浅谈参加拓展训练需要准备什么?
--、关于安全
团队拓展培训中心的训练设施始终如-的将安全保障放在各项工作的**，所有户外活动均经过精心的设计与实验，任何的高空项目均有安全带和保护绳加以保护，并由富有经验的培训师严格的依照安全程序指导、监控活动的全过程。
二、关于天气
天涯教育训练除非在课程开始当天遇到不可抗拒的突发事件，否则将不会取消或延期培训，根据天气的情况，提**天调整活动时间或以其他活动代替原有课程。
三、参加培训前应个人准备的物品
1、参加培训人员衣着要适合户外拓展训练的要求，着运动鞋(需行军登山)，统一穿发放的作训服。
2、本次活动需在户外过夜(帐蓬露营),请自带洗漱用品、更换衣服及小手电筒:山上气温相对较低，请带保暖外套，做好御寒错 施。
3、由于在户外培训，请勿带贵重物品及大额现金。 4、克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；嘉兴高空拓展.
讲师与少数**性的学员沟通交流。也可以让培训负责人员协助，大范围进行，更有专业性和**性。调研后讲师把调研结果整理总结，分析学员关注的重点，确定课程开发的方向，如哪些是详细讲授的，哪些点到为止，一笔带过等。这样课程按照学员需求来开发，针对性就会**加强。明确设计的目的和原则培训调研完后，把培训的总体原则和目标确定下来，明确培训主题，为内容设计指明方向。培训目的：培训目的不一样，内容设计就有明显区别。如培训是让人员了解业务基本流程方法，理论知识就会多一些。如果是提升人员操作技能，就要增加实际案例，现场模拟等。培训主题：培训主题要明确具体，不要太大太多，因为一次培训不能解决所有的问题。主题越少越好，越集中越好，如怎样处理服务工作中的压力，怎样写好市场调研报告等？培训时间：培训时间可长可短，可以围绕一个专题展开几天培训，也可以就一个小专题设计几小时甚至几十分钟培训。这需要明确，否则课程内容偏多或偏少，**影响培训效果。培训形式：培训内容与培训形式是相辅相成的，内容决定形式，形式对内容有一定影响。如果要案例分析，就需要增加身边的案例。如果是互动培训，就需要增加游戏设计的内容。江苏拓展运动因为我清楚地知道在我的正下方还有29名伙伴等待着我伸手去拉他们上来。
夏季户外拓展训练注意事项
在夏季进行户外拓展训练运动，有一一些很容易被人忽视的细节，如果不注意，会引发严重的后果。我们的拓展是想要达到良好的培训效果，是让学员收获体验，让学员收获成长，所以我们要让培训在一个良好的培训环境下进行，以下几点供参考，为我们的培训提供良好的防护:
热病(热衰竭、中署)
夏季参加户外拓展训练运动，由于气温高，运动量大，身体内的热量积累的比散发的多，如果不注意防范，就很容易发生热病。应对措施:为帮助体温散发,在阳光下行走时，可以用水把帽子浸湿;在阳光照射不到的地方行走时，把帽子去掉:休息的时候，尽量把背包放下来，把_上衣领口纽扣解开一些; 30分钟左右休息一-次，休息的地点尽量是太阳晒不到和通风的地方，另外，- .路上必须要注意补充水、盐份和电解质，带齐防署药品。有些学员为了防晒在夏季会把自己裹的严严实实的，其实这样是不利于在夏季出行户外活动的，应该穿宽松的衣服，让自己的汗液可以排除并及时晾干。
户外拓展训练的五大特色
特色一:培训师能文能武
拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。
特色二:培训效果与众不同
同常规针对技能的培训不同，拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看,拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。
狼群在生存、猎食过程中,表现出来的忍耐,令人叹为观止忍耐就是接受一个过程、一段时间,并在这段时日间、这个过程中默默地奋斗下去然而,对很多人来说,他们对待任务的认真态度还不如狼的万分之一在工作中,他们总是十分浮躁,总觉得自己做的是小事。其实这个世界上小事做不好的人***不可能做出大事来。能否认真地把一件事情做完是一个人能否取得成功的重要标志天涯拓展训练有限公司，这里总是会给人激情与畅想因为是它神秘而美丽的外衣让我们不禁想去探索，去经历，去发现去体验放飞心情深入其中，美丽和惊险就在您的身边每一次新的发现都会让大家激动不已。在行进的过程中，我们收获了美景，同时我们还收获了团队友谊那是同甘共苦、互助互爱的友谊它让我们抛开了心中所有的烦恼携手走进大自然的怀抱同诺拓展训练有限公司为了整理规划更好的让品质更好的提升更质量的服务于大众公司划分出以下几个版块1.户外运动协会***徒步，登山，探险，露营，等外省地区户外休闲运动活动2.户外拓展培训企业团建，***魔训，青少年素质教育，夏令营，冬令营3.自驾旅游俱乐部2015年开启了“游遍中国、看尽祖国好河山”自驾“中国里行”AA制活动，驴友足迹遍已及贵州、湖北、湖南、云南。但**内容是相同的，只不过讲的侧重和深浅不同而已。杭州军校拓展.
2、学习到基本的野外探险技术和生存技巧；嘉兴高空拓展.
设计具体内容设计培训内容，首先搭建课程框架，然后填充内容，***对课程润色，***形成标准化课程。（1）搭建内容框架把课程的主要关键内容言简意赅的列出来，形成培训课程的主框架，在此框架基础上，把每个关键内容的组成部分，即小的关键点再列出来，形成培训课程的二级或三级目录，这样培训课程的骨架就形成了。整个培训的关键性内容就会一目了然。如客户开发课程，可以按业务流程搭建主框架如下：信息搜集——客户联络——客户拜访——沟通谈判——成交签约等。在客户拜访的二级框架下，我们可以再列出其关键点：如何进行预约——开场白介绍——介绍产品/服务——处理客户反应等内容。（2）填充内容设计好框架之后，就要往里面填充内容了，这样让课程有血有肉。内容一般是基础性知识加上讲师的经验总结，然后再加上案例、故事、游戏辅助内容等。内容不要求面面俱到，但要求重点突出。不仅要让人员了解到问题是什么，更要提出怎样解决的方法和措施。“授人以鱼，更要授人以渔”。同时配以相应的表格、图形、流程、模型等工具，让人员更方便的把学到的知识进行固化。如开发销售技巧课程，就要把销售的流程、目标顾客的特点、怎么打招呼、怎么介绍产品。嘉兴高空拓展.
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