天津民营企业人力资源数字化系统供应商

数字化一定是因为需求而产生，千万不要为了数字化而推数字化！过去牵头过各种表单的无纸化，签核流程的电子化，数据等信息处理的自动化，人事各类业务的线上化，说到后，这些需求本身成为管理中的迫切关注，数字化也就成了水到渠成的选择。比如：日常信息处理中消耗的纸张过多，形成了显而易见的浪费，那么表单的无纸化就成了迫切的需求；办公地点分散，签核时效低、沟通不畅通，签核流程的电子化就成了迫切的需求；数据量大、分析要求高、例行程度高，数据处理自动化就成了迫切需要；人员流量大，现场控制难度大，线上办理流程就成了迫切的需求。数据管理，这是人力资源工作者近遇到的越来越多的新课题。天津民营企业人力资源数字化系统供应商

中国企业界谈人力资源数字化也有二十年了，到现在为止，整个人力资源管理软件行业严重缺乏整合，小公司林立，而另一方面，企业对HR信息化的效果也不甚满意，我认为原因是中国人力资源管理的基础普遍不够成熟。通过和很多老板打交道，我发现：在企业里，往往人很重要，但人力资源管理却并不被重视。你问老板人重不重要？当然很重要；但人力资源管理重不重要？可能要排后面。原因是中国企业在发展历程中，对人力资源管理标准化和专业化的认识程度不够。即使是一些鼎鼎有名的大企业，它在发展历程中形成了自己的管理语言、管理体系，这对实施标准化的人力资源软件来说，是很大挑战。江苏国企人力资源数字化可视化平台全球1000强企业中的67%、中国1000强企业中的50%都会把数字化转型作为企业的战略关键。

在企业中人力资源的管理其实也是服务，贯穿于员工入职，培训，绩效考核与激励，日常关怀以及离职的全生命周期。人力资源部门可以运用工具变革管理流程，通过“管理三化”（制度流程化、流程表单化、表单信息化）的方式将人力资源运营管理的全流程落实到数字化信息平台中，实现人力资源管理的流程化、自动化。过去传统的员工培训大多采用讲师现场讲解的随堂模式。时间地点固定，灵活性差，周期长。而数字化工具可以转变学习模式，实现员工自主导向。员工通过手机或电脑，利用碎片化时间随时在线学习，同时通过大数据技术，对员工的学习行为的全部进行分析，制定专属课程方案。

对人力资源从业人员而言，则需要及时调整思维模式，从观念上就转变为借助数字化进行工作推进及决策依据，更要多了解数字化系统产品的特点和使用方法，随时做好驾驭、应用数字化系统的准备。数字化人力资源，其实就是以数字技术SMACA，实现人力资源服务和流程的数字化转型,勾画出全新的HR运营模式和员工体验，这也是人力资源数字化转型的关键。因此，你会发现它跟企业的数字化转型是一脉相承的。在数字化转型之前，基本上以HR为中心，关注人力效能、人力资源流程的同时，兼顾员工自助服务。作为企业中重要的支撑部门之一，人力资源管理部门正在面临前所未有的压力。

数字化人力资源转型的关键是企业应该如何变革人力资源部门自身来进行数字化运营，运用数字化工具和应用来提供解决方案，并持续地尝试和创新。我们建议企业数字化人力资源运营管理可以从以下入手：端到端的人力资源运营管理流程；重新定位人力资源运营管理的价值，从构建与战略相匹配的人才供应链、提供强体验员工服务和高效运营等角度，借助于数字化技术，数字化运营的思维，打造端到端的、闭环的人力资源运营流程。在业务流程梳理和完善过程中，充分理解数字化技术能为运营管理带来的价值，通过“制度流程化、流程表单化、表单信息化”的方式将人力资源运营管理的方方面面落实到数字化系统平台中，实现业务集成化、流程自动化和智能化的高效运作。人才市场竞争力，有效预测人才管理未来可能面临的问题和挑战。江苏国企人力资源数字化可视化平台

如果用人的价值观依然沿袭以前的标准，就会和时代脱节。天津民营企业人力资源数字化系统供应商

数字化时代是以员工为中心，关注的是员工的体验，为员工赋能，并且提升员工的生产力。有些企业在数字化创新过程中特别重视员工服务、系统平台的建设，所以它会成为一个全员应用的系统。其实前面已经提到了，简单归纳出来就是：eHR是被动应付我们用户的现有需求，DHR是我超越管理流程，通过中心的手段来创造运营模式和员工的体验。所以，DHR它不止是一种技术演进，更是一种关于HR解决方案的全新思维方式，它能提高我们的运营效率，帮助员工创造更好的用户体验。天津民营企业人力资源数字化系统供应商

隽略管理咨询（上海）有限公司是一家人才咨询、人力资源咨询、人才测评咨询、绩效管理咨询、组织建设咨询、技术服务、人力资源技术服务、人才测评技术服务、绩效管理技术服务、组织建设技术服务、计算机科技、信息技术、以服务外包方式从事企业管理服务的公司，致力于发展为创新务实、诚实可信的企业。公司自创立以来，投身于才略®组织发展云，达略®绩效管理云，瑾赋®人才测评云，人力专业赋能，是商务服务的主力军。隽略咨询不断开拓创新，追求出色，以技术为先导，以产品为平台，以应用为重点，以服务为保证，不断为客户创造更高价值，提供更优服务。隽略咨询始终关注自身，在风云变化的时代，对自身的建设毫不懈怠，高度的专注与执着使隽略咨询在行业的从容而自信。