计课程提供了一个良好的借鉴和参考。
决定拓展训练效果的因素是什么
据统计，在发达,观光旅游只占旅游市场的30%,而拓展旅游和户外运动则占70%以上的份额。诸多企业机构纷纷组织到邻近城市的拓展旅游基地体验刺激。企业之所以为员工选择拓展训练代替旅游，则是源于拓展不仅让员工旅游，重要的是拓展培训的主题内容吸引着各大企业。企业拓展培训训练的主题是哪些呢?
第三，有效沟通。沟通是连接团队成员的主要途径，是共同理解企业目标的基础。在孤岛求生，驿站传书，紧急电报，疯狂市场等项目中，学员认识到沟通影响着团队或企业的效率或绩效，因此，有意识增进组织默契，把企业文化、团队使命和目标通过沟通传播到员工的思想和行动中十分必要。
第四，自我潜能突破。潜能需要激发才能凸显，员工们需要具备战胜困难、突破自我、**服输的精神和勇气，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。在空中飞人，断桥，攀岩等项目中，对学员进行
巨大的思维冲击，有效塑造了员工坚毅、开拓进取的精神和性格，提升了员工的心理素质，使其能从容应对压力与挑战。同时帮助员工培养信念、勇气、责任心和适合本企业的价值观及荣誉感。
届时把课程模块进行排列组合就形成了适用课程。温州培训拓展.
通过参与这样的竞争性游戏，团队成员们可以体验到团队作战的各种特点。江苏体能拓展起源
夏季户外拓展训练注意事项
在夏季进行户外拓展训练运动，有一一些很容易被人忽视的细节，如果不注意，会引发严重的后果。我们的拓展是想要达到良好的培训效果，是让学员收获体验，让学员收获成长，所以我们要让培训在一个良好的培训环境下进行，以下几点供参考，为我们的培训提供良好的防护:
热病(热衰竭、中署)
夏季参加户外拓展训练运动，由于气温高，运动量大，身体内的热量积累的比散发的多，如果不注意防范，就很容易发生热病。应对措施:为帮助体温散发,在阳光下行走时，可以用水把帽子浸湿;在阳光照射不到的地方行走时，把帽子去掉:休息的时候，尽量把背包放下来，把_上衣领口纽扣解开一些; 30分钟左右休息一-次，休息的地点尽量是太阳晒不到和通风的地方，另外，- .路上必须要注意补充水、盐份和电解质，带齐防署药品。有些学员为了防晒在夏季会把自己裹的严严实实的，其实这样是不利于在夏季出行户外活动的，应该穿宽松的衣服，让自己的汗液可以排除并及时晾干。
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