这些往往是培训老师的不传之秘。（2）设计不同的版本根据讲课对象不同，培训课程的侧重点也不一样，这就要求讲师设计不同的版本，如新人培训版、人员提升版、管理版，分别用于不同类型学员的培训。各版本的内容侧重是不一样的，如新入职人员版侧重知识的普及，重点解决“知不知，会不会”，对一般人员，重点解决“熟不熟，精不精”，而对管理者则侧重宏观或全局性问题。版本一多，部分讲师心理可能会犯怵，嫌麻烦，其实这样做并不难，版本不一样，但**内容是相同的，只不过讲的侧重和深浅不同而已。因此在设计版本时，可以以重点学员的**培训课程为蓝本（如基层员工），形成课程主模块，然后增加适用于其他人群的模块，如入职基础模块、业务精通模块等，这样碰到什么样的学员，需要达到什么样的要求，届时把课程模块进行排列组合就形成了适用课程。这样设计课程既能体现了专业性，又体现了通用性。如何借鉴和参考现在市场上培训课程、培训教材汗牛充栋，数不胜数，这就为讲师设计课程提供了一个良好的借鉴和参考。许多讲师以为找到了设计课程的捷径，直接照搬其他***讲师或**企业的培训课程，或者是大段抄袭，把题目或标题简单改头换面就变成自己的了。拓展体验教育是一家专业推广户外体验式培训的服务机构。温州体能拓展.
新员工拓展训练营，雏鹰展翅，未来可期！如何帮助新员工迅速融入企业和团队，认同并接受企业文化？如何让新员工们明白未来的责任和挑战，并主动拥抱压力和职责？这场新员工融入训练营能交出完美答卷！活动特色：从成功和失败的体验中，帮助新人转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出新人投身企业的自身动力，从而快速让新员工融入团队，完成从高校人到职场人的转变。——人上人新员工拓展训练营1团队破冰，展示风采组队破冰队员们分成各小组，并根据人上人的积分系统，制定团队目标和职能。组员们各司其职，为收获更多目标积分共同努力！手印签到墙所有人签到完毕，签到墙会形成由手印组成的网易企业文化墙或新员工培训的目标墙。再微小的个体，只要聚在一起，就能迸发巨大的能量！个人专属明星贴大家都是新人有待熟悉，带上专属的明星贴，彼此之间的熟悉和交流也方便很多啦~2雏鹰展翅，未来可期经过简单的热身活动，新员工的雏鹰展翅训练营就要正式开始啦！起航吧，少年们！南水北调以接力的方式，完成水源的转移输送。未来工作也是如此，需要伙伴们协作配合，才能实现团队大目标！鼓舞飞扬队友拉着特制鼓的绳子来颠球，创造尽可能多的连续团队记录。上海团建拓展企业重点解决“知不知，会不会”对一般人员，重点解决“熟不熟，精不精”，而对管理者则侧重宏观或全局性问题。
户外活动拓展游戏有哪些天涯拓展有多年的拓展培训的经验，有着资历丰富的教练，有着有趣的项目，让公司的拓展活动精彩和丰富，让各个学员都难忘的拓展训练的经历。天涯拓展汇聚了我国拓展行业教官、潜能大师、人力资源大事，拥有一支高素质、专业知识扎实、经验丰富的专业团队。我们致力于定制化体验式培训，结合我国企业与员工的实际需求，为企业和个人定制针对性拓展提升方案。现在越来越多公司进行了公司的户外拓展活动了，因为越来越多公司注重了公司的文化和团队了，公司的户外拓展活动还是很重要的。参加户外拓展训练，让学员体会团队的合作意识，让学员体会到一个成功团队需要每个学员去努力和奋斗，分工合作的。参加户外拓展训练，让学员可以养成良好的行为习惯，培养自立自主的解决问题的能力，学会沟通和表达。现在很多企业都会为员工准备户外拓展训练，下面就来说说参加户外拓展培训有哪些好处。参加户外拓展训练，可以让学员学会懂得珍惜、学会感恩、学会突破自己和提高自信等等。参加户外拓展想训练，让学员去感受个人和团队的各人成面，让学员在面对逆境和辅导的培训而得到提升。参加户外拓展想训练，让学员懂得要去体验学习。
拓展训练的精髓在于体验，在任何的环境都是体验的一部分，身体的体验固然重要，大脑的感悟才是**关键的。拓展训练对团队来说是团队精神的训练，培养团队成员的合作能力，提高团队凝聚力，打造有效团队;对个人来说是心理、意志力训练，恶劣的天气可以更好的锻练人的心理承受力，意志力，真实的呈现一个人的品质及团队精神。
培训的成果往往取决于学员对培训的记忆，在- -片苍茫之间，大家在克服了天气以及训练项目的考验之后，记忆无疑是深刻的。时下，在这个昼短夜长的冬天，滴水成冰的冰雪天气，参加拓展训练也不是不可以实现的，当然是要在做好保护措施的前提下而进行。冬季在户外拓展训练，人体暴露部位或末梢部;位(如手指、足趾、面颊)的皮肤长时间受寒冷和潮湿刺激，就可能在皮肤上出现红班并伴有异常感觉，严重的可发展成水疱、溃疡。如果在寒冷的环境中逗留时间过长，不仅会发生皮肤损伤，还有可能引起全身性的疾病。特别是寒冷气候对人体的影响，就可能受到某些疾病的侵袭。更何况在冬季拓展训练中，气温及湿度低、气压高、风速大的天气很常见。
但是，我们30个人，通过团队的共同努力，只用了不到16分的时间就全部翻过去了!
1:需求分析 天涯教育训练将安排培训顾问与参训负责人面谈或电话采访培训组织者以了解参训人员的业务关系、整体状况和具体培训目的。 2:设计开发 我们将按照您的要求为您量身订做出课程框架，再设计出具体活动内容以及分享中培训员所要引导和提升的要点，尽可能地达到课程效果。 3:运作实施 在对培训需求进行分析的基础之上，天涯教育训练会针对您的实际情况展开关于团队协作、潜能激发、问题解决、决策能力等方面的体验式培训，并将我们“分析、实践、发现、引导”的运做流程贯穿始发，从而使参训者获得直接与间接的体验，完成预期培训目标。进而这些团队之间为达成事先设计好的挑战性游戏目标进行竞争。上海团建拓展企业
6、认识群体的作用。增进对集体的参与意识和责任心；温州体能拓展.
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