十分考验小组队员的默契和配合度。疯狂过山车队员一起设计和建造出能**公司文化的创意列车。在深入了解公司文化的同时，也加强了对伙伴们的了解，从玩到一起，再干到一起，激发出热情火花！毕业墙毕业墙项目中，队员彼此协助全体翻越高墙，这是拓展活动提高团队凝聚力的优先。能量圈能量圈将每个人紧紧联系在一起。一起随着教练的指令，完成属于团队目标的大挑战吧！其中绽放的团队能量，一定超乎想象！除了以上的热门拓展项目，人上人还有100+花式多样的项目选择，如：传递***企业文化的<团队巨画>极需勇气的<信任背摔>考验配合度的<世界球>胆识与智慧并存的<高空平衡木>挑战沟通极限的<呼吸的力量>-END-每年都会有一群阳光少年踏入职场，成为各企业的新生力量。初出茅庐的他们，面对职场可能会迷惘，企业方也希望他们能尽快融入大家庭，新员工训练营很好地为双方架起了桥梁。追梦的伙伴们继续奔跑吧！小号飞升，梦想起航！雏鹰展翅，未来可期！根据用户信息反馈及时调整课程方案及培训方式方法、 为用户提供**的增值回访服务。宁波徒步拓展培训
设计具体内容设计培训内容，首先搭建课程框架，然后填充内容，***对课程润色，***形成标准化课程。（1）搭建内容框架把课程的主要关键内容言简意赅的列出来，形成培训课程的主框架，在此框架基础上，把每个关键内容的组成部分，即小的关键点再列出来，形成培训课程的二级或三级目录，这样培训课程的骨架就形成了。整个培训的关键性内容就会一目了然。如客户开发课程，可以按业务流程搭建主框架如下：信息搜集——客户联络——客户拜访——沟通谈判——成交签约等。在客户拜访的二级框架下，我们可以再列出其关键点：如何进行预约——开场白介绍——介绍产品/服务——处理客户反应等内容。（2）填充内容设计好框架之后，就要往里面填充内容了，这样让课程有血有肉。内容一般是基础性知识加上讲师的经验总结，然后再加上案例、故事、游戏辅助内容等。内容不要求面面俱到，但要求重点突出。不仅要让人员了解到问题是什么，更要提出怎样解决的方法和措施。“授人以鱼，更要授人以渔”。同时配以相应的表格、图形、流程、模型等工具，让人员更方便的把学到的知识进行固化。如开发销售技巧课程，就要把销售的流程、目标顾客的特点、怎么打招呼、怎么介绍产品。浙江亲子 拓展起源许多讲师以为找到了设计课程的捷径，**企业的培训课程，把题目或标题简单改头换面就变成自己的了。
拓展心得四：没有**完美的个人只有更完美的团队1加1大于2其中，让我记忆**深刻的就是翻越。，如果单凭个人的力量，要徒手翻过，基本是一件不可能的事情。但是，我们30个人，通过团队的共同努力，只用了不到16分的时间就全部翻过去了!我是***个踩着战友们的大腿、肩膀翻越过去的，当时我的心情说不出是什么滋味，如果这次不是拓展活动，而是在真实的世界，那么就是我的战友们把逃生的***次机会给予了我。当我成功翻越过去，我的心情并没有因为我爬过来而感到丝毫的喜悦，因为我清楚地知道在我的正下方还有29名伙伴等待着我伸手去拉他们上来。现在我也记不起来我到底拉过哪些伙伴上来，记不起是用左手，还是右手，记不得大家的表情，但是我清清楚楚地记得有那么一名队员在我手上滑落，那名队员就是我们——周姐……在这里，我欠你一句道歉：对不起!我知道：若然这墙的高度不是，而是42米，我不敢再往下想，现在，我除了衷心地跟你说声“对不起”，我不知道自己还能怎样做，在整个活动过程中，我从来没有想过要放手，因为我知道我不能放手，不敢放手，不应放手，不该放手，也不会放手……但***，我们紧紧扣住的手还是松开了，对不起~~~***两个被拉上来的是部长和家杰。
户外拓展训练的五大特色
特色一:培训师能文能武
拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。
特色二:培训效果与众不同
同常规针对技能的培训不同，拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看,拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。
富有很强的技巧性...音乐创意拓展项目－－杯子歌拓展项目杯子舞项目名称:大型室内拓展项目杯子舞项目描述:“在拓展培训师的指挥下,首先将全场参训学员...团队拓展项目－－动力绳圈团队拓展项目动力绳圈深圳拓展训练项目简介:动力绳圈-所有人手拉手围成一圈,松开手,每人握住绳子的一...MBA经典管理培训课程——沙漠掘金...MBA经典管理培训课程——啤酒游戏...智力电网智力电网拓展心得体会:智力电网游戏_学习总结_总结/汇报_实用文档。拓展训练,拓展培训,拓展训练心得...盲人方阵盲人方阵所有队员先戴好眼罩，并在40分钟内，把培训师给的绳子围成一个面积比较大的正方形，所有人相对均匀...南水北调“南水北调”即“南水北调工程”，是中华人民***的战略性工程，分东、中、西三条线路，东线工程起点位于...珠行万里珠行万里这个游戏是通过共同传递一个圆球,让大家感受团队间有效的配合、衔接以及自我控制能力,是大家懂得...主题团建FeaturesTeamBuilding趣味团建水上拓展项目趣味运动会企业趣味运动会是近几年来企业新兴的一种企业文化活动。企业趣味运动会把员工从日常繁重的工作中解脱出来，...激情非洲鼓非洲鼓团队建设是专为打造团队而设的。针对企业员工向心力。天涯企业管理咨询有限公司,拓展训练行业**者,***的拓展培训导师,先进的拓展训练理念,品牌荣誉保证。无锡课外拓展旅游
这样设计课程既能体现了专业性，又体现了通用性。宁波徒步拓展培训
决定拓展训练效果的因素是什么
据统计，在发达，观光旅游只占旅游市场的30%，而拓展旅游和户外运动则占70%以上的份额。诸多企业机构纷纷组织到邻近城市的拓展旅游基地体验刺激。企业之所以为员工选择拓展训练代替旅游，则是源于拓展不仅让员工旅游，重要的是拓展培训的主题内容吸引着各大企业。企业拓展培训训练的主题是哪些呢?
领导执行力提升。历来，有效的领导力和管理团队建设被视为企业成长、变革和再生的关键因素之一。而一个具有高度竞争力的企业，其领导力并非由上而下，而应该由下而上。只有持续在各阶层都能培养出的企业,才能够适应改变和生存竞争。在拓展项目中，类似于盲人方阵、智过电网，有等项目，是强化和领导团队协同作战同舟共济的精神，让队员学会服从统一领导和互相信任，提高每一个队员领导和决策效率、协调能力。
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