户外度假村这里所说的户外度假村比较好能选择比较具有品质的户外团建度假村，即设施设别比较齐全，团建活动项目比较丰富不单一，相关培训人员或是服务人员更为专业，环境更为优美一些的户外度假村。如果预算充足的话还可以选择含有餐厅住宿等的配套服务的度假村。团建的类型可以从两种角度去划分：时间、玩法。从时间上，团建可以按年度、季度、月度划分。年度：全公司所有人共同参与的大型年会；季度：由部门、或公司共同参与的体验式团建活动，比如大家可以组织来一场民宿轰趴、温泉滑雪体验等等；户外活动拓展机构月度：这个无需全公司所有人参与，可以以部门的形式开展，由部门负责人组织聚餐、唱歌、喝酒等等。从玩法上可以划分为休闲式、体验式、户外旅行式、主题定制式。户外活动拓展机构户外拓展训练可以提升团队的凝聚力。团队建设可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。衢州户外活动拓展机构活动俱乐部像一些很有个性的俱乐部，例如帆船俱乐部等等这些有益身心健康，同时也是需要团队共同合作的这类体育活动项目，不仅逼格高，而且非常有利提高员工的整体综合素质。但是我清清楚楚地记得有那么一名队员在我手上滑落，那名队员就是我们——周姐。温州丛林拓展公司
自公司成立以来，我们立足苏州，放眼华东地区，融合成功的管理理念，以探索先进的企业管理和培训模式为己任，发扬“求真务实，诚信创新”的企业精神，基于中国企业特有的培训需求，我们坚持“创造社会价值、创造客户价值”的服务理念，创建了独特的面向个人、团队和组织的培训体系及课程，并开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式 近年来，天涯教育训练更是以独特的培训方式、创新的培训课程、高素质的培训师团队、优良的培训品质、系统性的培训服务得到各类机构、企事业单位的认可与支持。迄今为止陆续为来自企事业单位、国家**、科研院所、高等学府、社团组织等各类机构的学员提供专业的培训服务，全国累计培训量已突破10多万人次，服务的企业突破千家，在业内享有良好声誉。创意拓展定做关于教练：•***销售•企业培训师•企业魔训培训师•企业打造***团队建设。
设计具体内容设计培训内容，首先搭建课程框架，然后填充内容，***对课程润色，***形成标准化课程。（1）搭建内容框架把课程的主要关键内容言简意赅的列出来，形成培训课程的主框架，在此框架基础上，把每个关键内容的组成部分，即小的关键点再列出来，形成培训课程的二级或三级目录，这样培训课程的骨架就形成了。整个培训的关键性内容就会一目了然。如客户开发课程，可以按业务流程搭建主框架如下：信息搜集——客户联络——客户拜访——沟通谈判——成交签约等。在客户拜访的二级框架下，我们可以再列出其关键点：如何进行预约——开场白介绍——介绍产品/服务——处理客户反应等内容。（2）填充内容设计好框架之后，就要往里面填充内容了，这样让课程有血有肉。内容一般是基础性知识加上讲师的经验总结，然后再加上案例、故事、游戏辅助内容等。内容不要求面面俱到，但要求重点突出。不仅要让人员了解到问题是什么，更要提出怎样解决的方法和措施。“授人以鱼，更要授人以渔”。同时配以相应的表格、图形、流程、模型等工具，让人员更方便的把学到的知识进行固化。如开发销售技巧课程，就要把销售的流程、目标顾客的特点、怎么打招呼、怎么介绍产品。
如何选择拓展训练供应商?
培训师是培训质里的保障。
目前市场上，拓展训练分化越来越明确。市场上主流有三种:一是专业培训，二是注重体验，三是注重娱乐。后两者对培训师的要求本身不高，所以无甚紧要。不过如果是本身以培训为主导的客户，培训师的要求就完全不同了。
选择培训师主要看两个维度:一是经验，二是风格。这里的经验，不单单是指拓展训练培训师的经验，还有自己的其他工作经验。很难想象一个没有管理经验的培训师能给领导做好培训，所以客户-定要看培训师的简历，选择适合自己参训学员情况的培训师!对于拓展训练行业来说，3年是个门槛，超过3年培训经验的培训师，经历过不同行业的培训以后，基本能够融会贯通。对于风格，也是非常重要的一点。我们在03年**初的培训中发现，有很的培训师在客户那里的口碑确实褒贬不一!发现主要是风格导致的，激情和沉稳、感性合理性、讲解和引导.这些都成为决定培训效果好坏的关键因素。所以说，选择适合自己企业风格的培训师至关重要。 根据用户信息反馈及时调整课程方案及培训方式方法、 为用户提供**的增值回访服务。
参加企业团队拓展训练可以对参训个人有如下几点好处：1、体验野外探险乐趣。领略大自然中各种各样的挑战与刺激；2、学习到基本的野外探险技术和生存技巧；3、认识自身潜能，增加自身信心；4、克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；5、调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战；6、认识群体的作用。增进对集体的参与意识和责任心；7、改善人际关系，学习关心和更融洽地与他人合作。在活动过程中直接把企业文化融入到每一个项目当中，学员在体验项目的同时体验团队文化。提升团队归属感。“团队挑战”型户外拓展通常首先是组建若干团队，进而这些团队之间为达成事先设计好的挑战性游戏目标进行竞争。这一类拓展是现实工作的一种模仿，或者说是现实激烈竞争的一种模型。通过参与这样的竞争性游戏，团队成员们可以体验到团队作战的各种特点，理解并掌握其中的各种知识点和技能点，而为日后的工作提供直接的参考。兴茂员工推团队拓展训练导入互联网思维，不断创新业务流程。目前采用的业务模式系统是：量身订做课程方案、运用注重用户体验的方式展开培训、根据用户信息反馈及时调整课程方案及培训方式方法、***为用户提供**的增值回访服务。引进先进的现代企业管理理念和模式。各版本的内容侧重是不一样的，如新入职人员版侧重知识的普及。商务拓展训练
3、认识自身潜能，增加自身信心；温州丛林拓展公司
下面小编还为大家搜集了一些户外拓展注意事项:
一、热身准备: -般来说，当感到身上开始出汗时，应该说热身已做足了。气候寒冷，人体各系统保护性减弱，肌肉、肌腱和韧带的弹力和伸展性降低，肌肉的粘滞性增强，关节活动范围减小，再加上空气湿度较小，所以使人感到干渴烦躁，身体发僵，不易舒展。在冬季开展户外拓展训练时，如果不做热身活动就开展项目，往往会造成肌肉拉伤、关节扭伤。所以在冬季进行健身锻炼时，尤其是在室外，首先要做好充分的热身活动，通过慢跑、徒手操和轻器械的少量练习，使身体发热至微微出汗后，再投身到项目当中。
二、注意穿衣层次:许多人认为在拓展圳练中只穿运动服即可，理由是运动起来不会冷。但人体在锻炼中产生较多热量的时候*是中段，一前一后十分容易受外界温度的影响。因此休息以及锻炼结束时，应及时添加衣物。
三、运动后及时补充水分:冬季户外拓展训练所需的水同夏季一样多，饮用的水可以是普通水或运动饮料。另- -方面，在寒冷的天气，许多人会想喝一杯热咖啡或巧克力再出去锻炼，这是不科学的做法，因为其中含有，会造成人体失水，是锻炼前**忌讳的饮料。
温州丛林拓展公司
苏州天涯企业管理顾问有限公司主要经营范围是教育培训，拥有一支专业技术团队和良好的市场口碑。公司业务分为苏州拓展，拓展培训，趣味运动会，趣味运动会等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供良好的产品和服务。公司从事教育培训多年，有着创新的设计、强大的技术，还有一批**的专业化的队伍，确保为客户提供良好的产品及服务。苏州天涯企业管理秉承“客户为尊、服务为荣、创意为先、技术为实”的经营理念，全力打造公司的重点竞争力。
