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拓展培训企业商机

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    也会让学员昏昏欲睡。在课程里面,配合合适的讲课形式,如讲授**、互动、游戏、演练等,课程会更加精彩。标题美化:设计能夺取眼球的题目和标题,要比平铺直叙更能激发学员兴趣,如把客户可发标题改成客户开发的七种武器,六大要点等。(4)不断完善培训内容课程设计完成之后,通过内部小规模试讲,发现不足之处,及时进行改正。然后在培训过程中,不断完善,不断增加新的内容案例素材等,培训内容会长讲长新,贴近实际。设计不同的课程样式和版本(1)设计不同的课程样式根据培训不同场合的需要,培训课程至少需要设计三种样式,多个版本。○提纲式:把内容高度提炼,比较好1—2页左右,主要是用于培训前的张贴宣传公告用,让大家对培训的主要内容能够基本了解,明白培训讲课的侧重点,便于学员提前准备。○胶片或文本:这是培训课程的主体,主要是用于培训现场讲授用,根据培训需要,可以做成PPT胶片形式或者是文本形式,这种课程形式涵盖了培训的主要内容。○培训教案:这个是培训讲师自用的,内容也**详细,包含了胶片或文本的全部内容,另外还包含了培训时的技巧和注意事项,以及培训师不想公开展示的内容,如讲课的节奏,讲课气氛的调节,讲课的形式安排等等。在进行拓展培训活动时,需要注意哪些细节!

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