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拓展企业商机

 苏州是一个人口极为密集的城市,同时也是企业众多,人员流量都很大的一个城市,每年各省大学生都会大规模的进京,也将意味着他们要面临着公司的严格挑选才能入职,但是入职后怎样让新员工快速破冰呢?那就是做一场拓展培训吧,很多大型企业都已经把户外素质拓展训练,列为了新员工入职拓展培训的必修课。为什么要把拓展训练当做新员工的入职的必修课呢?首先说拓展培训的好处,主要是能够激发新员工对待工作的积极性,能够快速和周围的同事打成一片,能够快速的跟随老员工的工作节奏,还有就是一场好的户外拓展训练能够有效的提升员工对企业的向心力、凝聚力,这样说来一场好的素质拓展训练是百利而无一害的呀,其实真的这样,但是由于今年来拓展培训行业很多,导致价格与效果不成正比,才引发我们对拓展培训的认知发生了变化。天涯拓展新员工素质拓展训练就是用足够的专业和完善的服务,来吸引人的眼球,而不是靠低廉的价格,在金钱和效果之间吗,传递爱拓展训练毅然决然选择了效果,这样的理念也成就了腾势拓展在业内拥有着极好的口碑,也是目前长沙区域内比较好的拓展训练机构之一,新员工素质拓展训练认准腾势拓展!4、克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;杭州亲子 拓展模式

      拓展训练的精髓在于体验,在任何的环境都是体验的一部分,身体的体验固然重要,大脑的感悟才是**关键的。拓展训练对团队来说是团队精神的训练,培养团队成员的合作能力,提高团队凝聚力,打造有效团队;对个人来说是心理、意志力训练,恶劣的天气可以更好的锻练人的心理承受力,意志力,真实的呈现一个人的品质及团队精神。

      培训的成果往往取决于学员对培训的记忆,在- -片苍茫之间,大家在克服了天气以及训练项目的考验之后,记忆无疑是深刻的。时下,在这个昼短夜长的冬天,滴水成冰的冰雪天气,参加拓展训练也不是不可以实现的,当然是要在做好保护措施的前提下而进行。冬季在户外拓展训练,人体暴露部位或末梢部;位(如手指、足趾、面颊)的皮肤长时间受寒冷和潮湿刺激,就可能在皮肤上出现红班并伴有异常感觉,严重的可发展成水疱、溃疡。如果在寒冷的环境中逗留时间过长,不仅会发生皮肤损伤,还有可能引起全身性的疾病。特别是寒冷气候对人体的影响,就可能受到某些疾病的侵袭。更何况在冬季拓展训练中,气温及湿度低、气压高、风速大的天气很常见。



无锡项目拓展.现在我也记不起来我到底拉过哪些伙伴上来,记不起是用左手,还是右手,记不得大家的表情。

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浅谈参加拓展训练需要准备什么?


--、关于安全

团队拓展培训中心的训练设施始终如-的将安全保障放在各项工作的**,所有户外活动均经过精心的设计与实验,任何的高空项目均有安全带和保护绳加以保护,并由富有经验的培训师严格的依照安全程序指导、监控活动的全过程。

二、关于天气

天涯教育训练除非在课程开始当天遇到不可抗拒的突发事件,否则将不会取消或延期培训,根据天气的情况,提**天调整活动时间或以其他活动代替原有课程。

三、参加培训前应个人准备的物品

1、参加培训人员衣着要适合户外拓展训练的要求,着运动鞋(需行军登山),统一穿发放的作训服。

2、本次活动需在户外过夜(帐蓬露营),请自带洗漱用品、更换衣服及小手电筒:山上气温相对较低,请带保暖外套,做好御寒错  施。

3、由于在户外培训,请勿带贵重物品及大额现金。 如何借鉴和参考现在市场上培训课程、 这就为讲师设计课程提供了一个良好的借鉴和参考。

苏州天涯企业管理顾问有限公司,是一家专业的体验式培训机构,业务范围覆盖整个华东地区,并已成功服务上千家国内外**企业。天涯教育训练秉承“让体验式学习方式在中国普及化专业化”的使命,致力于体验式培训的研究和推广,坚持“明确需求、企业诊断、方案设计、方案实施、效果评估、后续**”的六大服务原则,系统性的为企事业单位提供专业化培训。天涯依托自身强大的研发团队以及**顾问资源,目前已成功推出户外拓展、室内体验、团队必修三大系列实战管理培训课程,并潜心研究开发其十几种类的衍生产品,涉足多个行业。兴茂员工推团队拓展训练导入互联网思维,不断创新业务流程。上海培训拓展培训

【课程意义】:团队建设与团队管理,员工执行力与制度,员工素养提升,团队魔鬼训练。杭州亲子 拓展模式

碰到不同的客户如何处理,怎样解决客户的问题和疑问等等进行详细设计,让员清楚销售流程的关键环节、掌握每个环节的技巧,使学员一学就会。一般来说,典型的培训课程分部分,开场,主题内容和总结。开场就是要激发起学员的兴趣,概括课程主要目的和内容。结尾部分总结学到的要点。关键是主体部分,不仅要把相应的知识介绍的清楚,关键是要讲这些培训的知识转变成学员的行动的能力。(3)对内容修改润色设计完课程内容后,还需要对内容进行润色,让课程更加生动精彩。主要的润色方式有:增加故事案例:安排一些能够开启心智活跃气氛的故事,讲一些在行业、企业、本地区等发生的实际案例、经验教训等,案例越贴近实际越有***力、发生时间越近越好,这不仅能在培训时有效调节学员气氛,更让学员感受到培训与自身工作息息相关,增加学习自觉性。增加新素材:课程素材、培训案例要与时俱进不断更新,热点新闻、流行电视剧、电影、周围的新鲜事都可以成为培训的素材。让学员感觉到有新意,处处留心皆学问。如热播《士兵突击》可以作为提升业务人员信念的素材;而三鹿奶粉事件更是企业危机公关的活教材。搭配讲课形式:讲课形式很重要,再精彩的课程如果干巴巴的讲。杭州亲子 拓展模式

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