在户外拓展时，经常遇到喝水的问题，如何去寻找清洁的水源，天涯教育训练给大家讲三种方法，分别是渗透法、过滤法、沉淀法。
一、沉定法:
将所找到的水收集到盆或壶等存水容器中,放入少里的明矾或木棉枝叶(捣烂)、仙人掌(捣烂)、榆树皮(捣烂)在水中搅匀后沉淀30分钟,轻轻舀起上层的清水,不要搅起已沉淀的浊物，这样,你便能得到较为干净的水了.一般说来,除泉水和井水(地下深水井)可直接饮用外,不管是河水、湖水、溪水、雪水、雨水、露水等,还是通过渗;
透、过滤、沉淀而得到的水比较好都应进行消毒处理后再饮用.那么怎样进行消毒呢?方法如下:将净水药片放入存水容器中，搅拌摇晃,静置几分钟,即可饮用，可灌入壶中存储备用一般情况下，一,片妆水药片可对1升的水进行消毒,如果遇到水质较混浊可用2片目前，在野外**里都采用此法对水进行消毒。
二、渗透法
&n 4、克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；浙江亲子 拓展旅游
自2016年起连续多年获得中国**相当有影响力团建品牌荣誉，目前已成为四川、重庆、深圳、湖南、广东等地***企业拓展培训主要供应商。品牌优势课程优势展紧跟时代潮流，跳出传统的培训模式，融入户外拓展、旅游拓展、趣味活动、深度体验等拓展训练方式，根据客户需求定制拓展方案，专项解决客户问题。教练优势基地优势天晴拥有自建基地与合作基地数十处，其他用于拓展培训的合作景区、机构百余处，不同地域、不同环境、***的拓展基地，可以满足客户不同的拓展需求。天晴教练均为自主式培养教练，持证上岗每月考核，**的教练升星体系，保证了每一场拓展培训的品质，其中十数位教练曾获得“全国***体验教育师”称号。与数家世界500强企业有长期拓展培训合作关系，服务过的客户覆盖各行各业，获得全国客户的好评不断，更是在西南地区拥有较好的口碑和一致的赞誉。常州户外拓展基地兴茂员工推团队拓展训练导入互联网思维，不断创新业务流程。
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企业管理的瓶颈20世纪70年代，欧美企业家和管理学家的研究发现：企业发展的软肋是执行力偏弱，而非战略规划。团队凝聚力不足，工作作风散漫、一盘散沙，不能令行禁止。团队成员没有集体荣誉感，员工不能更好的与团队或企业融为一体。您是否希望员工能创造性的解决问题而不只是简单的重复劳动？您是否希望挖掘员工的潜能以使其比较大限度在工作中发挥作用？您是否希望提高公司凝聚力和员工间配合的默契程度，从而更有效地提高公司运作效率？您是否希望员工的综合素质能跟上公司发展速度？一个成功的企业应该是充满活力的，不断的人力资源补充，会让企业永驻青春。来自四面八方的员工一同汇聚在企业的旗帜下，全身心地投入到工作中，努力地贡献着自己的一份力量，依靠的是企业的凝聚力、团队的协作精神、战胜困难的信心。由此看来，对员工的培训是尤为重要的，它**关系到企业的生存和发展。拓展训练是一种***的方式。参训企业将在以下方面有所收益：1.进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力！2.树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识！3.改善人际关系，形成积极向上的组织氛围！4.改进组织内部的沟通与信息交流！其中，让我记忆深刻的就是翻越。
夏季户外拓展训练注意事项
在夏季进行户外拓展训练运动，有一一些很容易被人忽视的细节，如果不注意，会引发严重的后果。我们的拓展是想要达到良好的培训效果，是让学员收获体验，让学员收获成长，所以我们要让培训在一个良好的培训环境下进行，以下几点供参考，为我们的培训提供良好的防护:
热病(热衰竭、中署)
夏季参加户外拓展训练运动，由于气温高，运动量大，身体内的热量积累的比散发的多，如果不注意防范，就很容易发生热病。应对措施:为帮助体温散发,在阳光下行走时，可以用水把帽子浸湿;在阳光照射不到的地方行走时，把帽子去掉:休息的时候，尽量把背包放下来，把_上衣领口纽扣解开一些; 30分钟左右休息一-次，休息的地点尽量是太阳晒不到和通风的地方，另外，- .路上必须要注意补充水、盐份和电解质，带齐防署药品。有些学员为了防晒在夏季会把自己裹的严严实实的，其实这样是不利于在夏季出行户外活动的，应该穿宽松的衣服，让自己的汗液可以排除并及时晾干。
提升团队归属感。“团队挑战”型户外拓展通常首先是组建若干团队。宁波亲子 拓展训练
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碰到不同的客户如何处理，怎样解决客户的问题和疑问等等进行详细设计，让员清楚销售流程的关键环节、掌握每个环节的技巧，使学员一学就会。一般来说，典型的培训课程分部分，开场，主题内容和总结。开场就是要激发起学员的兴趣，概括课程主要目的和内容。结尾部分总结学到的要点。关键是主体部分，不仅要把相应的知识介绍的清楚，关键是要讲这些培训的知识转变成学员的行动的能力。（3）对内容修改润色设计完课程内容后，还需要对内容进行润色，让课程更加生动精彩。主要的润色方式有：增加故事案例：安排一些能够开启心智活跃气氛的故事，讲一些在行业、企业、本地区等发生的实际案例、经验教训等，案例越贴近实际越有***力、发生时间越近越好，这不仅能在培训时有效调节学员气氛，更让学员感受到培训与自身工作息息相关，增加学习自觉性。增加新素材：课程素材、培训案例要与时俱进不断更新，热点新闻、流行电视剧、电影、周围的新鲜事都可以成为培训的素材。让学员感觉到有新意，处处留心皆学问。如热播《士兵突击》可以作为提升业务人员信念的素材；而三鹿奶粉事件更是企业危机公关的活教材。搭配讲课形式：讲课形式很重要，再精彩的课程如果干巴巴的讲。浙江亲子 拓展旅游
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